LogoFresh Jobs Ahead
Divar
Divar
201 – 500 Alkalmazottak
B2CE-kereskedelemPiactér
A Divar iráni online apróhirdetési platform és felhasználók közötti piactér helyi adásvételhez. Fogyasztóknak szóló szolgáltatása lehetővé teszi, hogy Irán nagyvárosaiban az emberek árukra és szolgáltatásokra vonatkozó hirdetéseket tegyenek közzé és fedezzenek fel. A platform funkciói közé tartozik a hirdetések kezelése, a fényképek feltöltése, a városok szerinti kategóriák böngészése, valamint a támogatási és híroldali tartalmak elérése. A Divar webalkalmazásként és progresszív webalkalmazásként is elérhető, így az iOS- és Android-felhasználók natív alkalmazás telepítése nélkül, a kezdőképernyőjükről érhetik el a piacteret.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

HR üzleti partner

Dolgozz együtt a Divar vezetőivel, és segíts az emberekkel és a szervezettel kapcsolatos kihívások kezelésében bizonyítékokon alapuló HR-tanácsadással és gyakorlatias kezdeményezésekkel. Konstruktív visszajelzéssel, konfliktuskezelési támogatással és mérhető beavatkozásokkal járulj hozzá a csapatok eredményesebb működéséhez.

IRIránHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • A vezetőkkel és munkatársakkal folytatott rendszeres beszélgetések során kövesd a támogatott csapatok céljait, munkamódszereit és a velük kapcsolatos kihívásokat.
  • Szükség esetén vizsgálj meg alaposan konkrét kérdéseket, hogy megalapozd a döntéseket és előmozdítsd a közösen elfogadott lépéseket.
  • Adj tanácsot a vezetőknek a teljesítményről, a munkatársak fejlődéséről, a szerepek tisztázásáról, a csapatok kialakításáról és a vezetői hatékonyságról.
  • Adj konstruktív visszajelzést, és kérdőjelezd meg a feltételezéseket.
  • Segíts a vezetőknek és a munkatársaknak a konfliktusok rendezésében: hallgasd meg a különböző nézőpontokat, segítsd elő a konstruktív beszélgetéseket, és kövesd nyomon az elfogadott lépéseket.
  • A HR-munkatársakkal együttműködve valósítsd meg és értékeld a jóváhagyott HR-kezdeményezéseket.
  • Tisztázd a problémákat és a felelősségi köröket, vizsgáld meg a lehetőségeket, próbálj ki gyakorlatias megoldásokat, hangold össze a megvalósítást, és értékeld az eredményeket.
  • A HR-kutatásokat és a szervezeti viselkedésre vonatkozó ismereteket a munkatársi visszajelzésekkel, belső adatokkal és releváns összehasonlító mutatókkal együtt alkalmazd; javaslataidat igazítsd a Divar igényeihez.
  • Határozd meg a haladás és a hatás mérőszámait, majd az eredmények és a visszajelzések alapján döntsd el, min érdemes folytatni, változtatni vagy lezárni.
  • Szerezd meg az érintettek támogatását, kezeld az aggályokat, tartsd be vállalásaidat, és oszd meg a döntéseket, a tanulságokat és a dokumentációt.
  • Építs hatékony munkakapcsolatokat a vezetőkkel és a munkatársakkal.
  • Határozz meg világos fókuszú prioritásokat és felelősségi köröket, egyértelmű haladásmérési módszerekkel.
  • Vidd előre a meghatározott kezdeményezéseket, és a bizonyítékok, valamint a visszajelzések alapján finomítsd a megközelítést.

Követelmények

  • Rendelkezz körülbelül 4–5 év releváns HR-tapasztalattal, beleértve a vezetőkkel és munkatársakkal végzett közvetlen munkát csapat- vagy szervezeti kihívásokon.
  • Legyen biztos alapod a HR és a szervezeti viselkedés terén, és rendszeresen olvass, valamint kritikusan értékelj kutatásokat és gyakorlatokat.
  • Legyen tapasztalatod HR-kezdeményezés végigvitelében a probléma meghatározásától a másokkal közös megvalósításig, az elfogadott lépések nyomon követésével együtt.
  • Tudd értelmezni az adatokat és a visszajelzéseket, összehasonlítani a megközelítéseket, valamint érdemi haladási és hatásmutatókat meghatározni és követni.
  • Kommunikálj világosan, adj konstruktív visszajelzést, és alkalmazz jó emberi érzéket; építs hitelességet, és kezeld a nézeteltéréseket formális felhatalmazás nélkül.
  • Érdeklődj a csapatok és az üzleti területek működése iránt, ismerd meg céljaikat, gyakorlataikat és korlátaikat, és használd ezt a tudást javaslataid kialakításakor.
  • Vállalj felelősséget, légy kitartó és rugalmas: vidd előre a munkát, és módosítsd elképzeléseidet, ha a bizonyítékok vagy visszajelzések jobb megközelítésre utalnak.
  • Érzékeny helyzetekben tanúsíts szakmai ítélőképességet, és tartsd tiszteletben a bizalmasságot, a méltányosságot, valamint a munkatársak, a csapatok és a szervezet igényeit.
  • Előnyt jelent: Mérnöki vagy termékfejlesztési csapatok támogatásában, illetve jelentős önállósággal működő csapatokkal dolgozó környezetben szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent: Ismerd a mérnöki és termékfejlesztési munkaköröket, az együttműködési mintákat, a szállítási ciklusokat és az ügyeleti feladatokat; konkrét műszaki szaktudás nem szükséges.

Juttatások

  • Jelentős hatású munkával járulj hozzá a Divar küldetéséhez, hogy emberek millióit szolgálja ki.
  • Csatlakozz egy olyan csapathoz, amely nagyra értékeli a szakmai igényességet, a gyorsaságot és az innovációt.
  • Egészségbiztosítást biztosítanak.
  • Dolgozz olyan kultúrában, amely értékeli a tanulást és az önállóságot.
  • Dolgozz olyan emberekkel, akik fontosnak tartják a kiváló munkát és a folyamat örömét is.

Kapcsolódó állások

My Hero VA

Távmunka egészségügyi virtuális asszisztens (Mexikó, részmunkaidő)

My Hero VA
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
COKolumbiaMXMexikó
6 $ – 10 $ / óra
TávoliRészmunkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolVezetői asszisztens

Egy amerikai munkaerő-közvetítő ügynökség számára gondoskodó munkatársak dokumentumainak, képesítéseinek és képzéseinek koordinálásáról. A Mexikóból végezhető távmunkában heti 25 órát kell dolgozni.

Megnyitás
epias GmbH

DevOps mérnök

epias GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
EgészségügySaaSTanácsadás
DENémetország
45 000 € – 65 000 € / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: németDevOps-mérnök
AnsibleApacheDockerKubernetesLinuxMariaDBPHPPuppetPythonSQL

Csatlakozzon az epias GmbH csapatához, és támogassa az egészségügyi folyamatkezelő szoftvereket CI/CD-vel, Kubernetes-szel, infrastruktúra-automatizálással és megbízható platformüzemeltetéssel.

Megnyitás
Labor Dr. Scheller GmbH

IT-rendszermérnök, infrastruktúra és modern munkahely

Labor Dr. Scheller GmbH
11 – 50 Alkalmazottak
EgészségügyÉlelmiszerek és italokTanácsadás
DENémetországHibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: németInfrastruktúra-mérnök
AzureCitrixVMware

Windows-infrastruktúra, VMware, Intune és Microsoft 365 kezelése egy egészségügyi laboratóriumi szolgáltatónál. Belső IT-szolgáltatások támogatása és infrastrukturális projektek megvalósítása Hamburgban.

Megnyitás
SyncVR Medical

Középhaladó 3D XR-fejlesztő a SyncVR Medicalnál (távmunka, Szerbia)

SyncVR Medical
11 – 50 Alkalmazottak
AR/VREgészségbiztosításEgészségügy
RSSzerbiaTávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolSzoftvermérnök
Unity

Készíts AI-támogatott orvosi szimulációkat és képzési élményeket Unityben a SyncVR Medical egészségügyi platformjához. Fejlessz skálázható modulokat kórházak és egészségügyi szakemberek számára.

Megnyitás
Walmart

Vezető szoftvermérnök, felhő és elosztott rendszerek

Walmart
B2CE-kereskedelemKiskereskedelem
USEgyesült ÁllamokCAKalifornia
143 000 $ – 286 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnök
AirflowAndroidBigQueryElasticsearchElosztott rendszerekFelhőiOSJavaJavaScriptKafkaKotlinKubernetesNode.jsPostgresReactSparkSpringSpring BootSQLSwiftTypeScript

Vezesse a Walmart felhőnatív, mesterséges intelligenciával támogatott mGPS/Compass platformját, és alakítsa az elosztott szolgáltatásokat, valamint a beltéri útvonaltervezést. A rugalmas architektúrával és műszaki iránymutatással javítsa az üzletek működését.

Megnyitás
Marigold

Vezető szoftvermérnök, távoli munkavégzés Ausztráliából

Marigold
1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraB2BMarketingSaaS
AUAusztráliaTávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnök
AWSDockerEC2ElasticsearchFelhőJavaKafkaKubernetesMikroszolgáltatásokNoSQLSQLTerraform

Fejlessze és korszerűsítse a Marigold üzenetküldési, felhő- és marketingtechnológiai infrastruktúráját. Dolgozzon Java, Kafka, AWS, DevOps és MI-támogatott mérnöki megoldásokkal.

Megnyitás
Cartonplast Group

Vezető ERP szoftverfejlesztési csapatvezető – Cartonplast, hibrid munkavégzés Németországban

Cartonplast Group
501 – 1000 Alkalmazottak
Élelmiszerek és italokGyártásLogisztika
DENémetországHibridTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: németKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnök
.NETEntity FrameworkERPMS SQL ServerSQLWPF

Irányítsa a Cartonplast ERP-fejlesztő csapatát, és alakítsa a kereskedelmi, logisztikai és termelési folyamatokat. A németországi hibrid munkavégzésben a csapatvezetés, az üzleti koordináció és a közvetlen műszaki közreműködés egyaránt része a szerepnek.

Megnyitás
Consultaas

Információs rendszerek szoftverarchitektája

Consultaas
1 – 10 Alkalmazottak
KiberbiztonságTanácsadásVállalat
FRFranciaországHibridSzerződésesKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: franciaFull-stack mérnökSzoftvermérnök
AWSFelhőKubernetesTypeScript

Egy ingatlanvállalat információs rendszerének és digitális termékeinek alakításán dolgozhat együtt a fejlesztési, SRE-, infrastruktúra- és biztonsági csapatokkal. A munkakör a felhőplatformokra, API-kra és szoftverarchitektúrára is kiterjed.

Megnyitás
Walmart

Vezető szoftvermérnök, felhő- és MI-platformok — Walmart

Walmart
B2CE-kereskedelemKiskereskedelem
USEgyesült Államok
110 000 $ – 220 000 $ / év
HelyszíniTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolFull-stack mérnökSzoftvermérnök
FelhőMikroszolgáltatások

Vezesse a felhőnatív infrastruktúra, a mérnöki eszközök és az MI/ML-platformok fejlesztését a Walmart kritikus kiskereskedelmi rendszerei számára. Irányítsa az architektúrát és a megvalósítást a teljes szoftver-életciklus során, fejlessze a mérnöki gyakorlatokat és mentorálja a mérnököket.

Megnyitás