塞爾維亞遠端工程經理
在社交探索集團帶領跨職能工程團隊，推動功能從需求階段交付至發布。 兼顧敏捷團隊領導、技術決策與服務可靠性。
說明
- 帶領由 7–10 位後端、前端、QA 與 AQA 工程師組成的跨職能團隊。
- 管理功能從需求到發布的交付。
- 協調開發實務，包括衝刺規劃、估算、任務拆解，以及就緒與完成標準。
- 參與功能設計與技術決策。
- 透過監控、警示、事件檢討與事後檢討維持服務可靠性。
- 與產品經理合作排定待辦事項的優先順序。
職位要求
- 至少三年使用 .NET、Java 或 Python 的商業開發經驗。
- 至少一年帶領跨職能團隊的經驗。
- 了解微服務架構與 REST 或 gRPC，以及 RabbitMQ 或 Kafka。
- 具備可觀測性實務經驗，例如使用 ELK、Grafana、DataDog 或類似工具進行日誌記錄、指標監控與追蹤。
- 熟悉 Scrum 或 Kanban 等敏捷方法。
- 具備 React 前端架構與 React Native 行動開發知識者佳。
- 具備 QA 流程與測試自動化知識者佳。
福利待遇
- 全職遠端工作機會。
- 每年 28 個日曆日的休假。
- 每年 7 天健康休假。
- 成功推薦人才應徵公司職缺，可獲得最高 5,000 美元獎金。
- 專業訓練、國際會議與研討會費用補助 50%。
- 英語課程企業折扣。
- 若無法提供公司醫療保險，每位員工每年可獲得最高 1,000 美元稅前補助，用於自行購買員工及近親屬的健康保險或醫療費用。
- 於辦公室或共同工作空間提供設備完善的工作場所及所需設備。
- 在其他地點每三年可獲得最高 1,000 美元稅前的工作場所費用補助。
- 內部遊戲化感謝計畫，積分可兌換商品、團隊建立活動、按摩券及其他項目。