Social Discovery Group разработва платформи за социални контакти, медии и развлечения, създадени да помагат на хората да се свързват във все по-дигиталния свят. Портфолиото му от над 60 комуникационни и развлекателни услуги достига до 500 милиона потребители в 150 държави, подкрепяно от екип от 1200 професионалисти. Компанията също обединява професионалната си общност чрез събития и предлага възможности на хора, които търсят амбициозна работа в глобална технологична и развлекателна среда.
Дистанционен мениджър на инженерния екип в Сърбия
Ръководете мултифункционален инженерeн екип в Social Discovery Group и координирайте доставката на функционалности от изискванията до пускането им. Ролята съчетава управление на екип по Agile, технически решения и надеждност на услугите.
Описание
- Ръководете мултифункционален екип от 7 до 10 backend, frontend, QA и AQA инженери.
- Управлявайте доставката на функционалности от изискванията до пускането им.
- Координирайте практиките за разработка, включително планиране на спринтове, оценяване, разбиване на задачите и критерии за готовност и завършеност.
- Допринасяйте за проектирането на функционалности и техническите решения.
- Поддържайте надеждността на услугите чрез мониторинг, известия, прегледи на инциденти и анализи след тях.
- Работете с продуктовия мениджър за приоритизиране на беклога.
Изисквания
- Най-малко три години професионален опит в разработката с .NET, Java или Python.
- Най-малко една година опит в ръководенето на мултифункционален екип.
- Познаване на микросервизната архитектура и REST или gRPC, както и RabbitMQ или Kafka.
- Опит с практики за наблюдаемост, като логове, метрики и трасировки, с ELK, Grafana, DataDog или подобни инструменти.
- Познаване на Agile методи като Scrum или Kanban.
- Познаването на React frontend архитектура и мобилна разработка с React Native е предимство.
- Познаването на QA процеси и автоматизация на тестове е предимство.
Придобивки
- Възможност за дистанционна работа на пълен работен ден.
- 28 календарни дни отпуск годишно.
- Седем почивни дни годишно за здраве и благополучие.
- Бонуси до 5 000 USD за препоръка на кандидати, успешно назначени на позиции в компанията.
- Възстановяване на 50% от разходите за професионално обучение, международни конференции и срещи.
- Корпоративна отстъпка за уроци по английски език.
- При липса на корпоративна медицинска застраховка — до 1 000 USD бруто на служител годишно за индивидуално закупена здравна застраховка или медицински разходи за служителя и близките му роднини.
- Оборудвано работно място и необходимата техника в офисите или споделените работни пространства.
- Възстановяване до 1 000 USD бруто за разходи за работно място веднъж на три години в други локации.
- Вътрешна геймифицирана програма за признание, в която точките могат да се обменят за стоки, тиймбилдинг дейности, ваучери за масаж и други неща.