Social Discovery Group پلتفرم‌های اجتماعی، رسانه‌ای و سرگرمی توسعه می‌دهد که برای کمک به ارتباط میان افراد در دنیایی با دیجیتالی‌شدن فزاینده طراحی شده‌اند. مجموعه بیش از ۶۰ سرویس ارتباطی و سرگرمی این شرکت به ۵۰۰ میلیون کاربر در ۱۵۰ کشور دسترسی دارد و تیمی متشکل از ۱۲۰۰ متخصص از آن پشتیبانی می‌کند. این شرکت همچنین از طریق برگزاری رویدادها جامعه حرفه‌ای خود را گرد هم می‌آورد و برای افرادی که به دنبال کار بلندپروازانه در محیطی جهانی از فناوری و سرگرمی هستند، فرصت‌هایی فراهم می‌کند.
مدیر مهندسی دورکار در صربستان
در Social Discovery Group رهبری یک تیم مهندسی چندتخصصی را بر عهده بگیرید و تحویل قابلیت‌ها را از مرحله نیازمندی‌ها تا انتشار هدایت کنید. این نقش ترکیبی از رهبری تیم Agile، تصمیم‌گیری فنی و حفظ پایداری سرویس است.
توضیحات
- رهبری یک تیم چندتخصصی متشکل از ۷ تا ۱۰ مهندس بک‌اند، فرانت‌اند، QA و AQA را بر عهده بگیرید.
- تحویل قابلیت‌ها را از مرحله نیازمندی‌ها تا انتشار مدیریت کنید.
- روش‌های توسعه، از جمله برنامه‌ریزی اسپرینت، برآورد، خردکردن وظایف و معیارهای آمادگی و تکمیل را هماهنگ کنید.
- در طراحی قابلیت‌ها و تصمیم‌های فنی مشارکت کنید.
- با پایش، هشداردهی، بررسی رخدادها و تحلیل پس از رخداد، پایداری سرویس را حفظ کنید.
- برای اولویت‌بندی بک‌لاگ با مدیر محصول همکاری کنید.
شرایط لازم
- حداقل سه سال تجربه تجاری در توسعه با .NET، Java یا Python.
- حداقل یک سال تجربه در رهبری یک تیم چندتخصصی.
- آشنایی با معماری میکروسرویس و REST یا gRPC، همچنین RabbitMQ یا Kafka.
- تجربه در روش‌های مشاهده‌پذیری مانند ثبت لاگ، متریک‌ها و ردیابی با استفاده از ELK، Grafana، DataDog یا ابزارهای مشابه.
- آشنایی با روش‌های Agile مانند Scrum یا Kanban.
- دانش معماری فرانت‌اند React و توسعه موبایل با React Native مزیت محسوب می‌شود.
- دانش فرایندهای QA و خودکارسازی آزمون مزیت محسوب می‌شود.
مزایا
- فرصت کار دورکار تمام‌وقت.
- ۲۸ روز تقویمی مرخصی در سال.
- هفت روز مرخصی تندرستی در سال.
- پاداش تا سقف ۵٬۰۰۰ دلار برای معرفی نامزدهای موفق به موقعیت‌های شغلی شرکت.
- بازپرداخت ۵۰ درصد هزینه آموزش حرفه‌ای، کنفرانس‌های بین‌المللی و نشست‌ها.
- تخفیف سازمانی برای کلاس‌های زبان انگلیسی.
- در صورت نبود بیمه درمانی سازمانی، تا سقف ۱٬۰۰۰ دلار ناخالص در سال برای هر کارمند جهت بیمه درمانی خریداری‌شده به‌صورت فردی یا هزینه‌های پزشکی کارمند و بستگان نزدیک او.
- فضای کار مجهز و تجهیزات لازم در دفترها یا فضاهای کار اشتراکی.
- بازپرداخت تا سقف ۱٬۰۰۰ دلار ناخالص برای هزینه‌های فضای کار در سایر مکان‌ها، هر سه سال یک‌بار.
- برنامه داخلی قدردانی بازی‌وار؛ امتیازها را می‌توان برای کالا، فعالیت‌های تیم‌سازی، گواهی ماساژ و اقلام دیگر استفاده کرد.