塞尔维亚远程工程经理
在社交发现集团领导跨职能工程团队，推动功能从需求阶段交付至发布。 兼顾敏捷团队管理、技术决策与服务可靠性。
描述
- 领导由 7–10 名后端、前端、QA 和 AQA 工程师组成的跨职能团队。
- 管理功能从需求阶段到发布的交付。
- 协调开发实践，包括迭代规划、估算、任务拆分以及就绪和完成标准。
- 参与功能设计和技术决策。
- 通过监控、告警、事件评审和复盘维护服务可靠性。
- 与产品经理合作确定待办事项的优先级。
任职要求
- 至少三年使用 .NET、Java 或 Python 的商业开发经验。
- 至少一年跨职能团队领导经验。
- 了解微服务架构和 REST 或 gRPC，以及 RabbitMQ 或 Kafka。
- 具备可观测性实践经验，例如使用 ELK、Grafana、DataDog 或类似工具进行日志记录、指标监控和链路追踪。
- 熟悉 Scrum 或 Kanban 等敏捷方法。
- 了解 React 前端架构和 React Native 移动开发者优先。
- 了解 QA 流程和测试自动化者优先。
福利待遇
- 全职远程工作机会。
- 每年 28 个日历日的年假。
- 每年 7 天健康休假。
- 成功推荐候选人入职公司职位，可获得最高 5,000 美元奖金。
- 专业培训、国际会议和研讨会费用报销 50%。
- 英语课程企业折扣。
- 若无法提供企业医疗保险，每位员工每年可获得最高 1,000 美元税前报销，用于自行购买的员工及近亲属健康保险或医疗费用。
- 在办公室或联合办公地点提供配备齐全的工作场所和所需设备。
- 在其他地点每三年可获得最高 1,000 美元税前的工作场所费用报销。
- 内部游戏化感谢计划，积分可兑换商品、团队建设活动、按摩券及其他物品。