Social Discovery Group розробляє платформи для соціальних знайомств, медіа та розваг, допомагаючи людям спілкуватися у світі, що дедалі більше переходить у цифровий формат. До портфоліо компанії входить понад 60 сервісів для спілкування та розваг, якими користуються 500 мільйонів людей у 150 країнах. Проєкти підтримує команда з 1 200 фахівців. Компанія також об’єднує професійну спільноту на заходах і пропонує можливості для тих, хто прагне амбітної роботи в міжнародному технологічному та розважальному середовищі.
Віддалений керівник інженерної команди в Сербії
Керуйте кросфункціональною інженерною командою Social Discovery Group і супроводжуйте розробку функцій від вимог до релізу. На цій посаді поєднуються лідерство в Agile-команді, технічні рішення та надійність сервісів.
Опис
- Керуйте кросфункціональною командою з 7–10 backend-, frontend-, QA- та AQA-інженерів.
- Відповідайте за розробку функцій на всіх етапах — від вимог до релізу.
- Координуйте процеси розробки: планування спринтів, оцінювання, декомпозицію завдань, критерії готовності та завершення.
- Долучайтеся до проєктування функцій і технічних рішень.
- Підтримуйте надійність сервісів за допомогою моніторингу, сповіщень, розбору інцидентів і постмортемів.
- Разом із менеджером продукту визначайте пріоритети беклогу.
Вимоги
- Щонайменше три роки комерційного досвіду розробки на .NET, Java або Python.
- Щонайменше рік досвіду керування кросфункціональною командою.
- Розуміння мікросервісної архітектури, REST або gRPC, а також RabbitMQ або Kafka.
- Досвід застосування практик спостережуваності, зокрема логування, метрик і трасування, із використанням ELK, Grafana, DataDog або подібних інструментів.
- Знання Agile-підходів, як-от Scrum або Kanban.
- Знання архітектури frontend-застосунків на React і розробки мобільних застосунків на React Native буде перевагою.
- Знання процесів QA та автоматизації тестування буде перевагою.
Переваги
- Можливість працювати віддалено на повну зайнятість.
- 28 календарних днів відпустки на рік.
- Сім додаткових вихідних для відновлення на рік.
- Бонуси до 5 000 доларів за рекомендацію кандидатів, які успішно пройшли відбір на посади в компанії.
- Компенсація 50% витрат на професійне навчання, міжнародні конференції та зустрічі.
- Корпоративна знижка на заняття англійською мовою.
- До 1 000 доларів брутто на рік на кожного працівника — компенсація індивідуально придбаної медичної страховки або медичних витрат працівника та близьких родичів, якщо корпоративне медичне страхування недоступне.
- Обладнане робоче місце та необхідна техніка в офісах або коворкінгах.
- Компенсація витрат на облаштування робочого місця до 1 000 доларів брутто раз на три роки в інших локаціях.
- Внутрішня гейміфікована програма визнання: бали можна обміняти на товари, командні заходи, сертифікати на масаж та інші винагороди.