A Social Discovery Group olyan közösségi felfedező, média- és szórakoztató platformokat fejleszt, amelyek célja, hogy segítsenek az embereknek kapcsolatot teremteni az egyre inkább digitális világban. Több mint 60 kommunikációs és szórakoztató szolgáltatásból álló portfóliója 150 ország 500 millió felhasználóját éri el, és egy 1200 szakemberből álló csapat támogatja. A vállalat emellett eseményeken keresztül hozza össze szakmai közösségét, valamint lehetőségeket kínál azoknak, akik ambiciózus munkát keresnek egy globális technológiai és szórakoztatóipari környezetben.
Távoli mérnökségi vezető Szerbiában
Vezessen több szakterületet összefogó mérnöki csapatot a Social Discovery Groupnál, és kísérje végig a funkciók megvalósítását a követelményektől a kiadásig. A szerepkör ötvözi az agilis csapatvezetést, a műszaki döntéshozatalt és a szolgáltatás megbízhatóságának biztosítását.
Leírás
- Vezessen 7–10 backend-, frontend-, QA- és AQA-mérnökből álló, több szakterületet összefogó csapatot.
- Irányítsa a funkciók megvalósítását a követelményektől a kiadásig.
- Hangolja össze a fejlesztési gyakorlatokat, beleértve a sprinttervezést, a becslést, a feladatok lebontását, valamint az indulási és befejezési kritériumokat.
- Vegyen részt a funkciók megtervezésében és a műszaki döntések meghozatalában.
- Biztosítsa a szolgáltatás megbízhatóságát monitorozással, riasztásokkal, incidensek áttekintésével és utólagos elemzésével.
- A Product Managerrel együtt állítsa fel a backlog prioritásait.
Követelmények
- Legalább három év kereskedelmi szoftverfejlesztési tapasztalat .NET, Java vagy Python használatával.
- Legalább egy év tapasztalat több szakterületet összefogó csapat vezetésében.
- A mikroszolgáltatás-architektúra, a REST vagy gRPC, valamint a RabbitMQ vagy Kafka ismerete.
- Tapasztalat megfigyelhetőségi gyakorlatokban, például naplózásban, metrikákban és trace-elésben, ELK, Grafana, DataDog vagy hasonló eszközök használatával.
- Jártasság agilis módszerekben, például Scrum vagy Kanban alkalmazásában.
- A React frontend-architektúra és a React Native mobilfejlesztés ismerete előnyt jelent.
- A QA-folyamatok és a tesztautomatizálás ismerete előnyt jelent.
Juttatások
- Teljes munkaidős távoli munkavégzési lehetőség.
- Évente 28 naptári nap szabadság.
- Évente hét jólléti szabadnap.
- Legfeljebb 5000 USD bónusz a vállalati pozíciókra sikeresen ajánlott jelöltek után.
- A szakmai képzések, nemzetközi konferenciák és találkozók költségének 50%-os megtérítése.
- Vállalati kedvezmény angolórákra.
- Évente munkavállalónként legfeljebb bruttó 1000 USD hozzájárulás a munkavállaló és közeli hozzátartozói által egyénileg vásárolt egészségbiztosításhoz vagy egészségügyi költségekhez, ha vállalati egészségbiztosítás nem érhető el.
- Felszerelt munkahely és szükséges eszközök az irodákban vagy közösségi munkaterekben.
- Más helyszíneken a munkavégzéshez kapcsolódó költségek legfeljebb bruttó 1000 USD összegű megtérítése háromévente egyszer.
- Belső, játékosított elismerési program, amelyben a pontok vállalati termékekre, csapatépítő programokra, masszázsutalványokra és egyéb tételekre válthatók be.