Social Discovery Group, giderek dijitalleşen dünyada insanların bağlantı kurmasına yardımcı olmak amacıyla sosyal keşif, medya ve eğlence platformları geliştirir. Şirketin 60’tan fazla iletişim ve eğlence hizmetinden oluşan portföyü, 150 ülkede 500 milyon kullanıcıya ulaşır ve 1.200 profesyonelden oluşan bir ekip tarafından desteklenir. Şirket ayrıca etkinlikler aracılığıyla profesyonel topluluğunu bir araya getirir ve küresel teknoloji ve eğlence ortamında iddialı işler arayanlara fırsatlar sunar.
Sırbistan’da Uzaktan Mühendislik Müdürü
Social Discovery Group’ta disiplinler arası mühendislik ekibine liderlik ederek özelliklerin gereksinimlerden sürüme kadar teslim edilmesini sağlayın. Rol; çevik ekip liderliğini, teknik karar almayı ve hizmet güvenilirliğini bir araya getiriyor.
Açıklama
- 7–10 backend, frontend, QA ve AQA mühendisinden oluşan disiplinler arası ekibe liderlik edin.
- Özelliklerin gereksinimlerden sürüme kadar teslimatını yönetin.
- Sprint planlama, tahminleme, görevleri parçalara ayırma, hazır olma ve tamamlanma ölçütleri dahil geliştirme uygulamalarını koordine edin.
- Özellik tasarımına ve teknik kararlara katkıda bulunun.
- İzleme, uyarılar, olay incelemeleri ve olay sonrası değerlendirmelerle hizmet güvenilirliğini koruyun.
- Ürün Yöneticisiyle birlikte iş listesindeki öncelikleri belirleyin.
Gereksinimler
- .NET, Java veya Python ile ticari yazılım geliştirme alanında en az üç yıl deneyim.
- Disiplinler arası bir ekibe liderlik etme konusunda en az bir yıl deneyim.
- Mikro hizmet mimarisi ile REST veya gRPC ve ayrıca RabbitMQ veya Kafka hakkında bilgi.
- ELK, Grafana, DataDog veya benzeri araçlarla günlük kaydı, ölçümler ve iz sürme gibi gözlemlenebilirlik uygulamalarında deneyim.
- Scrum veya Kanban gibi çevik yöntemlere aşinalık.
- React frontend mimarisi ve React Native mobil geliştirme bilgisi tercih sebebidir.
- QA süreçleri ve test otomasyonu bilgisi tercih sebebidir.
Yan Haklar
- Tam zamanlı uzaktan çalışma olanağı.
- Yılda 28 takvim günü izin.
- Yılda yedi gün sağlık ve esenlik izni.
- Şirketteki pozisyonlara başarılı adaylar yönlendirme karşılığında 5.000 ABD dolarına kadar prim.
- Mesleki eğitim, uluslararası konferans ve toplantı giderlerinin %50’sinin karşılanması.
- İngilizce derslerinde kurumsal indirim.
- Kurumsal sağlık sigortasının bulunmadığı durumlarda çalışan ve yakınları için bireysel sağlık sigortası veya sağlık giderlerine çalışan başına yılda brüt 1.000 ABD dolarına kadar katkı.
- Ofislerde veya ortak çalışma alanlarında donanımlı çalışma alanı ve gerekli ekipman.
- Diğer konumlarda çalışma alanı giderleri için üç yılda bir brüt 1.000 ABD dolarına kadar geri ödeme.
- Puanların şirket ürünleri, takım etkinlikleri, masaj sertifikaları ve diğer ürünlerle değiştirilebildiği oyunlaştırılmış şirket içi takdir programı.