Social Discovery Group phát triển các nền tảng khám phá xã hội, truyền thông và giải trí, nhằm giúp mọi người kết nối trong một thế giới ngày càng số hóa. Danh mục hơn 60 dịch vụ giao tiếp và giải trí của công ty tiếp cận 500 triệu người dùng tại 150 quốc gia, với sự hỗ trợ của đội ngũ 1.200 chuyên gia. Công ty cũng kết nối cộng đồng chuyên môn thông qua các sự kiện và mang đến cơ hội cho những người tìm kiếm công việc đầy tham vọng trong môi trường công nghệ và giải trí toàn cầu.
Quản lý kỹ thuật từ xa tại Serbia
Dẫn dắt nhóm kỹ thuật đa chức năng tại Social Discovery Group, phụ trách triển khai tính năng từ khâu yêu cầu đến khi phát hành. Vai trò này kết hợp lãnh đạo nhóm theo Agile, ra quyết định kỹ thuật và duy trì độ tin cậy của dịch vụ.
Mô tả
- Dẫn dắt nhóm đa chức năng gồm 7–10 kỹ sư backend, frontend, QA và AQA.
- Quản lý việc triển khai tính năng từ khâu yêu cầu đến khi phát hành.
- Điều phối quy trình phát triển, bao gồm lập kế hoạch sprint, ước tính, chia nhỏ nhiệm vụ, cùng các tiêu chí sẵn sàng và hoàn thành.
- Đóng góp vào thiết kế tính năng và các quyết định kỹ thuật.
- Duy trì độ tin cậy của dịch vụ thông qua giám sát, cảnh báo, đánh giá sự cố và phân tích sau sự cố.
- Phối hợp với Product Manager để ưu tiên backlog.
Yêu cầu
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm phát triển phần mềm thương mại với .NET, Java hoặc Python.
- Có ít nhất một năm kinh nghiệm lãnh đạo nhóm đa chức năng.
- Hiểu về kiến trúc microservice và REST hoặc gRPC, cùng RabbitMQ hoặc Kafka.
- Có kinh nghiệm về các phương pháp quan sát hệ thống như ghi nhật ký, số liệu và truy vết, sử dụng ELK, Grafana, DataDog hoặc công cụ tương tự.
- Quen thuộc với các phương pháp Agile như Scrum hoặc Kanban.
- Kiến thức về kiến trúc frontend React và phát triển ứng dụng di động bằng React Native là lợi thế.
- Kiến thức về quy trình QA và tự động hóa kiểm thử là lợi thế.
Phúc lợi
- Cơ hội làm việc từ xa toàn thời gian.
- 28 ngày nghỉ phép theo lịch mỗi năm.
- Bảy ngày nghỉ chăm sóc sức khỏe mỗi năm.
- Thưởng lên đến 5.000 USD khi giới thiệu ứng viên được tuyển vào các vị trí của công ty.
- Hoàn trả 50% chi phí đào tạo chuyên môn, hội nghị quốc tế và các buổi gặp gỡ.
- Ưu đãi dành cho nhân viên khi học tiếng Anh.
- Hỗ trợ tối đa 1.000 USD trước thuế cho mỗi nhân viên mỗi năm để chi trả bảo hiểm sức khỏe tự mua hoặc chi phí y tế cho nhân viên và người thân gần gũi, khi công ty không có bảo hiểm y tế tập thể.
- Có không gian làm việc được trang bị đầy đủ và thiết bị cần thiết tại văn phòng hoặc địa điểm coworking.
- Hoàn trả tối đa 1.000 USD trước thuế cho chi phí nơi làm việc, ba năm một lần, tại các địa điểm khác.
- Chương trình ghi nhận nội bộ có yếu tố trò chơi; điểm thưởng có thể đổi lấy hàng hóa, hoạt động gắn kết nhóm, phiếu dịch vụ massage và các phần thưởng khác.