Social Discovery Group huunda majukwaa ya ugunduzi wa kijamii, vyombo vya habari na burudani yaliyoundwa kuwasaidia watu kuwasiliana katika ulimwengu unaozidi kuwa wa kidijitali. Kwingineko yake ya zaidi ya huduma 60 za mawasiliano na burudani huwafikia watumiaji milioni 500 katika nchi 150, ikiungwa mkono na timu ya wataalamu 1,200. Kampuni pia huwakutanisha jumuiya yake ya kitaaluma kupitia matukio na hutoa fursa kwa watu wanaotafuta kazi zenye changamoto katika mazingira ya kimataifa ya teknolojia na burudani.
Msimamizi wa Uhandisi wa Mbali nchini Serbia
Ongoza timu ya uhandisi yenye taaluma mbalimbali katika Social Discovery Group, ukisimamia uwasilishaji wa vipengele kuanzia mahitaji hadi kutolewa. Nafasi hii inahusisha uongozi wa timu ya Agile, maamuzi ya kiufundi, na kutegemewa kwa huduma.
Maelezo
- Ongoza timu yenye taaluma mbalimbali ya wahandisi 7–10 wa backend, frontend, QA na AQA.
- Simamia uwasilishaji wa vipengele kuanzia mahitaji hadi kutolewa.
- Ratibu taratibu za uundaji, zikiwemo kupanga sprint, makadirio, kugawa kazi, na vigezo vya utayari na kukamilika.
- Changia katika usanifu wa vipengele na maamuzi ya kiufundi.
- Dumisha kutegemewa kwa huduma kupitia ufuatiliaji, arifa, mapitio ya matukio na postmortem.
- Shirikiana na Meneja wa Bidhaa kupanga vipaumbele vya backlog.
Mahitaji
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kibiashara katika uundaji kwa kutumia .NET, Java au Python.
- Angalau mwaka mmoja wa uzoefu wa kuongoza timu yenye taaluma mbalimbali.
- Uelewa wa usanifu wa microservice na REST au gRPC, pamoja na RabbitMQ au Kafka.
- Uzoefu wa mbinu za observability kama logging, metrics na tracing, kwa kutumia ELK, Grafana, DataDog au zana zinazofanana.
- Kufahamu mbinu za Agile kama Scrum au Kanban.
- Ujuzi wa usanifu wa frontend wa React na uundaji wa programu za simu kwa React Native ni nyongeza nzuri.
- Ujuzi wa michakato ya QA na otomatiki ya majaribio ni nyongeza nzuri.
Manufaa
- Fursa ya kufanya kazi kwa mbali kwa muda wote.
- Siku 28 za likizo kwa mwaka kulingana na kalenda.
- Siku saba za mapumziko ya ustawi kwa mwaka.
- Bonasi ya hadi $5,000 kwa kumrejelea mgombea aliyefanikiwa kupata nafasi katika kampuni.
- Marejesho ya 50% ya gharama za mafunzo ya kitaaluma, mikutano ya kimataifa na mikutano mingine.
- Punguzo la kampuni kwa masomo ya Kiingereza.
- Hadi $1,000 jumla kwa kila mfanyakazi kwa mwaka kwa bima ya afya aliyonunua binafsi au gharama za matibabu za mfanyakazi na jamaa wa karibu, ikiwa bima ya afya ya kampuni haipatikani.
- Eneo la kazi lililo na vifaa na vifaa vinavyohitajika katika ofisi au maeneo ya coworking.
- Marejesho ya hadi $1,000 jumla kwa gharama za eneo la kazi mara moja kila baada ya miaka mitatu katika maeneo mengine.
- Mpango wa ndani wa kuthamini wafanyakazi unaotumia michezo; pointi zinaweza kubadilishwa kuwa bidhaa, shughuli za kujenga timu, vyeti vya masaji na vitu vingine.