Ang Social Discovery Group ay bumubuo ng mga platform para sa social discovery, media, at entertainment na idinisenyo upang tulungan ang mga tao na kumonekta sa lalong nagiging digital na mundo. Ang portfolio nito na may mahigit 60 serbisyo sa komunikasyon at entertainment ay umaabot sa 500 milyong user sa 150 bansa, sa tulong ng pangkat na binubuo ng 1,200 propesyonal. Pinagbubuklod din ng kumpanya ang propesyonal na komunidad nito sa pamamagitan ng mga event at nag-aalok ng mga oportunidad sa mga naghahanap ng mapanghamong trabaho sa isang pandaigdigang kapaligiran ng teknolohiya at entertainment.
Remote na Engineering Manager sa Serbia
Pangunahan ang cross-functional na engineering team sa Social Discovery Group at gabayan ang paghahatid ng mga feature mula sa mga kinakailangan hanggang sa release. Pinagsasama ng tungkulin ang pamumuno sa Agile team, mga teknikal na pagpapasya, at pagiging maaasahan ng serbisyo.
Paglalarawan
- Pangunahan ang cross-functional na team na binubuo ng 7–10 backend, frontend, QA, at AQA engineer.
- Pamahalaan ang paghahatid ng mga feature mula sa mga kinakailangan hanggang sa release.
- Isaayos ang mga gawain sa development, kabilang ang sprint planning, pagtatantiya, paghahati-hati ng mga task, at pamantayan sa kahandaan at pagkumpleto.
- Makibahagi sa disenyo ng feature at mga teknikal na pagpapasya.
- Panatilihin ang pagiging maaasahan ng serbisyo sa pamamagitan ng monitoring, alerting, pagsusuri ng insidente, at postmortem.
- Makipagtulungan sa Product Manager sa pagtakda ng prayoridad ng backlog.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa komersyal na development gamit ang .NET, Java, o Python.
- Hindi bababa sa isang taong karanasan sa pamumuno ng cross-functional na team.
- Pag-unawa sa microservice architecture at REST o gRPC, pati RabbitMQ o Kafka.
- Karanasan sa mga gawain para sa observability gaya ng logging, metrics, at tracing gamit ang ELK, Grafana, DataDog, o katulad na mga tool.
- Pamilyar sa mga Agile na pamamaraan gaya ng Scrum o Kanban.
- Maaaring maging bentahe ang kaalaman sa React frontend architecture at React Native mobile development.
- Maaaring maging bentahe ang kaalaman sa mga proseso ng QA at test automation.
Mga Benepisyo
- Pagkakataong magtrabaho nang remote nang full-time.
- 28 araw ng bakasyon bawat taon, batay sa kalendaryo.
- Pitong araw na pahinga para sa wellness bawat taon.
- Bonus na hanggang $5,000 para sa pagre-refer ng mga kandidatong matanggap sa mga posisyon sa kumpanya.
- 50% reimbursement para sa propesyonal na pagsasanay, mga internasyonal na kumperensya, at mga pagpupulong.
- Diskuwentong pangkumpanya sa mga aralin sa Ingles.
- Hanggang $1,000 gross bawat empleyado kada taon para sa pribadong biniling health insurance o mga gastusing medikal ng empleyado at malalapit na kamag-anak kapag walang corporate medical insurance.
- Kumpletong lugar ng trabaho at kinakailangang kagamitan sa mga opisina o coworking location.
- Reimbursement na hanggang $1,000 gross para sa mga gastusin sa lugar ng trabaho isang beses kada tatlong taon sa ibang mga lokasyon.
- Panloob na programang pagpapahalaga na may gamification; maaaring ipalit ang mga puntos sa merchandise, mga aktibidad para sa team building, massage certificate, at iba pang bagay.