Social Discovery Group utvecklar plattformar för social upptäckt, medier och underhållning som hjälper människor att knyta kontakter i en alltmer digital värld. Företagets portfölj med över 60 kommunikations- och underhållningstjänster når 500 miljoner användare i 150 länder och stöds av ett team på 1 200 yrkesverksamma. Företaget samlar också sin yrkesgemenskap genom evenemang och erbjuder möjligheter för personer som söker ett ambitiöst arbete i en global teknik- och underhållningsmiljö.
Teknisk chef på distans i Serbien
Led ett tvärfunktionellt utvecklingsteam på Social Discovery Group och följ leveransen av funktioner från krav till release. Rollen kombinerar agilt teamledarskap, tekniska beslut och tillförlitliga tjänster.
Beskrivning
- Led ett tvärfunktionellt team med 7–10 backend-, frontend-, QA- och AQA-ingenjörer.
- Ansvara för leveransen av funktioner från krav till release.
- Samordna utvecklingsarbetet, däribland sprintplanering, uppskattningar, uppdelning av uppgifter samt kriterier för när arbetet är klart att påbörjas och slutfört.
- Bidra till utformningen av funktioner och tekniska beslut.
- Upprätthålla tjänsternas tillförlitlighet genom övervakning, larm, incidentgranskningar och efteranalyser.
- Samarbeta med produktchefen för att prioritera backloggen.
Krav
- Minst tre års kommersiell utvecklingserfarenhet av .NET, Java eller Python.
- Minst ett års erfarenhet av att leda ett tvärfunktionellt team.
- Förståelse för mikrotjänstarkitektur och REST eller gRPC samt RabbitMQ eller Kafka.
- Erfarenhet av observerbarhet, till exempel loggar, mätvärden och spårning, med ELK, Grafana, DataDog eller liknande verktyg.
- Kännedom om agila metoder som Scrum eller Kanban.
- Kunskaper om React-arkitektur för frontend och mobilutveckling med React Native är meriterande.
- Kunskaper om QA-processer och testautomatisering är meriterande.
Förmåner
- Möjlighet till heltidsarbete på distans.
- 28 kalenderdagars semester per år.
- Sju lediga friskvårdsdagar per år.
- Bonus på upp till 5 000 USD för att rekommendera kandidater som anställs av företaget.
- 50 % ersättning för yrkesutbildning, internationella konferenser och möten.
- Företagsrabatt på engelskalektioner.
- Upp till 1 000 USD brutto per anställd och år för individuellt tecknad sjukförsäkring eller vårdkostnader för den anställde och nära anhöriga när företaget inte erbjuder sjukförsäkring.
- Utrustad arbetsplats och nödvändig utrustning på kontor eller coworkingställen.
- Ersättning på upp till 1 000 USD brutto för arbetsplatskostnader vart tredje år på andra orter.
- Ett internt, spelifierat uppskattningsprogram där poäng kan lösas in mot produkter, teambuildingaktiviteter, massagepresentkort och annat.