Social Discovery Group arendab sotsiaalse avastamise, meedia- ja meelelahutusplatvorme, mis aitavad inimestel üha digitaalsemas maailmas ühendust luua. Ettevõtte enam kui 60 kommunikatsiooni- ja meelelahutusteenusest koosnev portfell jõuab 150 riigis 500 miljoni kasutajani ning selle tegevust toetab 1200 spetsialistist koosnev meeskond. Ettevõte ühendab oma professionaalset kogukonda ka ürituste kaudu ning pakub võimalusi neile, kes otsivad ambitsioonikat tööd ülemaailmses tehnoloogia- ja meelelahutuskeskkonnas.
Kauginsenerijuht Serbias
Juhi Social Discovery Groupi valdkondadeülest insenerimeeskonda ning suuna funktsioonide arendamist nõuetest väljalaskeni. Roll ühendab agiilse meeskonna juhtimise, tehnilised otsused ja teenuse töökindluse tagamise.
Kirjeldus
- Juhi 7–10 backend’i, frontend’i, QA ja AQA insenerist koosnevat valdkondadeülest meeskonda.
- Vastuta funktsioonide arendamise eest nõuetest väljalaskeni.
- Koordineeri arendustavasid, sealhulgas sprindi planeerimist, hindamist, ülesannete jaotamist ning valmidus- ja lõpetamiskriteeriume.
- Panusta funktsioonide kavandamisse ja tehniliste otsuste tegemisse.
- Hoia teenuse töökindlust seire, teavituste, intsidentide ülevaatuste ja järelanalüüside abil.
- Sea koos tootejuhiga tööjärjekorra prioriteedid.
Nõuded
- Vähemalt kolm aastat tasustatud arendustöökogemust .NETi, Java või Pythoniga.
- Vähemalt üks aasta valdkondadeülese meeskonna juhtimise kogemust.
- Mikroteenuste arhitektuuri ning RESTi või gRPC ja RabbitMQ või Kafka tundmine.
- Kogemus jälgitavuse tavadega, nagu logimine, mõõdikud ja jälitamine, kasutades ELK-i, Grafanat, DataDog’i või sarnaseid tööriistu.
- Agiilsete meetodite, näiteks Scrumi või Kanbani tundmine.
- Reacti kasutajaliidese arhitektuuri ja React Native’i mobiiliarenduse teadmised tulevad kasuks.
- QA-protsesside ja testide automatiseerimise tundmine tuleb kasuks.
Hüved
- Võimalus töötada täiskohaga kaugtöö vormis.
- 28 kalendripäeva puhkust aastas.
- Seitse tervisepäeva aastas.
- Kuni 5000 dollari suurused boonused ettevõtte ametikohtadele edukalt tööle võetud kandidaatide soovitamise eest.
- 50% hüvitis erialase koolituse, rahvusvaheliste konverentside ja kohtumiste kuludest.
- Ettevõtte soodustus inglise keele tundidele.
- Kuni 1000 dollarit bruto töötaja kohta aastas töötaja ja tema lähedaste endale ostetud tervisekindlustuse või ravikulude hüvitamiseks, kui ettevõtte ravikindlustus pole saadaval.
- Sisustatud töökoht ja vajalik varustus kontoris või koostöötamiskeskuses.
- Muudes asukohtades kuni 1000 dollari bruto hüvitis töökoha kulude katteks kord kolme aasta jooksul.
- Ettevõttesisene mänguline tunnustusprogramm: punktide eest saab valida ettevõtte meeneid, meeskonnaüritusi, massaažikinke ja muid hüvesid.