Social Discovery Group разрабатывает платформы для социальных знакомств, медиа и развлечений, помогая людям общаться во всё более цифровом мире. В портфеле компании более 60 сервисов для общения и развлечений, которыми пользуются 500 миллионов человек в 150 странах. Проекты поддерживает команда из 1 200 специалистов. Компания также объединяет профессиональное сообщество на мероприятиях и предлагает возможности для тех, кто ищет амбициозную работу в международной технологической и развлекательной среде.
Удалённый руководитель инженерной команды в Сербии
Руководите межфункциональной инженерной командой Social Discovery Group и отвечайте за путь функций от требований до выпуска. В работе сочетаются лидерство в Agile-команде, технические решения и надёжность сервисов.
Описание
- Руководите межфункциональной командой из 7–10 backend-, frontend-, QA- и AQA-инженеров.
- Отвечайте за выпуск функций на всех этапах — от требований до релиза.
- Координируйте процессы разработки: планирование спринтов, оценку, декомпозицию задач, критерии готовности и завершения.
- Участвуйте в проектировании функций и принятии технических решений.
- Поддерживайте надёжность сервисов с помощью мониторинга, оповещений, разбора инцидентов и постмортемов.
- Совместно с менеджером продукта расставляйте приоритеты в бэклоге.
Требования
- Не менее трёх лет коммерческого опыта разработки на .NET, Java или Python.
- Не менее года опыта руководства межфункциональной командой.
- Понимание микросервисной архитектуры, REST или gRPC, а также RabbitMQ или Kafka.
- Опыт применения практик наблюдаемости, включая логирование, метрики и трассировку, с использованием ELK, Grafana, DataDog или аналогичных инструментов.
- Знакомство с методологиями Agile, такими как Scrum или Kanban.
- Знание архитектуры frontend-приложений на React и разработки мобильных приложений на React Native будет преимуществом.
- Знание процессов QA и автоматизации тестирования будет преимуществом.
Преимущества
- Возможность работать удалённо на полной занятости.
- 28 календарных дней отпуска в год.
- Семь дополнительных выходных дней для восстановления в год.
- Бонусы до 5 000 долларов за рекомендацию кандидатов, успешно прошедших отбор на должности в компании.
- Компенсация 50% расходов на профессиональное обучение, международные конференции и встречи.
- Корпоративная скидка на занятия английским языком.
- До 1 000 долларов брутто в год на каждого сотрудника — компенсация индивидуально приобретённой медицинской страховки или медицинских расходов сотрудника и близких родственников, если корпоративная медицинская страховка недоступна.
- Оборудованное рабочее место и необходимая техника в офисах или коворкингах.
- Компенсация расходов на рабочее место до 1 000 долларов брутто раз в три года в других локациях.
- Внутренняя геймифицированная программа признания заслуг: баллы можно обменять на товары, командные мероприятия, сертификаты на массаж и другие вознаграждения.