Social Discovery Groupは、ますますデジタル化する世界で人々がつながれるよう、ソーシャルディスカバリー、メディア、エンターテインメントのプラットフォームを開発しています。60以上のコミュニケーションおよびエンターテインメントサービスからなるポートフォリオは、150か国で5億人のユーザーに利用され、1,200人の専門人材からなるチームに支えられています。また、イベントを通じて専門家コミュニティの交流を促進し、グローバルなテクノロジー・エンターテインメント環境で意欲的に働きたい人に機会を提供しています。
セルビアのリモート勤務エンジニアリングマネージャー
ソーシャル・ディスカバリー・グループで部門横断のエンジニアリングチームを率い、要件定義からリリースまで機能の提供を推進します。 アジャイルなチーム運営、技術的な意思決定、サービスの信頼性維持を担います。
仕事内容
- バックエンド、フロントエンド、QA、AQAのエンジニア7～10名で構成される部門横断チームを率いる。
- 要件定義からリリースまで、機能の提供を管理する。
- スプリント計画、見積もり、タスク分割、着手および完了の基準など、開発プロセスを調整する。
- 機能設計と技術的な意思決定に参加する。
- 監視、アラート、インシデントレビュー、事後検証を通じてサービスの信頼性を維持する。
- プロダクトマネージャーと連携してバックログの優先順位を決める。
応募要件
- .NET、Java、またはPythonを用いた商用開発経験が3年以上あること。
- 部門横断チームのリーダー経験が1年以上あること。
- マイクロサービスアーキテクチャとRESTまたはgRPC、さらにRabbitMQまたはKafkaを理解していること。
- ELK、Grafana、DataDogなどのツールを使ったログ、メトリクス、トレースなど、オブザーバビリティの実践経験があること。
- ScrumやKanbanなどのアジャイル手法に精通していること。
- ReactのフロントエンドアーキテクチャとReact Nativeによるモバイル開発の知識があれば尚可。
- QAプロセスとテスト自動化の知識があれば尚可。
福利厚生
- フルタイムのリモート勤務。
- 年間28暦日の休暇。
- 年間7日のウェルネス休暇。
- 候補者を紹介し、その候補者が入社した場合、社内ポジションに対する紹介ボーナスとして最大5,000米ドルを支給。
- 専門研修、国際会議、ミーティングの費用を50%補助。
- 英語レッスンの法人割引。
- 法人医療保険を利用できない場合、従業員1人あたり年間最大1,000米ドル（税引前）を、従業員本人および近親者向けに個人で購入した健康保険または医療費に補助。
- オフィスまたはコワーキングスペースに、設備の整った作業場所と必要な機器を用意。
- その他の場所では、3年に1度、作業環境費用として最大1,000米ドル（税引前）を補助。
- 社内のゲーミフィケーション形式の感謝プログラムがあり、ポイントを商品、チームビルディング活動、マッサージ券などと交換可能。