Social Discovery Group vyvíja platformy na sociálne objavovanie, médiá a zábavu, ktoré pomáhajú ľuďom spájať sa v čoraz digitálnejšom svete. Jeho portfólio viac než 60 komunikačných a zábavných služieb oslovuje 500 miliónov používateľov v 150 krajinách a podporuje ho tím 1 200 odborníkov. Spoločnosť zároveň prepája svoju odbornú komunitu prostredníctvom podujatí a ponúka príležitosti ľuďom, ktorí hľadajú ambicióznu prácu v globálnom technologickom a zábavnom prostredí.
Manažér/ka vzdialeného vývoja v Srbsku
Veďte multidisciplinárny tím v Social Discovery Group a koordinujte dodávanie funkcií od požiadaviek až po vydanie. Pozícia spája vedenie tímu v agilnom prostredí, technické rozhodovanie a spoľahlivosť služieb.
Popis
- Veďte multidisciplinárny tím 7 až 10 backendových, frontendových, QA a AQA inžinierov.
- Riadiť dodávanie funkcií od požiadaviek až po vydanie.
- Koordinujte vývojové postupy vrátane plánovania šprintov, odhadov, rozdelenia úloh a kritérií pripravenosti a dokončenia.
- Podieľajte sa na návrhu funkcií a technických rozhodnutiach.
- Udržiavajte spoľahlivosť služieb prostredníctvom monitorovania, upozornení, hodnotenia incidentov a ich následnej analýzy.
- Spolupracujte s produktovým manažérom na určovaní priorít backlogu.
Požiadavky
- Aspoň tri roky komerčných skúseností s vývojom v .NET, Java alebo Python.
- Aspoň rok skúseností s vedením multidisciplinárneho tímu.
- Znalosť mikroservisnej architektúry a REST alebo gRPC, ako aj RabbitMQ alebo Kafka.
- Skúsenosti s observabilitou, napríklad s logmi, metrikami a trasovaním, s využitím ELK, Grafana, DataDog alebo podobných nástrojov.
- Znalosť agilných metodík, ako sú Scrum alebo Kanban.
- Výhodou je znalosť architektúry frontendu React a vývoja mobilných aplikácií v React Native.
- Výhodou je znalosť procesov QA a automatizácie testovania.
Benefity
- Možnosť práce na plný úväzok na diaľku.
- 28 kalendárnych dní dovolenky ročne.
- Sedem dní voľna ročne na podporu zdravia a pohody.
- Odmeny až do výšky 5 000 USD za odporúčanie úspešných kandidátov na pracovné pozície v spoločnosti.
- Preplatenie 50 % nákladov na odborné školenia, medzinárodné konferencie a stretnutia.
- Firemná zľava na lekcie angličtiny.
- Ak firemné zdravotné poistenie nie je dostupné, príspevok až do výšky 1 000 USD brutto na zamestnanca ročne na individuálne zakúpené zdravotné poistenie alebo zdravotné poplatky pre zamestnanca a blízkych príbuzných.
- Vybavené pracovisko a potrebné vybavenie v kanceláriách alebo coworkingových priestoroch.
- V ostatných lokalitách preplatenie nákladov na pracovisko až do výšky 1 000 USD brutto raz za tri roky.
- Interný gamifikovaný program oceňovania, v ktorom možno body vymeniť za tovar, tímové aktivity, poukazy na masáže a ďalšie položky.