Social Discovery Group ontwikkelt platforms voor sociale ontdekking, media en entertainment die mensen helpen contact te maken in een steeds digitalere wereld. Het portfolio omvat meer dan 60 communicatie- en entertainmentdiensten en bereikt 500 miljoen gebruikers in 150 landen, ondersteund door een team van 1.200 professionals. Het bedrijf brengt zijn professionele gemeenschap ook samen tijdens evenementen en biedt mogelijkheden aan mensen die ambitieus werk zoeken in een internationale omgeving voor technologie en entertainment.
Remote Engineering Manager in Servië
Geef leiding aan een multidisciplinair engineeringteam bij Social Discovery Group en begeleid featureontwikkeling van requirements tot release. De functie combineert agile teamleiding, technische besluitvorming en betrouwbare dienstverlening.
Beschrijving
- Geef leiding aan een multidisciplinair team van 7–10 backend-, frontend-, QA- en AQA-engineers.
- Begeleid de ontwikkeling van features van requirements tot release.
- Coördineer ontwikkelpraktijken, waaronder sprintplanning, inschattingen, het opdelen van taken en criteria voor gereedheid en afronding.
- Draag bij aan featureontwerp en technische besluitvorming.
- Zorg voor betrouwbare dienstverlening met monitoring, alerts, incidentreviews en postmortems.
- Werk met de Product Manager samen om de backlog te prioriteren.
Vereisten
- Minimaal drie jaar commerciële ontwikkelervaring met .NET, Java of Python.
- Minimaal één jaar ervaring met het leiden van een multidisciplinair team.
- Kennis van microservicearchitectuur en REST of gRPC, plus RabbitMQ of Kafka.
- Ervaring met observabilitypraktijken zoals logging, metrics en tracing, met ELK, Grafana, DataDog of vergelijkbare tools.
- Bekendheid met agile methoden zoals Scrum of Kanban.
- Kennis van React-frontendarchitectuur en mobiele ontwikkeling met React Native is een pré.
- Kennis van QA-processen en testautomatisering is een pré.
Voordelen
- Mogelijkheid om fulltime op afstand te werken.
- 28 kalenderdagen vakantie per jaar.
- Zeven wellnessdagen per jaar.
- Bonussen tot $5.000 voor het aandragen van kandidaten die worden aangenomen voor functies binnen het bedrijf.
- 50% vergoeding voor professionele trainingen, internationale conferenties en bijeenkomsten.
- Bedrijfskorting op Engelse lessen.
- Tot $1.000 bruto per medewerker per jaar voor een individueel afgesloten zorgverzekering of medische kosten voor de medewerker en naaste familieleden, wanneer er geen collectieve zorgverzekering beschikbaar is.
- Een ingerichte werkplek en benodigde apparatuur op kantoor of in coworkinglocaties.
- Tot $1.000 bruto vergoeding voor werkplekkosten op andere locaties, eens per drie jaar.
- Een intern, gegamificeerd waarderingsprogramma met punten die kunnen worden ingewisseld voor merchandise, teambuildingactiviteiten, massagebonnen en andere items.