Social Discovery Group membangunkan platform penemuan sosial, media dan hiburan yang direka untuk membantu orang ramai berhubung dalam dunia yang semakin digital. Portfolionya yang merangkumi lebih daripada 60 perkhidmatan komunikasi dan hiburan mencapai 500 juta pengguna di 150 negara, dengan sokongan pasukan seramai 1,200 orang profesional. Syarikat ini turut menghimpunkan komuniti profesionalnya melalui pelbagai acara serta menawarkan peluang kepada mereka yang mencari kerjaya mencabar dalam persekitaran teknologi dan hiburan global.
Pengurus Kejuruteraan Jarak Jauh di Serbia
Pimpin pasukan kejuruteraan pelbagai fungsi di Social Discovery Group, dengan membimbing penyampaian ciri dari peringkat keperluan hingga pelancaran. Peranan ini menggabungkan kepimpinan pasukan Agile, keputusan teknikal dan kebolehpercayaan perkhidmatan.
Penerangan
- Pimpin pasukan pelbagai fungsi yang terdiri daripada 7–10 jurutera backend, frontend, QA dan AQA.
- Urus penyampaian ciri dari peringkat keperluan hingga pelancaran.
- Selaraskan amalan pembangunan, termasuk perancangan sprint, anggaran, pecahan tugasan serta kriteria kesediaan dan penyelesaian.
- Sumbangkan pandangan dalam reka bentuk ciri dan keputusan teknikal.
- Kekalkan kebolehpercayaan perkhidmatan melalui pemantauan, amaran, semakan insiden dan postmortem.
- Bekerjasama dengan Pengurus Produk untuk mengutamakan backlog.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman pembangunan komersial menggunakan .NET, Java atau Python.
- Sekurang-kurangnya setahun pengalaman memimpin pasukan pelbagai fungsi.
- Memahami seni bina microservice dan REST atau gRPC, serta RabbitMQ atau Kafka.
- Berpengalaman dengan amalan kebolehcerapan seperti log, metrik dan penjejakan menggunakan ELK, Grafana, DataDog atau alat yang serupa.
- Mahir dengan kaedah Agile seperti Scrum atau Kanban.
- Pengetahuan tentang seni bina frontend React dan pembangunan mudah alih React Native menjadi kelebihan.
- Pengetahuan tentang proses QA dan automasi ujian menjadi kelebihan.
Faedah
- Peluang kerja jarak jauh sepenuh masa.
- Cuti tahunan 28 hari kalendar.
- Tujuh hari cuti kesejahteraan setahun.
- Bonus sehingga $5,000 bagi rujukan calon yang berjaya mengisi jawatan di syarikat.
- Bayaran balik 50% untuk latihan profesional, persidangan antarabangsa dan pertemuan.
- Diskaun korporat untuk kelas bahasa Inggeris.
- Sehingga $1,000 kasar setiap pekerja setahun untuk kos insurans kesihatan yang dibeli sendiri atau yuran perubatan bagi pekerja dan saudara terdekat, apabila insurans perubatan korporat tidak tersedia.
- Tempat kerja yang lengkap dan peralatan yang diperlukan di pejabat atau lokasi coworking.
- Bayaran balik sehingga $1,000 kasar untuk kos tempat kerja sekali setiap tiga tahun di lokasi lain.
- Program penghargaan dalaman berunsur gamifikasi dengan mata yang boleh ditebus untuk barangan, aktiviti pembinaan pasukan, sijil urut dan barangan lain.