Social Discovery Group kehittää sosiaalisen löytämisen, median ja viihteen alustoja, joiden tavoitteena on auttaa ihmisiä luomaan yhteyksiä yhä digitaalisemmassa maailmassa. Sen yli 60 viestintä- ja viihdepalvelun kokonaisuus tavoittaa 500 miljoonaa käyttäjää 150 maassa, ja sitä tukee 1 200 ammattilaisen tiimi. Yhtiö kokoaa ammatillista yhteisöään yhteen myös tapahtumien avulla ja tarjoaa mahdollisuuksia kunnianhimoista työtä etsiville globaalissa teknologia- ja viihdeympäristössä.
Etätyötä tekevä tekniikkapäällikkö Serbiassa
Johda Social Discovery Groupin monialaista tekniikkatiimiä ja ohjaa ominaisuuksien toimitusta vaatimuksista julkaisuun. Tehtävässä yhdistyvät ketterän tiimin johtaminen, tekniset päätökset ja palvelun luotettavuuden varmistaminen.
Kuvaus
- Johda 7–10 backend-, frontend-, QA- ja AQA-insinöörin monialaista tiimiä.
- Vastaa ominaisuuksien toimituksesta vaatimuksista julkaisuun.
- Koordinoi kehityskäytäntöjä, kuten sprinttien suunnittelua, arviointia, tehtävien pilkkomista sekä valmius- ja hyväksymiskriteerejä.
- Osallistu ominaisuuksien suunnitteluun ja teknisiin päätöksiin.
- Varmista palvelun luotettavuus seurannan, hälytysten, häiriöarviointien ja jälkipuintien avulla.
- Priorisoi työjonoa yhdessä tuotepäällikön kanssa.
Vaatimukset
- Vähintään kolme vuotta kaupallista kehityskokemusta .NETillä, Javalla tai Pythonilla.
- Vähintään vuoden kokemus monialaisen tiimin johtamisesta.
- Mikropalveluarkkitehtuurin sekä RESTin tai gRPC:n ja RabbitMQ:n tai Kafkan tuntemus.
- Kokemusta havainnoitavuuden käytännöistä, kuten lokituksesta, mittareista ja jäljityksestä, käyttäen ELK:iä, Grafanaa, DataDogia tai vastaavia työkaluja.
- Agile-menetelmien, kuten Scrumin tai Kanbanin, tuntemus.
- React-käyttöliittymäarkkitehtuurin ja React Native -mobiilikehityksen osaaminen katsotaan eduksi.
- QA-prosessien ja testiautomaation tuntemus katsotaan eduksi.
Edut
- Mahdollisuus kokoaikaiseen etätyöhön.
- 28 kalenteripäivää vuosilomaa vuodessa.
- Seitsemän hyvinvointivapaapäivää vuodessa.
- Enintään 5 000 dollarin bonukset yrityksen tehtäviin valittujen ehdokkaiden suosittelusta.
- 50 prosentin korvaus ammatillisesta koulutuksesta, kansainvälisistä konferensseista ja tapaamisista.
- Yritysalennus englannin kielen tunneista.
- Enintään 1 000 dollaria brutto työntekijää kohden vuodessa itse hankitun sairausvakuutuksen tai sairauskulujen korvaamiseen työntekijälle ja hänen läheisilleen, kun yrityksen sairausvakuutus ei ole saatavilla.
- Varusteltu työpiste ja tarvittavat laitteet toimistoilla tai coworking-tiloissa.
- Enintään 1 000 dollarin bruttokorvaus työpisteen kuluihin kolmen vuoden välein muissa sijainneissa.
- Sisäinen pelillistetty kiitosohjelma, jossa pisteitä voi vaihtaa tuotteisiin, tiimin virkistystoimintaan, hierontalahjakortteihin ja muihin etuihin.