Social Discovery Group vyvíjí platformy pro sociální seznamování, média a zábavu, které lidem pomáhají navazovat kontakty ve stále více digitálním světě. Portfolio společnosti zahrnuje více než 60 komunikačních a zábavních služeb, které využívá 500 milionů uživatelů ve 150 zemích. Projekty podporuje tým 1 200 odborníků. Společnost také propojuje profesní komunitu prostřednictvím akcí a nabízí příležitosti lidem, kteří hledají ambiciózní práci v globálním technologickém a zábavním prostředí.
Vzdálený vedoucí inženýrského týmu v Srbsku
Ve společnosti Social Discovery Group povedete mezifunkční inženýrský tým a budete řídit dodávání funkcí od požadavků až po vydání. Role spojuje vedení týmu pracujícího agilně, technická rozhodnutí a spolehlivost služeb.
Popis
- Veďte mezifunkční tým 7–10 backendových, frontendových, QA a AQA inženýrů.
- Řiďte dodávání funkcí ve všech fázích — od požadavků až po vydání.
- Koordinujte vývojové postupy včetně plánování sprintů, odhadů, rozdělování úkolů a kritérií připravenosti a dokončení.
- Podílejte se na návrhu funkcí a technických rozhodnutích.
- Udržujte spolehlivost služeb pomocí monitorování, upozornění, rozborů incidentů a následných analýz.
- Stanovujte priority backlogu společně s produktovým manažerem.
Požadavky
- Alespoň tři roky komerčních zkušeností s vývojem v .NET, Javě nebo Pythonu.
- Alespoň rok zkušeností s vedením mezifunkčního týmu.
- Znalost architektury mikroslužeb a REST nebo gRPC, stejně jako RabbitMQ nebo Kafka.
- Zkušenosti s postupy observability, například s logováním, metrikami a trasováním, při využití ELK, Grafana, DataDog nebo podobných nástrojů.
- Znalost agilních metod, jako jsou Scrum nebo Kanban.
- Znalost architektury frontendu v Reactu a vývoje mobilních aplikací v React Native je výhodou.
- Znalost procesů QA a automatizace testování je výhodou.
Benefity
- Možnost práce na plný úvazek na dálku.
- 28 kalendářních dnů dovolené ročně.
- Sedm dnů volna na zotavení ročně.
- Bonusy až 5 000 dolarů za doporučení kandidátů, kteří úspěšně projdou náborem na pozice ve společnosti.
- Úhrada 50 % nákladů na profesní vzdělávání, mezinárodní konference a setkání.
- Firemní sleva na lekce angličtiny.
- Až 1 000 dolarů hrubého ročně na zaměstnance na úhradu individuálně sjednaného zdravotního pojištění nebo zdravotních výdajů zaměstnance a blízkých příbuzných, pokud není k dispozici firemní zdravotní pojištění.
- Vybavené pracoviště a potřebné vybavení v kancelářích nebo coworkingových prostorech.
- Úhrada nákladů na pracovní místo až do výše 1 000 dolarů hrubého jednou za tři roky v jiných lokalitách.
- Interní gamifikovaný program oceňování: body lze vyměnit za zboží, týmové akce, poukazy na masáže a další odměny.