Social Discovery Group
Social Discovery Group
1,001 – 5,000 עובדים
בידורהשפעה חברתיתמדיה
Social Discovery Group מפתחת פלטפורמות לגילוי חברתי, למדיה ולבידור, שנועדו לסייע לאנשים להתחבר בעולם שהופך דיגיטלי יותר ויותר. מגוון השירותים שלה, הכולל יותר מ-60 שירותי תקשורת ובידור, מגיע ל-500 מיליון משתמשים ב-150 מדינות, ונשען על צוות של 1,200 אנשי מקצוע. החברה גם מחברת את הקהילה המקצועית שלה באמצעות אירועים ומציעה הזדמנויות לאנשים המחפשים עבודה מאתגרת בסביבה גלובלית של טכנולוגיה ובידור.

מנהל הנדסה מרחוק בסרביה

הובלת צוות הנדסה רב־תחומי ב־Social Discovery Group וניהול מסירת תכונות משלב הדרישות ועד להשקה. התפקיד משלב הובלת צוותים בשיטות Agile, קבלת החלטות טכניות ושמירה על אמינות השירות.

תיאור

  • הובלת צוות רב־תחומי של 7–10 מהנדסי Backend, Frontend, QA ו־AQA.
  • ניהול מסירת תכונות משלב הדרישות ועד להשקה.
  • תיאום שיטות העבודה בפיתוח, כולל תכנון ספרינטים, הערכות, פירוק משימות וקריטריונים למוכנות ולהשלמה.
  • תרומה לתכנון תכונות ולקבלת החלטות טכניות.
  • שמירה על אמינות השירות באמצעות ניטור, התראות, סקירות אירועים ותחקירים לאחר אירוע.
  • עבודה עם מנהל המוצר לתעדוף צבר המשימות.

דרישות

  • לפחות שלוש שנות ניסיון מסחרי בפיתוח עם .NET, ‏Java או Python.
  • לפחות שנה של ניסיון בהובלת צוות רב־תחומי.
  • הבנה של ארכיטקטורת מיקרו־שירותים ושל REST או gRPC, וכן RabbitMQ או Kafka.
  • ניסיון בשיטות observability כגון רישום לוגים, מדדים ומעקב, באמצעות ELK, ‏Grafana, ‏DataDog או כלים דומים.
  • היכרות עם שיטות Agile כגון Scrum או Kanban.
  • ידע בארכיטקטורת Frontend ב־React ובפיתוח למובייל עם React Native נחשב ליתרון.
  • ידע בתהליכי QA ובאוטומציה של בדיקות נחשב ליתרון.

הטבות

  • אפשרות לעבודה מרחוק במשרה מלאה.
  • 28 ימי חופשה קלנדריים בשנה.
  • שבעה ימי חופשה שנתיים לרווחה ובריאות.
  • בונוסים של עד 5,000 דולר על הפניית מועמדים שמתקבלים למשרות בחברה.
  • החזר של 50% על הכשרות מקצועיות, כנסים בינלאומיים ומפגשים.
  • הנחה מטעם החברה על שיעורי אנגלית.
  • עד 1,000 דולר ברוטו לעובד בשנה עבור ביטוח בריאות שנרכש באופן אישי או הוצאות רפואיות של העובד ושל קרובי משפחתו, כאשר ביטוח רפואי מטעם החברה אינו זמין.
  • עמדת עבודה מאובזרת והציוד הנדרש במשרדים או במתחמי עבודה משותפים.
  • החזר של עד 1,000 דולר ברוטו עבור הוצאות סביבת עבודה, פעם בשלוש שנים, במיקומים אחרים.
  • תוכנית הוקרה פנימית במתכונת משחק, שבה ניתן לממש נקודות למוצרים, פעילויות גיבוש, שוברים לעיסוי ופריטים נוספים.