Social Discovery Group พัฒนาแพลตฟอร์มด้านการค้นหาทางสังคม สื่อ และความบันเทิง เพื่อช่วยให้ผู้คนเชื่อมต่อกันในโลกที่เปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลมากขึ้น พอร์ตโฟลิโอของบริษัทประกอบด้วยบริการด้านการสื่อสารและความบันเทิงมากกว่า 60 รายการ เข้าถึงผู้ใช้ 500 ล้านคนใน 150 ประเทศ โดยมีทีมผู้เชี่ยวชาญ 1,200 คนคอยสนับสนุน นอกจากนี้ บริษัทยังเชื่อมโยงชุมชนมืออาชีพผ่านกิจกรรมต่าง ๆ และมอบโอกาสให้ผู้ที่มองหางานที่ท้าทายในสภาพแวดล้อมด้านเทคโนโลยีและความบันเทิงระดับโลก
ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมทางไกลในเซอร์เบีย
เป็นผู้นำทีมวิศวกรรมข้ามสายงานที่ Social Discovery Group พร้อมกำกับการส่งมอบฟีเจอร์ตั้งแต่การกำหนดความต้องการจนถึงการเผยแพร่ บทบาทนี้ผสานการนำทีมตามแนวทาง Agile การตัดสินใจด้านเทคนิค และการรักษาความน่าเชื่อถือของบริการ
รายละเอียด
- เป็นผู้นำทีมข้ามสายงานที่มีวิศวกร backend, frontend, QA และ AQA จำนวน 7–10 คน
- ดูแลการส่งมอบฟีเจอร์ตั้งแต่การกำหนดความต้องการจนถึงการเผยแพร่
- ประสานแนวปฏิบัติในการพัฒนา รวมถึงการวางแผน sprint การประเมินงาน การแบ่งงานย่อย และเกณฑ์ความพร้อมกับการเสร็จสิ้น
- มีส่วนร่วมในการออกแบบฟีเจอร์และการตัดสินใจด้านเทคนิค
- รักษาความน่าเชื่อถือของบริการผ่านการมอนิเตอร์ การแจ้งเตือน การทบทวนเหตุขัดข้อง และการวิเคราะห์หลังเหตุการณ์
- ทำงานร่วมกับ Product Manager เพื่อจัดลำดับความสำคัญของ backlog
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ทำงานพัฒนาเชิงพาณิชย์ด้วย .NET, Java หรือ Python อย่างน้อยสามปี
- มีประสบการณ์นำทีมข้ามสายงานอย่างน้อยหนึ่งปี
- เข้าใจสถาปัตยกรรมไมโครเซอร์วิสและ REST หรือ gRPC รวมถึง RabbitMQ หรือ Kafka
- มีประสบการณ์ด้านการสังเกตการณ์ระบบ เช่น การบันทึกล็อก เมตริก และการติดตามทราซ โดยใช้ ELK, Grafana, DataDog หรือเครื่องมือที่คล้ายกัน
- คุ้นเคยกับวิธีการ Agile เช่น Scrum หรือ Kanban
- หากมีความรู้ด้านสถาปัตยกรรม frontend ของ React และการพัฒนาแอปมือถือด้วย React Native จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ QA และการทดสอบอัตโนมัติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โอกาสทำงานทางไกลเต็มเวลา
- วันลาพักร้อน 28 วันตามปฏิทินต่อปี
- วันหยุดเพื่อดูแลสุขภาวะเจ็ดวันต่อปี
- โบนัสสูงสุด 5,000 ดอลลาร์สหรัฐ สำหรับการแนะนำผู้สมัครที่ได้รับการจ้างงานในตำแหน่งของบริษัท
- คืนเงิน 50% สำหรับการอบรมวิชาชีพ การประชุมนานาชาติ และการพบปะต่าง ๆ
- ส่วนลดสำหรับพนักงานในการเรียนภาษาอังกฤษ
- สนับสนุนค่าใช้จ่ายสูงสุด 1,000 ดอลลาร์สหรัฐก่อนหักภาษีต่อพนักงานต่อปี สำหรับประกันสุขภาพที่ซื้อเองหรือค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและญาติใกล้ชิด ในกรณีที่บริษัทไม่มีประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
- มีสถานที่ทำงานที่จัดเตรียมพร้อมและอุปกรณ์ที่จำเป็นให้ ณ สำนักงานหรือพื้นที่ coworking
- คืนเงินค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสูงสุด 1,000 ดอลลาร์สหรัฐก่อนหักภาษี ทุกสามปี สำหรับสถานที่อื่น
- มีโปรแกรมยกย่องชมเชยภายในองค์กรในรูปแบบเกม โดยสามารถแลกคะแนนเป็นสินค้า กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ในทีม บัตรนวด และรายการอื่น ๆ ได้