Social Discovery Group entwickelt Plattformen für soziale Entdeckung, Medien und Unterhaltung, die Menschen dabei helfen sollen, sich in einer zunehmend digitalen Welt zu verbinden. Das Portfolio umfasst mehr als 60 Kommunikations- und Unterhaltungsdienste und erreicht 500 Millionen Nutzerinnen und Nutzer in 150 Ländern. Dabei wird das Unternehmen von einem Team aus 1.200 Fachkräften unterstützt. Zudem bringt Social Discovery Group seine Fachgemeinschaft bei Veranstaltungen zusammen und bietet Menschen, die eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem globalen Technologie- und Unterhaltungsumfeld suchen, entsprechende Möglichkeiten.
Remote Engineering Manager in Serbien
Leite ein fachübergreifendes Engineering-Team bei der Social Discovery Group und steuere die Umsetzung von Anforderungen bis zum Release. Die Rolle verbindet agile Teamführung, technische Entscheidungen und zuverlässigen Servicebetrieb.
Beschreibung
- Leite ein fachübergreifendes Team aus 7–10 Backend-, Frontend-, QA- und AQA-Ingenieurinnen und -Ingenieuren.
- Verantworte die Umsetzung von Features von den Anforderungen bis zum Release.
- Koordiniere Entwicklungspraktiken, darunter Sprintplanung, Aufwandsschätzung, Aufteilung von Aufgaben sowie Kriterien für Startbereitschaft und Abschluss.
- Wirke an der Feature-Konzeption und an technischen Entscheidungen mit.
- Sichere den zuverlässigen Servicebetrieb durch Monitoring, Alarmierung, Incident Reviews und Postmortems.
- Priorisiere das Backlog gemeinsam mit dem Product Manager.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung mit .NET, Java oder Python.
- Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Führung eines fachübergreifenden Teams.
- Kenntnisse in Microservice-Architektur und REST oder gRPC sowie RabbitMQ oder Kafka.
- Erfahrung mit Observability-Praktiken wie Logging, Metriken und Tracing sowie Tools wie ELK, Grafana, DataDog oder vergleichbaren Lösungen.
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Kenntnisse in React-Frontend-Architektur und React-Native-Mobilentwicklung sind wünschenswert.
- Kenntnisse von QA-Prozessen und Testautomatisierung sind wünschenswert.
Zusatzleistungen
- Möglichkeit zur Vollzeitbeschäftigung im Homeoffice.
- 28 Kalendertage Urlaub pro Jahr.
- Sieben zusätzliche Wellnesstage pro Jahr.
- Prämien von bis zu 5.000 US-Dollar für erfolgreiche Empfehlungen von Kandidatinnen und Kandidaten für offene Stellen im Unternehmen.
- 50 % Erstattung für berufliche Weiterbildungen, internationale Konferenzen und Fachveranstaltungen.
- Firmenrabatt auf Englischunterricht.
- Bis zu 1.000 US-Dollar brutto pro Mitarbeiterin oder Mitarbeiter und Jahr für individuell abgeschlossene Krankenversicherungen oder medizinische Kosten für die Person und nahe Angehörige, sofern keine betriebliche Krankenversicherung verfügbar ist.
- Ausgestatteter Arbeitsplatz und notwendige Arbeitsmittel in den Büros oder Coworking-Räumen.
- Bis zu 1.000 US-Dollar brutto Erstattung für Arbeitsplatzkosten an anderen Standorten, einmal alle drei Jahre.
- Internes, spielerisches Anerkennungsprogramm mit Punkten, die gegen Produkte, Teambuilding-Aktivitäten, Massagegutscheine und weitere Angebote eingelöst werden können.