人力資源總監—安大略省萬錦市
負責美國、歐洲和加拿大珀爾修斯旗下五個業務單位的人力資源策略、僱傭法規遵循及併購整合。 提供領導諮詢，並督導人力規劃、員工關係及人力資源營運。
說明
- 負責珀伽索斯投資組合旗下五個業務單位、共200至500名員工的人力資源工作。
- 就人員事務為投資組合總裁及各業務單位領導團隊提供建議。
- 掌握人力資源趨勢，並將相關發展轉化為建議。
- 在領導會議和業務決策中提供人力資源專業意見。
- 提供員工隊伍報告與洞察，並建立定期指標。
- 與領導合作推動人力規劃、接班規劃、留才、組織變革及領導決策。
- 負責併購人力資源盡職調查與整合，評估僱傭責任、薪酬、福利、合約、勞工代表、人才及資遣風險。
- 規劃並執行交割後整合，涵蓋首日準備、政策與福利協調、薪資及人力資源資訊系統整合，以及員工溝通。
- 追蹤整合里程碑、風險、相依事項、決策及負責人，並回報進度。
- 從盡職調查與簽約階段起，領導人力資源工作流程，直到交割、首日營運、穩定及持續整合。
- 協調招募營運，包括職缺申請、篩選、錄用通知，並支援招募主管。
- 督導員工全週期流程，涵蓋聘用、到職、異動、休假、合理調整、調職、升遷、搬遷、紀錄及離職。
- 負責薪酬、獎金、績效考核、福利及員工支援等週期性作業。
- 處理不同司法管轄區的員工關係、調查、合理調整、懲處及敏感事務。
- 為主管提供員工關係建議，並視需要諮詢外部法律顧問。
- 規劃重組、裁員、關閉、法人實體變更及離職安排所需的人力資源支援。
- 管理跨境僱傭、移民、工作許可、國際調動、遠距工作地點及當地義務。
- 制定並管理營運所在國家的人力資源政策。
- 維護人力資源資訊系統的資料品質與報表；協調 Workday 交易、工作流程、稽核、疑難排解及使用者支援。
- 確保遵循每個營運國家的僱傭及勞動法規。
- 維護人力資源管控措施與紀錄，保護機密、管理紀錄保存，並支援政策遵循及稽核。
- 運用人工智慧及科技改善人力資源研究、撰寫、流程設計、文件及效率。
- 擔任無直屬部屬的個人貢獻者，並與法務、薪資、福利、人力資源資訊系統、財務、資訊科技、顧問及外部合作夥伴協作。
職位要求
- 人力資源或相關領域學士學位，或具備同等經驗。
- 至少10年逐步晉升的人力資源管理經驗。
- 具備勞資及員工關係、衝突解決、調查、薪酬福利及組織發展經驗。
- 具備至少一項國際併購的人力資源盡職調查與整合實務經驗。
- 深入了解現行美國及加拿大僱傭法規。
- 能與當地法律顧問、名義雇主服務提供者或公司資源合作，管理其他國家的法規遵循。
- 展現能在各層級建立信任與公信力的能力。
- 具備精簡、分散式人力資源環境的工作經驗。
- 具備管理遠距及國際員工的經驗。
- 熟悉 Microsoft Office 及 ADP、Workday 等人力資源資訊系統。
- 願意且能夠出差，最高為10%。
- 具備招募並留任高績效員工的經驗。
- 具備投資組合營運所在國家所使用的其他語言者尤佳。
福利待遇
- 年基本薪資為126,000至154,000加幣。
- 可為身心障礙申請人提供合理調整。
- 提供平等就業機會與包容的工作環境。