Perseus Group, Constellation Software
Perseus Group, Constellation Software
Perseus Group, Constellation Software, একটি B2B SaaS প্রতিষ্ঠান, যা বিশেষায়িত ও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বাজারে সেবা প্রদানকারী দীর্ঘস্থায়ী সফটওয়্যার কোম্পানিগুলোতে বিনিয়োগ করে এবং সেগুলোর বিকাশ ঘটায়। Constellation Software-এর অংশ হিসেবে এই গ্রুপটি ১০০টিরও বেশি ভার্টিক্যাল বাজার এবং ৮০০টিরও বেশি কোম্পানি নিয়ে গঠিত একটি পোর্টফোলিওজুড়ে কার্যক্রম পরিচালনা করে। এর মডেল স্থায়ী মূলধনের সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদি পরিচালনাগত সহায়তার সমন্বয় করে, যেখানে SaaS ও সফটওয়্যার রক্ষণাবেক্ষণ ব্যবসা থেকে পুনরাবৃত্ত রাজস্ব তৈরি হয়। Perseus Group ক্ষমতায়িত নেতৃত্ব, ধারাবাহিক উন্নতি, পরিচালনাগত উৎকর্ষ এবং সততার ওপর গুরুত্ব দেয়, যাতে এর কোম্পানিগুলো বৃদ্ধি পায় এবং সময়ের সঙ্গে টেকসই থাকে।

মানবসম্পদ পরিচালক – মার্কহ্যাম, অন্টারিও

যুক্তরাষ্ট্র, ইউরোপ ও কানাডায় পারসিয়াসের পাঁচটি ব্যবসায়িক ইউনিটে মানবসম্পদ কৌশল, কর্মসংস্থান আইন মেনে চলা এবং অধিগ্রহণ-পরবর্তী একীভবনের নেতৃত্ব দিন। নেতাদের পরামর্শ দিন এবং কর্মী পরিকল্পনা, কর্মী সম্পর্ক ও মানবসম্পদ কার্যক্রম তদারক করুন।

বিবরণ

  • পেগাসাস পোর্টফোলিওর পাঁচটি ব্যবসায়িক ইউনিট এবং ২০০–৫০০ কর্মীর মানবসম্পদ কার্যক্রমের নেতৃত্ব দিন।
  • পোর্টফোলিও প্রেসিডেন্ট ও ব্যবসায়িক ইউনিটের নেতৃত্ব দলগুলোকে কর্মী-সংক্রান্ত বিষয়ে পরামর্শ দিন।
  • মানবসম্পদ-সংক্রান্ত প্রবণতা পর্যবেক্ষণ করুন এবং প্রাসঙ্গিক পরিবর্তনগুলোকে সুপারিশে রূপ দিন।
  • নেতৃত্বের সভা ও ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তে মানবসম্পদ বিষয়ে দক্ষতা কাজে লাগান।
  • কর্মীবাহিনীসংক্রান্ত প্রতিবেদন ও বিশ্লেষণ দিন এবং নিয়মিত পরিমাপক চালু করুন।
  • কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, উত্তরসূরি পরিকল্পনা, কর্মী ধরে রাখা, সাংগঠনিক পরিবর্তন ও নেতৃত্বের সিদ্ধান্তে নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন।
  • অধিগ্রহণের মানবসম্পদ যাচাই ও একীভবনের নেতৃত্ব দিন; কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত দায়, বেতন, সুবিধা, চুক্তি, শ্রমিক প্রতিনিধিত্ব, প্রতিভা এবং চাকরি-সমাপ্তিজনিত ব্যয়ের ঝুঁকি মূল্যায়ন করুন।
  • চুক্তি সম্পন্ন হওয়ার পর একীভবনের পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করুন; প্রথম দিনের প্রস্তুতি, সমন্বিত নীতি ও সুবিধা, বেতন ও HRIS একীভবন এবং কর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ অন্তর্ভুক্ত করুন।
  • একীভবনের মাইলফলক, ঝুঁকি, নির্ভরতা, সিদ্ধান্ত ও দায়িত্বপ্রাপ্তদের পর্যবেক্ষণ করে অগ্রগতি জানান।
  • যাচাই ও চুক্তি স্বাক্ষর থেকে শুরু করে সমাপনী, প্রথম দিন, স্থিতিশীলতা এবং চলমান একীভবন পর্যন্ত মানবসম্পদ কর্মধারার নেতৃত্ব দিন।
  • চাকরির আবেদন অনুমোদন, প্রাথমিক বাছাই, প্রস্তাব এবং নিয়োগ ব্যবস্থাপকদের সহায়তাসহ নিয়োগ কার্যক্রম সমন্বয় করুন।
  • নিয়োগ ও কর্মস্থলে অন্তর্ভুক্তি থেকে শুরু করে পরিবর্তন, ছুটি, কর্মক্ষেত্রের ব্যবস্থা, বদলি, পদোন্নতি, স্থানান্তর, নথি এবং চাকরি ছাড়ার পর্যায় পর্যন্ত কর্মীজীবনের প্রক্রিয়াগুলো তদারক করুন।
  • পারিশ্রমিক, বোনাস, কর্মদক্ষতা পর্যালোচনা, সুবিধা ও কর্মী সহায়তার চক্রগুলোর নেতৃত্ব দিন।
  • বিভিন্ন বিচারব্যবস্থায় কর্মী সম্পর্ক, তদন্ত, কর্মক্ষেত্রের ব্যবস্থা, শৃঙ্খলামূলক ব্যবস্থা এবং সংবেদনশীল বিষয় সামলান।
  • কর্মী সম্পর্ক বিষয়ে ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন এবং প্রয়োজন অনুযায়ী বাইরের আইনজীবীদের সঙ্গে পরামর্শ করুন।
  • পুনর্গঠন, ছাঁটাই, কার্যক্রম বন্ধ, প্রতিষ্ঠানের কাঠামো পরিবর্তন এবং চাকরি-সমাপ্তির জন্য মানবসম্পদ সহায়তার পরিকল্পনা করুন।
  • সীমান্তপারের কর্মসংস্থান, অভিবাসন, কাজের অনুমতি, আন্তর্জাতিক বদলি, দূরবর্তী কাজের স্থান এবং স্থানীয় বাধ্যবাধকতা পরিচালনা করুন।
  • কার্যক্রম চলা দেশগুলোতে মানবসম্পদ নীতি তৈরি ও পরিচালনা করুন।
  • HRIS তথ্যের গুণমান ও প্রতিবেদন বজায় রাখুন; Workday লেনদেন, কর্মপ্রবাহ, নিরীক্ষা, সমস্যা সমাধান এবং ব্যবহারকারী সহায়তা সমন্বয় করুন।
  • কার্যক্রম চলা প্রতিটি দেশের কর্মসংস্থান ও শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করুন।
  • মানবসম্পদ নিয়ন্ত্রণ ও নথি বজায় রাখুন, গোপনীয়তা রক্ষা করুন, নথি সংরক্ষণের মেয়াদ পরিচালনা করুন এবং নীতি মেনে চলা ও নিরীক্ষায় সহায়তা করুন।
  • মানবসম্পদ গবেষণা, লেখা, প্রক্রিয়া নকশা, নথিপত্র এবং দক্ষতা বাড়াতে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও প্রযুক্তি ব্যবহার করুন।
  • সরাসরি অধস্তন কর্মী ছাড়া স্বতন্ত্র অবদানকারী হিসেবে কাজ করুন এবং আইন, বেতন, সুবিধা, HRIS, অর্থ, তথ্যপ্রযুক্তি, উপদেষ্টা ও বাইরের অংশীদারদের সঙ্গে সহযোগিতা করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি, অথবা সমতুল্য অভিজ্ঞতা।
  • ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অন্তত ১০ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • শ্রম ও কর্মী সম্পর্ক, বিরোধ নিষ্পত্তি, তদন্ত, পারিশ্রমিক ও সুবিধা এবং সাংগঠনিক উন্নয়নে অভিজ্ঞতা।
  • অন্তত একটি আন্তর্জাতিক অধিগ্রহণে মানবসম্পদ যাচাই ও একীভবনের বাস্তব অভিজ্ঞতা।
  • যুক্তরাষ্ট্র ও কানাডার বর্তমান কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে দৃঢ় ব্যবহারিক জ্ঞান।
  • স্থানীয় আইনজীবী, নিয়োগকর্তা-অফ-রেকর্ড সেবা প্রদানকারী বা করপোরেট বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করে অন্যান্য দেশের বিধি মেনে চলার সক্ষমতা।
  • সব স্তরের মানুষের আস্থা ও বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জনের প্রমাণিত সক্ষমতা।
  • সীমিত সম্পদে পরিচালিত, বিকেন্দ্রীভূত মানবসম্পদ পরিবেশে অভিজ্ঞতা।
  • দূরবর্তী ও আন্তর্জাতিক কর্মীদের পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
  • Microsoft Office এবং ADP ও Workday-এর মতো মানবসম্পদ তথ্যব্যবস্থায় দক্ষতা।
  • সর্বোচ্চ ১০% ভ্রমণের ইচ্ছা ও সক্ষমতা।
  • উচ্চ কর্মদক্ষতাসম্পন্ন কর্মী নিয়োগ ও ধরে রাখার অভিজ্ঞতা।
  • পোর্টফোলিওর কার্যক্রম পরিচালিত দেশগুলোতে ব্যবহৃত অতিরিক্ত ভাষা জানা বাড়তি যোগ্যতা।

সুবিধাসমূহ

  • বার্ষিক মূল বেতন CAD $126,000–$154,000।
  • প্রতিবন্ধী আবেদনকারীদের জন্য যুক্তিসংগত কর্মক্ষেত্রের ব্যবস্থা পাওয়া যায়।
  • সমান সুযোগ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ।