Perseus Group, Constellation Software, uzmanlaşmış ve kritik öneme sahip pazarlara hizmet veren, kalıcı yazılım şirketlerine yatırım yapan ve bu şirketleri geliştiren B2B SaaS kuruluşudur. Constellation Software’in bir parçası olan grup, 100’den fazla dikey pazarda ve 800’ün üzerinde şirketten oluşan bir portföyde faaliyet göstermektedir. Modeli, SaaS ve yazılım bakım işletmelerinden elde edilen yinelenen gelirlerle kalıcı sermayeyi uzun vadeli operasyonel destekle birleştirir. Perseus Group, şirketlerinin büyümesine ve zaman içinde dayanıklılığını korumasına yardımcı olurken yetkilendirilmiş liderliği, sürekli gelişimi, operasyonel mükemmelliği ve dürüstlüğü vurgular.
İnsan Kaynakları Direktörü – Markham, Ontario
ABD, Avrupa ve Kanada’daki beş Perseus iş biriminde İK stratejisini, istihdam mevzuatına uyumu ve satın alma entegrasyonunu yönetin. Liderlere danışmanlık verin; iş gücü planlamasını, çalışan ilişkilerini ve İK operasyonlarını denetleyin.
Açıklama
- Beş Pegasus Portfolio iş biriminde ve 200–500 çalışan için İK çalışmalarına liderlik edin.
- Portfolio Başkanı ve iş birimi liderlik ekiplerine çalışanlarla ilgili konularda danışmanlık verin.
- İK eğilimlerini izleyin ve ilgili gelişmeleri önerilere dönüştürün.
- Liderlik toplantılarına ve iş kararlarına İK uzmanlığınızla katkıda bulunun.
- İş gücü raporları ve analizleri sunun, düzenli ölçütler oluşturun.
- İş gücü planlaması, yedekleme, çalışanı elde tutma, kurumsal değişim ve liderlik kararlarında yöneticilerle iş birliği yapın.
- İstihdam yükümlülükleri, ücret, yan haklar, sözleşmeler, işçi temsili, yetenek ve kıdem tazminatı risklerini değerlendirerek satın alma sürecindeki İK incelemesine ve entegrasyonuna liderlik edin.
- Kapanış sonrası entegrasyonu planlayıp yürütün; 1. Gün hazırlıklarını, uyumlu politika ve yan hakları, bordro ve İK bilgi sistemleri entegrasyonunu ve çalışan iletişimini kapsayın.
- Entegrasyon kilometre taşlarını, riskleri, bağımlılıkları, kararları ve sorumluları izleyip ilerleme durumunu raporlayın.
- İK iş akışına inceleme ve imza sürecinden kapanışa, 1. Gün'e, istikrara kavuşmaya ve devam eden entegrasyona kadar liderlik edin.
- İş talepleri, ön eleme, teklifler ve işe alım yöneticilerine destek dâhil işe alım operasyonlarını koordine edin.
- İşe alım ve oryantasyondan değişiklikler, izinler, makul düzenlemeler, transferler, terfiler, yer değişiklikleri, kayıtlar ve işten ayrılmaya kadar çalışan yaşam döngüsü süreçlerini denetleyin.
- Ücret, ikramiye, performans değerlendirmesi, yan haklar ve çalışan desteği döngülerini yönetin.
- Farklı yetki alanlarında çalışan ilişkileri, incelemeler, makul düzenlemeler, disiplin işlemleri ve hassas konularla ilgilenin.
- Yöneticilere çalışan ilişkileri konusunda danışmanlık verin ve gerektiğinde dış hukuk danışmanlarına başvurun.
- Yeniden yapılanmalar, işten çıkarmalar, kapanışlar, tüzel kişilik değişiklikleri ve işten ayrılma süreçleri için İK desteğini planlayın.
- Sınır ötesi istihdamı, göçmenlik süreçlerini, çalışma izinlerini, uluslararası transferleri, uzaktan çalışma konumlarını ve yerel yükümlülükleri yönetin.
- Faaliyet gösterilen ülkelerde İK politikaları oluşturun ve uygulayın.
- İK bilgi sistemi verilerinin kalitesini ve raporlamayı koruyun; Workday işlemlerini, iş akışlarını, denetimleri, sorun gidermeyi ve kullanıcı desteğini koordine edin.
- Faaliyet gösterilen her ülkedeki istihdam ve iş hukuku mevzuatına uyumu sağlayın.
- İK kontrollerini ve kayıtlarını sürdürün, gizliliği koruyun, saklama sürelerini yönetin ve politika uyumu ile denetimleri destekleyin.
- İK araştırmalarını, yazımını, süreç tasarımını, dokümantasyonu ve verimliliği geliştirmek için yapay zekâ ve teknolojiden yararlanın.
- Doğrudan bağlı çalışanı olmayan, bireysel katkı sağlayan bir rolde çalışın; Hukuk, Bordro, Yan Haklar, İK Bilgi Sistemleri, Finans, BT, danışmanlar ve dış ortaklarla iş birliği yapın.
Gereksinimler
- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eşdeğer deneyim.
- İK yönetiminde en az 10 yıllık, giderek artan sorumluluk içeren deneyim.
- İşçi ve çalışan ilişkileri, çatışma çözümü, incelemeler, ücret ve yan haklar ile organizasyon geliştirme alanlarında deneyim.
- En az bir uluslararası satın alma için uygulamalı İK incelemesi ve entegrasyonu deneyimi.
- Güncel ABD ve Kanada istihdam mevzuatı hakkında güçlü çalışma bilgisi.
- Yerel hukuk danışmanları, kayıtlı işveren hizmet sağlayıcıları veya Kurumsal kaynaklarla iş birliği içinde diğer ülkelerde uyumu yönetebilme.
- Her düzeyde güven ve itibar kazanma becerisi.
- Kaynakları kısıtlı ve merkezi olmayan bir İK ortamında deneyim.
- Uzaktan çalışanları ve uluslararası çalışanları yönetme deneyimi.
- Microsoft Office ve ADP ile Workday gibi İK bilgi sistemlerinde yetkinlik.
- %10'a kadar seyahat etmeye istekli ve uygun olmak.
- Yüksek performanslı çalışanları işe alma ve elde tutma deneyimi.
- Portfolio'nun faaliyet gösterdiği ülkelerde kullanılan ek diller avantajdır.
Yan Haklar
- Yıllık CAD 126.000–154.000 temel maaş.
- Engelli adaylar için makul düzenlemeler sağlanabilir.
- Fırsat eşitliği ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.