Perseus Group, Constellation Softwareは、専門性が高く、業務上不可欠な市場向けのソフトウェア企業に投資し、その発展を支援するB2B SaaS組織です。Constellation Softwareの一員として、100を超える垂直市場で事業を展開し、800社以上の企業ポートフォリオを有しています。永久資本と長期的な事業運営支援を組み合わせるモデルを採用し、SaaSおよびソフトウェア保守事業から継続的な収益を生み出しています。Perseus Groupは、権限を委譲するリーダーシップ、継続的な改善、卓越した業務運営、誠実さを重視し、傘下企業の成長と長期的な持続性を支援しています。
人事部門ディレクター—オンタリオ州マーカム
米国、欧州、カナダにまたがるペルセウス傘下5事業部門の人事戦略、雇用コンプライアンス、買収後の統合を統括します。 経営陣に助言し、人員計画、従業員関係、人事業務を管理します。
仕事内容
- ペガサス・ポートフォリオ傘下の5事業部門、従業員200～500人の人事を統括します。
- 人事に関する事項について、ポートフォリオ社長および各事業部門のリーダーシップチームに助言します。
- 人事の動向を把握し、関連する変化を提言につなげます。
- リーダー会議や事業上の意思決定に人事の専門知識を提供します。
- 従業員に関するレポートや分析を提供し、定期的な指標を整備します。
- リーダーと連携し、人員計画、後継者計画、人材定着、組織変更、リーダーシップに関する意思決定を支援します。
- 買収に伴う人事デューデリジェンスと統合を主導し、雇用上の債務、給与、福利厚生、契約、労働者代表、人材、退職関連費用のリスクを評価します。
- 買収完了後の統合を計画・実行します。初日の準備、ポリシーと福利厚生の調整、給与計算と人事情報システムの統合、従業員への連絡を担当します。
- 統合のマイルストーン、リスク、依存関係、意思決定、担当者を把握し、進捗を報告します。
- デューデリジェンスと契約締結からクロージング、初日、安定化、継続的な統合まで、人事ワークストリームを主導します。
- 求人申請、選考、オファー、採用マネージャーへの支援など、採用業務を調整します。
- 採用・入社から異動、休暇、配慮措置、転勤、昇進、転居、記録管理、退職まで、従業員ライフサイクルのプロセスを統括します。
- 報酬、賞与、業績評価、福利厚生、従業員支援の各サイクルを主導します。
- 各地域の従業員関係、調査、配慮措置、懲戒処分、機微な案件に対応します。
- 従業員関係について管理職に助言し、必要に応じて外部弁護士に相談します。
- 組織再編、人員削減、拠点閉鎖、法人変更、雇用終了に伴う人事支援を計画します。
- 国境を越える雇用、移民、就労許可、海外異動、リモート勤務場所、現地の義務を管理します。
- 事業を展開する各国の人事ポリシーを策定・運用します。
- 人事情報システムのデータ品質とレポートを維持し、Workdayの処理、ワークフロー、監査、トラブル対応、ユーザー支援を調整します。
- 事業を展開するすべての国の雇用法・労働法を遵守します。
- 人事管理体制と記録を維持し、機密情報を保護し、記録の保存期間を管理するとともに、ポリシー遵守と監査を支援します。
- AIやテクノロジーを活用し、人事関連の調査、文書作成、プロセス設計、記録作成、業務効率を改善します。
- 直属の部下を持たない個人貢献者として、法務、給与、福利厚生、人事情報システム、財務、IT、アドバイザー、外部パートナーと連携します。
応募要件
- 人事または関連分野の学士号、または同等の経験。
- 人事管理における段階的なキャリア形成を伴う10年以上の経験。
- 労務・従業員関係、紛争解決、調査、報酬・福利厚生、組織開発の経験。
- 少なくとも1件の国際買収における人事デューデリジェンスと統合の実務経験。
- 現行の米国およびカナダの雇用法に関する実務知識。
- 現地の弁護士、雇用代行サービス提供者、または社内リソースと連携して、他国のコンプライアンスを管理できること。
- あらゆる階層で信頼と信用を築いた実績。
- 少人数で分散型の人事環境での経験。
- リモート勤務者および海外勤務者の管理経験。
- Microsoft OfficeおよびADP、Workdayなどの人事情報システムの操作スキル。
- 最大10%の出張に対応できること。
- 優秀な人材の採用と定着の経験。
- ポートフォリオの事業展開国で使用される他の言語のスキルがあれば尚可。
福利厚生
- 年間基本給は126,000～154,000カナダドルです。
- 障害のある応募者には合理的配慮を提供します。
- 機会均等とインクルーシブな職場環境を提供します。