Perseus Group, Constellation Software

Perseus Group, Constellation Software, ni shirika la B2B SaaS linalowekeza katika na kuendeleza kampuni za programu zinazodumu na kuhudumia masoko maalumu yenye umuhimu mkubwa kwa shughuli. Ikiwa sehemu ya Constellation Software, kundi hili linafanya kazi katika zaidi ya masoko 100 ya kisekta na lina jalada la zaidi ya kampuni 800. Muundo wake unachanganya mtaji wa kudumu na usaidizi wa muda mrefu wa uendeshaji, huku mapato yanayojirudia yakitokana na biashara za SaaS na matengenezo ya programu. Perseus Group inasisitiza uongozi wenye mamlaka, uboreshaji endelevu, ubora wa uendeshaji na uadilifu inaposaidia kampuni zake kukua na kubaki imara kwa muda.

Kazi za Kampuni

Mkurugenzi wa Rasilimali Watu – Markham, Ontario

Ongoza mkakati wa rasilimali watu, uzingatiaji wa sheria za ajira, na ujumuishaji wa ununuzi katika vitengo vitano vya biashara vya Perseus nchini Marekani, Ulaya na Kanada. Shauri viongozi na usimamie mipango ya wafanyakazi, mahusiano ya wafanyakazi na shughuli za rasilimali watu.

saa 15 zilizopita

Kanada

$ 126,000 – $ 154,000 / mwaka

Mahali pa kazi Muda wote Kiongozi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Rasilimali watu

Maelezo

Ongoza rasilimali watu katika vitengo vitano vya biashara vya Pegasus Portfolio vyenye wafanyakazi 200–500.
Mshauri Rais wa Portfolio na timu za uongozi wa vitengo vya biashara kuhusu masuala ya wafanyakazi.
Fuatilia mitindo ya rasilimali watu na ugeuze maendeleo muhimu kuwa mapendekezo.
Changia utaalamu wa rasilimali watu katika mikutano ya uongozi na maamuzi ya biashara.
Toa ripoti na maarifa kuhusu wafanyakazi, na uweke vipimo vya mara kwa mara.
Shirikiana na viongozi katika mipango ya wafanyakazi, urithishaji, uhifadhi wa wafanyakazi, mabadiliko ya shirika na maamuzi ya uongozi.
Ongoza uchunguzi wa kina wa rasilimali watu na ujumuishaji wa ununuzi, ukitathmini dhima za ajira, mishahara, marupurupu, mikataba, uwakilishi wa wafanyakazi, vipaji na uwezekano wa malipo ya kuachishwa kazi.
Panga na utekeleze ujumuishaji baada ya kufunga, ukijumuisha maandalizi ya Siku ya Kwanza, sera na marupurupu yaliyolinganishwa, ujumuishaji wa malipo ya mishahara na HRIS, na mawasiliano kwa wafanyakazi.
Fuatilia hatua muhimu za ujumuishaji, hatari, utegemezi, maamuzi na wahusika, kisha ripoti maendeleo.
Ongoza mkondo wa kazi wa rasilimali watu kuanzia uchunguzi wa kina na kusaini hadi kufunga, Siku ya Kwanza, kuleta uthabiti na ujumuishaji unaoendelea.
Ratibu shughuli za uajiri, zikiwemo maombi ya nafasi, uchujaji, ofa na usaidizi kwa wasimamizi wa kuajiri.
Simamia michakato ya mzunguko wa ajira ya mfanyakazi kuanzia kuajiri na kuanza kazi hadi mabadiliko, likizo, marekebisho, uhamisho, kupandishwa cheo, kuhamishwa makazi, rekodi na kuondoka.
Ongoza mizunguko ya fidia, bonasi, tathmini za utendaji, marupurupu na usaidizi kwa wafanyakazi.
Shughulikia mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho, hatua za kinidhamu na masuala nyeti katika maeneo mbalimbali ya kisheria.
Washauri wasimamizi kuhusu mahusiano ya wafanyakazi na wasiliana na wakili wa nje inapohitajika.
Panga usaidizi wa rasilimali watu kwa ajili ya marekebisho ya shirika, kupunguza wafanyakazi, kufungwa, mabadiliko ya taasisi na kuachishwa kazi.
Simamia ajira za kuvuka mipaka, uhamiaji, vibali vya kufanya kazi, uhamisho wa kimataifa, maeneo ya kazi ya mbali na wajibu wa mahali husika.
Unda na usimamie sera za rasilimali watu katika nchi ambako shughuli zinafanyika.
Dumisha ubora wa data na ripoti za HRIS; ratibu miamala ya Workday, mtiririko wa kazi, ukaguzi, utatuzi wa matatizo na usaidizi kwa watumiaji.
Hakikisha uzingatiaji wa sheria za ajira na kazi katika kila nchi ambako shughuli zinafanyika.
Dumisha vidhibiti na rekodi za rasilimali watu, linda usiri, simamia uhifadhi wa rekodi na usaidie uzingatiaji wa sera na ukaguzi.
Tumia AI na teknolojia kuboresha utafiti wa rasilimali watu, uandishi, usanifu wa michakato, nyaraka na ufanisi.
Fanya kazi kama mchangiaji binafsi bila wasaidizi wa moja kwa moja, ukishirikiana na Legal, Malipo ya Mishahara, Marupurupu, HRIS, Fedha, IT, washauri na washirika wa nje.

Mahitaji

Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu au eneo linalohusiana, au uzoefu unaolingana.
Angalau miaka 10 ya uzoefu unaoendelea kukua katika usimamizi wa rasilimali watu.
Uzoefu katika mahusiano ya kazi na wafanyakazi, utatuzi wa migogoro, uchunguzi, fidia na marupurupu, na maendeleo ya shirika.
Uzoefu wa vitendo katika uchunguzi wa kina wa rasilimali watu na ujumuishaji kwa angalau ununuzi mmoja wa kimataifa.
Uelewa thabiti wa vitendo wa sheria za sasa za ajira za Marekani na Kanada.
Uwezo wa kusimamia uzingatiaji katika nchi nyingine kwa kushirikiana na wakili wa eneo husika, watoa huduma wa employer-of-record au rasilimali za Shirika.
Uwezo uliothibitishwa wa kujenga imani na uaminifu katika ngazi zote.
Uzoefu katika mazingira ya rasilimali watu yenye timu ndogo na yaliyogatuliwa.
Uzoefu wa kusimamia wafanyakazi wa mbali na wa kimataifa.
Ujuzi wa Microsoft Office na mifumo ya taarifa za rasilimali watu kama ADP na Workday.
Utayari na uwezo wa kusafiri hadi 10%.
Uzoefu wa kuajiri na kuhifadhi wafanyakazi wenye utendaji wa juu.
Ujuzi wa lugha za ziada zinazotumiwa katika nchi za shughuli za Portfolio ni faida.

Manufaa

Mshahara wa msingi wa mwaka wa CAD $126,000–$154,000.
Marekebisho yanayofaa yanapatikana kwa waombaji wenye ulemavu.
Fursa sawa za ajira na mazingira ya kazi jumuishi.