Nokia 是一家專注於電信、企業網路與數位基礎設施的全球 B2B 科技公司。公司為服務供應商、企業及公部門組織開發安全且具韌性的網路解決方案，協助大規模連結人員、機器與裝置。其業務涵蓋 5G、人工智慧與量子安全網路，並透過 Nokia Bell Labs 持續進行研究與長期技術開發。探索 Nokia 職缺的求職者，可能會找到與網路工程、電信、企業科技、基礎設施及先進研究相關的機會。
諾基亞薪資專員——葡萄牙阿馬多拉混合辦公
負責諾基亞葡萄牙薪資、供應商關係、合規、稽核與持續改善工作。 協調歐洲薪資營運，確保薪資處理準確、安全且及時。
說明
- 管理端到端薪資處理及與薪資供應商的關係
- 確保薪資準確性、合規性、及時性、效率與資料安全
- 監督每月薪資作業的準備、處理與驗證
- 完成每月薪資驗證、必要檢查與SOX控制
- 在發放薪資前核准最終薪資檔案與銀行檔案
- 審查薪資過帳檔案與應計項目，並協助財務完成過帳清理
- 在每個薪資週期完成前調查並解決薪資資料問題
- 評估法律與業務要求對薪資及工時管理系統與流程的影響
- 維護薪資儀表板與事件追蹤檔案
- 監督稅務年度結算、法定申報與年度員工稅務表格
- 協助進行內部與外部薪資稽核
- 與供應商協調薪資排程與行事曆
- 追蹤供應商相對於SLA與KPI的績效，並在需要時升級問題
- 代表諾基亞參加與薪資、工時管理及福利供應商的服務會議
- 審查供應商協議並提出服務改善或變更建議
- 驗證每月供應商發票，並申請新增薪資或工時管理要素
- 支援薪資工具與資料的存取權限管理
- 依據人力資源政策與法規制定並改善各國薪資流程
- 維持代理職務覆蓋，並在需要時支援其他國家
- 擔任薪資問題與員工服務事務的資深升級聯絡人
- 參與薪資專案的需求、設計、文件、測試與培訓工作
- 依照法定要求與諾基亞政策儲存、維護及歸檔薪資紀錄
職位要求
- 運用根因分析與研究及時解決待處理問題
- 提供優質客戶服務，包括有效處理衝突與客訴
- 規劃、組織並安排工作，以符合薪資期限
- 在有限監督下獨立、細心地承受壓力工作
- 評估複雜資訊、找出解決方案並適當升級事項
- 在薪資高峰期間調整工作安排
- 運用基礎職能知識與相關過往經驗
- 在授權範圍內做出決策，並在需要時發揮創意與巧思
- 培訓經驗較少的團隊成員
- 建立並維護與內部利害關係人及外部合作夥伴的關係
- 始終展現專業行為
- 可接受5%至10%的國際出差，主要前往歐洲
- 能以英語與葡萄牙語流利進行書面及口頭溝通
- 具備至少五年的葡萄牙端到端薪資經驗
- 熟悉葡萄牙薪資與稅務法規
- 持有相關領域的大學學位
- 具備在中型或大型跨國組織中、全球團隊內工作的經驗
- 具備其他歐洲薪資經驗者佳
福利待遇
- 定期全職聘用
- 提供5%至10%的國際出差機會，主要前往歐洲