
Nokia یک شرکت فناوری جهانی B2B است که بر ارتباطات مخابراتی، شبکهسازی سازمانی و زیرساختهای دیجیتال تمرکز دارد. این شرکت راهکارهای شبکهای امن و تابآور برای ارائهدهندگان خدمات، کسبوکارها و سازمانهای بخش عمومی توسعه میدهد و به اتصال افراد، ماشینها و دستگاهها در مقیاس گسترده کمک میکند. فعالیتهای آن شامل 5G، هوش مصنوعی و شبکهسازی ایمن در برابر تهدیدهای کوانتومی است و از طریق Nokia Bell Labs نیز به پژوهش و توسعه فناوری در بلندمدت میپردازد. جویندگان کار که فرصتهای شغلی در Nokia را بررسی میکنند، ممکن است با فرصتهایی مرتبط با مهندسی شبکه، مخابرات، فناوری سازمانی، زیرساخت و پژوهشهای پیشرفته روبهرو شوند.
متخصص حقوق و دستمزد در نوکیا — کار ترکیبی در آمادورا، پرتغال
مدیریت حقوق و دستمزد پرتغال، روابط با فروشندگان، انطباق، حسابرسی و بهبود مستمر را برای نوکیا بر عهده بگیرید. عملیات حقوق و دستمزد اروپا را هماهنگ کنید و پردازش دقیق، امن و بهموقع را حفظ کنید.
توضیحات
- پردازش حقوق و دستمزد و روابط با فروشندگان حقوق و دستمزد را از ابتدا تا انتها مدیریت کنید
- دقت، انطباق، بهموقع بودن، کارایی و امنیت دادههای حقوق و دستمزد را تضمین کنید
- بر آمادهسازی، پردازش و اعتبارسنجی دورههای ماهانه حقوق و دستمزد نظارت کنید
- اعتبارسنجی ماهانه حقوق و دستمزد، بررسیهای لازم و کنترلهای SOX را تکمیل کنید
- پیش از پرداخت حقوق، حقوق و دستمزد نهایی و فایلهای بانکی را تأیید کنید
- فایلهای ثبت حقوق و دستمزد و هزینههای تعهدشده را بررسی کنید و به Finance برای تسویه ثبتها کمک کنید
- پیش از نهایی شدن هر چرخه، مشکلات دادههای حقوق و دستمزد را بررسی و حل کنید
- ارزیابی کنید الزامات قانونی و کسبوکار چگونه بر سیستمها و فرایندهای حقوق و دستمزد و مدیریت زمان اثر میگذارند
- داشبوردهای حقوق و دستمزد و فایلهای پیگیری رخدادها را نگهداری کنید
- بر فعالیتهای پایان سال مالیاتی، اظهارنامههای قانونی و فرمهای سالانه مالیاتی کارکنان نظارت کنید
- در حسابرسیهای داخلی و خارجی حقوق و دستمزد مشارکت کنید
- برنامهها و تقویمهای حقوق و دستمزد را با فروشندگان هماهنگ کنید
- عملکرد فروشندگان را در برابر SLAها و KPIها پیگیری کنید و در صورت نیاز مسائل را escalate کنید
- در جلسات خدمات با فروشندگان حقوق و دستمزد، مدیریت زمان و مزایا نماینده نوکیا باشید
- قراردادهای فروشندگان را بررسی و بهبودها یا تغییرات خدماتی را پیشنهاد کنید
- فاکتورهای ماهانه فروشندگان را اعتبارسنجی کنید و عناصر جدید حقوق و دستمزد یا مدیریت زمان را درخواست کنید
- از مدیریت حقوق دسترسی به ابزارها و دادههای حقوق و دستمزد پشتیبانی کنید
- رویههای حقوق و دستمزد کشور را مطابق سیاستهای منابع انسانی و قوانین توسعه و بهبود دهید
- پوشش جانشین را حفظ کنید و در صورت نیاز از کشورهای دیگر پشتیبانی کنید
- بهعنوان ارشدترین نقطه تماس برای ارجاع مسائل حقوق و دستمزد و خدمات کارکنان فعالیت کنید
- در پروژههای حقوق و دستمزد در زمینه نیازمندیها، طراحی، مستندسازی، آزمون و آموزش مشارکت کنید
- سوابق حقوق و دستمزد را مطابق الزامات قانونی و سیاستهای نوکیا ذخیره، نگهداری و بایگانی کنید
شرایط لازم
- برای حل سریع مسائل باز از تحلیل ریشهای و تحقیق استفاده کنید
- با مدیریت مؤثر تعارضها و شکایتها، خدمات مشتری قوی ارائه دهید
- برای رعایت مهلتهای حقوق و دستمزد، کارها را برنامهریزی، سازماندهی و زمانبندی کنید
- با نظارت محدود، تحت فشار و بهصورت مستقل و دقیق کار کنید
- اطلاعات پیچیده را ارزیابی کنید، راهحلها را شناسایی کنید و مسائل را بهدرستی ارجاع دهید
- در دورههای اوج حقوق و دستمزد، الگوی کاری خود را تطبیق دهید
- از دانش پایه عملکردی و تجربه مرتبط قبلی استفاده کنید
- در حدود اختیارات تصمیم بگیرید و در صورت نیاز از ابتکار و خلاقیت بهره بگیرید
- به اعضای کمتجربهتر تیم آموزش دهید
- با ذینفعان داخلی و شرکای خارجی رابطه ایجاد و حفظ کنید
- همواره رفتار حرفهای نشان دهید
- برای ۵ تا ۱۰ درصد سفرهای بینالمللی، عمدتاً در اروپا، در دسترس باشید
- به زبانهای انگلیسی و پرتغالی در گفتار و نوشتار مسلط باشید
- حداقل پنج سال تجربه حقوق و دستمزد پرتغال را از ابتدا تا انتها داشته باشید
- دانش قوی از قوانین حقوق و دستمزد و مالیات پرتغال داشته باشید
- مدرک دانشگاهی در رشتهای مرتبط داشته باشید
- سابقه کار در سازمانی چندملیتی متوسط یا بزرگ و در یک تیم جهانی داشته باشید
- دانش حقوق و دستمزد کشورهای دیگر اروپا مزیت محسوب میشود
مزایا
- استخدام منظم تماموقت
- فرصت سفرهای بینالمللی ۵ تا ۱۰ درصدی، عمدتاً در اروپا