Nokia
Nokia
Nokia ialah syarikat teknologi B2B global yang memberi tumpuan kepada telekomunikasi, rangkaian perusahaan dan infrastruktur digital. Nokia membangunkan penyelesaian rangkaian yang selamat dan berdaya tahan untuk penyedia perkhidmatan, perniagaan serta organisasi sektor awam, membantu menghubungkan manusia, mesin dan peranti pada skala besar. Kerjanya merangkumi 5G, kecerdasan buatan dan rangkaian yang selamat daripada ancaman kuantum, di samping penyelidikan serta pembangunan teknologi jangka panjang melalui Nokia Bell Labs. Pencari kerja yang meneroka Nokia mungkin menemui peluang dalam kejuruteraan rangkaian, telekomunikasi, teknologi perusahaan, infrastruktur dan penyelidikan lanjutan.

Pakar Penggajian di Nokia — Hibrid di Amadora, Portugal

Mengurus penggajian Portugal, hubungan vendor, pematuhan, audit dan penambahbaikan berterusan untuk Nokia. Menyelaras operasi penggajian Eropah serta memastikan pemprosesan yang tepat, selamat dan menepati masa.

Penerangan

  • Mengurus pemprosesan penggajian menyeluruh dan hubungan dengan vendor penggajian
  • Melindungi ketepatan, pematuhan, ketepatan masa, kecekapan dan keselamatan data penggajian
  • Menyelia penyediaan, pemprosesan dan pengesahan penggajian bulanan
  • Melengkapkan pengesahan penggajian bulanan, pemeriksaan yang diperlukan dan kawalan SOX
  • Meluluskan penggajian akhir dan fail bank sebelum gaji dikeluarkan
  • Menyemak fail catatan penggajian dan akruan, serta membantu Kewangan menjelaskan catatan
  • Menyiasat dan menyelesaikan isu data penggajian sebelum setiap kitaran dimuktamadkan
  • Menilai kesan keperluan undang-undang dan perniagaan terhadap sistem dan proses penggajian serta pengurusan masa
  • Menyelenggara papan pemuka penggajian dan fail penjejakan insiden
  • Menyelia aktiviti akhir tahun cukai, pemfailan berkanun dan borang cukai tahunan pekerja
  • Membantu audit penggajian dalaman dan luaran
  • Menyelaras jadual dan kalendar penggajian dengan vendor
  • Menjejaki prestasi vendor berdasarkan SLA dan KPI, serta meningkatkan isu apabila diperlukan
  • Mewakili Nokia dalam mesyuarat perkhidmatan dengan vendor penggajian, pengurusan masa dan faedah
  • Menyemak perjanjian vendor dan mengesyorkan penambahbaikan atau perubahan perkhidmatan
  • Mengesahkan invois vendor bulanan dan meminta elemen penggajian atau pengurusan masa yang baharu
  • Menyokong pentadbiran hak akses untuk alat dan data penggajian
  • Membangunkan dan menambah baik prosedur penggajian negara selaras dengan dasar HR dan perundangan
  • Mengekalkan perlindungan timbalan dan memberikan sokongan untuk negara lain apabila diperlukan
  • Bertindak sebagai hubungan eskalasi kanan bagi isu penggajian dan perkara perkhidmatan pekerja
  • Menyumbang kepada projek penggajian merangkumi keperluan, reka bentuk, dokumentasi, ujian dan latihan
  • Menyimpan, menyelenggara dan mengarkibkan rekod penggajian selaras dengan keperluan berkanun dan dasar Nokia

Keperluan

  • Menggunakan analisis punca akar dan penyelidikan untuk menyelesaikan isu terbuka dengan segera
  • Memberikan perkhidmatan pelanggan yang baik, termasuk mengendalikan konflik dan aduan dengan berkesan
  • Merancang, mengatur dan menjadualkan kerja untuk memenuhi tarikh akhir penggajian
  • Bekerja secara kendiri dan teliti di bawah tekanan dengan penyeliaan terhad
  • Menilai maklumat kompleks, mengenal pasti penyelesaian dan meningkatkan perkara dengan sewajarnya
  • Menyesuaikan corak kerja semasa tempoh puncak penggajian
  • Menggunakan pengetahuan fungsian asas dan pengalaman terdahulu yang berkaitan
  • Membuat keputusan dalam had kuasa yang diberi, menggunakan keaslian dan daya cipta apabila diperlukan
  • Melatih ahli pasukan yang kurang berpengalaman
  • Membina dan mengekalkan hubungan dengan pihak berkepentingan dalaman dan rakan kongsi luaran
  • Menunjukkan tingkah laku profesional secara konsisten
  • Bersedia untuk perjalanan antarabangsa sebanyak 5–10%, terutamanya di Eropah
  • Berkomunikasi dengan fasih dalam bahasa Inggeris dan Portugis secara lisan dan bertulis
  • Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman penggajian Portugal secara menyeluruh
  • Mempunyai pengetahuan kukuh tentang perundangan penggajian dan cukai Portugal
  • Memiliki ijazah kolej dalam bidang berkaitan
  • Mempunyai pengalaman dalam organisasi multinasional bersaiz sederhana atau besar yang bekerja dalam pasukan global
  • Pengetahuan tentang penggajian Eropah tambahan merupakan kelebihan

Faedah

  • Pekerjaan tetap sepenuh masa
  • Peluang perjalanan antarabangsa sebanyak 5–10%, terutamanya di Eropah