Nokia เป็นบริษัทเทคโนโลยี B2B ระดับโลกที่มุ่งเน้นด้านโทรคมนาคม เครือข่ายองค์กร และโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล บริษัทพัฒนาโซลูชันเครือข่ายที่ปลอดภัยและยืดหยุ่นสำหรับผู้ให้บริการ ธุรกิจ และองค์กรภาครัฐ ช่วยเชื่อมต่อผู้คน เครื่องจักร และอุปกรณ์ต่าง ๆ ในระดับขนาดใหญ่ การดำเนินงานของ Nokia ครอบคลุมเทคโนโลยี 5G ปัญญาประดิษฐ์ และเครือข่ายที่ปลอดภัยจากภัยคุกคามของการประมวลผลควอนตัม ตลอดจนการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีระยะยาวผ่าน Nokia Bell Labs ผู้หางานที่สนใจ Nokia อาจพบโอกาสที่เกี่ยวข้องกับวิศวกรรมเครือข่าย โทรคมนาคม เทคโนโลยีองค์กร โครงสร้างพื้นฐาน และการวิจัยขั้นสูง
ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนที่ Nokia — ทำงานแบบไฮบริดในอามาโดรา ประเทศโปรตุเกส
ดูแลการจ่ายเงินเดือนในโปรตุเกส ความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการ การปฏิบัติตามข้อกำหนด การตรวจสอบ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องให้ Nokia ประสานงานการดำเนินงานด้านเงินเดือนในยุโรป พร้อมรักษาความถูกต้อง ปลอดภัย และตรงเวลาของกระบวนการ
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการจ่ายเงินเดือนตั้งแต่ต้นจนจบและความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการเงินเดือน
- รักษาความถูกต้อง การปฏิบัติตามข้อกำหนด ความตรงเวลา ประสิทธิภาพ และความปลอดภัยของข้อมูลเงินเดือน
- กำกับดูแลการเตรียมการ ประมวลผล และตรวจสอบรอบการจ่ายเงินเดือนรายเดือน
- ดำเนินการตรวจสอบเงินเดือนรายเดือน การตรวจสอบที่จำเป็น และการควบคุมตาม SOX
- อนุมัติเงินเดือนฉบับสุดท้ายและไฟล์ธนาคารก่อนการจ่ายเงินเดือน
- ตรวจสอบไฟล์บันทึกบัญชีเงินเดือนและรายการค้างจ่าย พร้อมช่วยฝ่ายการเงินเคลียร์รายการบันทึกบัญชี
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาข้อมูลเงินเดือนก่อนสรุปแต่ละรอบ
- ประเมินผลกระทบของข้อกำหนดทางกฎหมายและธุรกิจต่อระบบและกระบวนการเงินเดือนและการจัดการเวลา
- ดูแลแดชบอร์ดเงินเดือนและไฟล์ติดตามเหตุการณ์
- กำกับดูแลกิจกรรมสิ้นปีภาษี การยื่นเอกสารตามกฎหมาย และแบบฟอร์มภาษีประจำปีของพนักงาน
- ช่วยเหลือการตรวจสอบเงินเดือนทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ประสานงานกำหนดการและปฏิทินการจ่ายเงินเดือนกับผู้ให้บริการ
- ติดตามผลการดำเนินงานของผู้ให้บริการตาม SLA และ KPI พร้อมยกระดับปัญหาเมื่อจำเป็น
- เป็นตัวแทนของ Nokia ในการประชุมบริการกับผู้ให้บริการด้านเงินเดือน การจัดการเวลา และสวัสดิการ
- ตรวจสอบข้อตกลงกับผู้ให้บริการและเสนอแนะการปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงบริการ
- ตรวจสอบใบแจ้งหนี้รายเดือนของผู้ให้บริการและขอองค์ประกอบใหม่สำหรับระบบเงินเดือนหรือการจัดการเวลา
- สนับสนุนการดูแลสิทธิ์การเข้าถึงเครื่องมือและข้อมูลเงินเดือน
- พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการจ่ายเงินเดือนในแต่ละประเทศให้สอดคล้องกับนโยบายทรัพยากรบุคคลและกฎหมาย
- ดูแลการปฏิบัติหน้าที่แทนและให้การสนับสนุนประเทศอื่นเมื่อจำเป็น
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อระดับอาวุโสสำหรับการยกระดับปัญหาเงินเดือนและเรื่องบริการพนักงาน
- มีส่วนร่วมในโครงการด้านเงินเดือนตั้งแต่ข้อกำหนด การออกแบบ การจัดทำเอกสาร การทดสอบ ไปจนถึงการฝึกอบรม
- จัดเก็บ ดูแล และเก็บถาวรบันทึกเงินเดือนให้เป็นไปตามข้อกำหนดตามกฎหมายและนโยบายของ Nokia
คุณสมบัติ
- ใช้การวิเคราะห์สาเหตุรากเหง้าและการค้นคว้าเพื่อแก้ไขปัญหาที่ค้างอยู่อย่างรวดเร็ว
- ให้บริการลูกค้าได้ดี รวมถึงจัดการความขัดแย้งและข้อร้องเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ
- วางแผน จัดระเบียบ และกำหนดเวลางานให้ทันกำหนดการจ่ายเงินเดือน
- ทำงานได้อย่างอิสระและรอบคอบภายใต้แรงกดดัน โดยมีการกำกับดูแลจำกัด
- ประเมินข้อมูลที่ซับซ้อน ระบุแนวทางแก้ไข และยกระดับเรื่องอย่างเหมาะสม
- ปรับรูปแบบการทำงานในช่วงที่มีงานเงินเดือนหนาแน่น
- ประยุกต์ใช้ความรู้พื้นฐานด้านงานและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
- ตัดสินใจภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับ โดยใช้ความคิดริเริ่มและความเฉลียวฉลาดเมื่อจำเป็น
- ฝึกอบรมสมาชิกทีมที่มีประสบการณ์น้อยกว่า
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและพันธมิตรภายนอก
- แสดงความเป็นมืออาชีพอย่างสม่ำเสมอ
- พร้อมเดินทางไปต่างประเทศ 5–10% โดยหลักอยู่ภายในยุโรป
- สื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาโปรตุเกสได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการเขียนและการพูด
- มีประสบการณ์ด้านการจ่ายเงินเดือนในโปรตุเกสตั้งแต่ต้นจนจบอย่างน้อยห้าปี
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายเงินเดือนและภาษีของโปรตุเกส
- จบการศึกษาระดับวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ที่ทำงานเป็นทีมระดับโลก
- หากมีความรู้เกี่ยวกับระบบเงินเดือนของประเทศอื่นในยุโรปจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- การจ้างงานเต็มเวลาเป็นประจำ
- โอกาสเดินทางไปต่างประเทศ 5–10% โดยหลักอยู่ภายในยุโรป