Ang Nokia ay isang pandaigdigang kumpanyang teknolohiyang B2B na nakatuon sa telekomunikasyon, enterprise networking, at digital infrastructure. Gumagawa ito ng mga secure at matatatag na solusyon sa network para sa mga service provider, negosyo, at organisasyon ng pampublikong sektor, na tumutulong mag-ugnay ng mga tao, makina, at device sa malawakang saklaw. Kabilang sa gawain nito ang 5G, artificial intelligence, at mga network na ligtas laban sa banta ng quantum, pati na rin ang pananaliksik at pangmatagalang pagpapaunlad ng teknolohiya sa pamamagitan ng Nokia Bell Labs. Maaaring makahanap ang mga naghahanap ng trabaho na nagsasaliksik tungkol sa Nokia ng mga oportunidad sa network engineering, telekomunikasyon, enterprise technology, imprastraktura, at advanced research.
Espesyalista sa Payroll sa Nokia — Hybrid sa Amadora, Portugal
Pamahalaan ang payroll sa Portugal, mga ugnayan sa vendor, pagsunod, audit, at patuloy na pagpapahusay para sa Nokia. Ikoordina ang mga operasyon ng payroll sa Europe at panatilihing tumpak, ligtas, at nasa oras ang pagproseso.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang end-to-end na pagproseso ng payroll at mga ugnayan sa mga payroll vendor
- Panatilihin ang katumpakan, pagsunod, pagiging nasa oras, kahusayan, at seguridad ng data ng payroll
- Pangasiwaan ang paghahanda, pagproseso, at pagpapatunay ng buwanang payroll
- Kumpletuhin ang buwanang pagpapatunay ng payroll, mga kinakailangang pagsusuri, at SOX controls
- Aprubahan ang pinal na payroll at mga bank file bago ilabas ang mga suweldo
- Suriin ang mga payroll posting file at accrual, at tulungan ang Finance na ayusin ang mga posting
- Imbestigahan at lutasin ang mga isyu sa payroll data bago tapusin ang bawat cycle
- Tayahin kung paano nakaaapekto ang mga legal at pangnegosyong kinakailangan sa mga sistema at proseso ng payroll at time management
- Panatilihin ang mga payroll dashboard at incident-tracking file
- Pangasiwaan ang mga aktibidad sa pagtatapos ng taon ng buwis, mga statutory filing, at taunang tax form ng empleyado
- Tumulong sa mga internal at external payroll audit
- Ikoordina ang mga iskedyul at kalendaryo ng payroll sa mga vendor
- Subaybayan ang performance ng vendor ayon sa mga SLA at KPI, at i-escalate ang mga isyu kung kinakailangan
- Kinatawan ang Nokia sa mga service meeting kasama ang mga vendor ng payroll, time management, at benefits
- Suriin ang mga kasunduan sa vendor at magrekomenda ng mga pagpapahusay o pagbabago sa serbisyo
- Patunayan ang buwanang invoice ng vendor at humiling ng mga bagong elemento ng payroll o time management
- Suportahan ang pangangasiwa ng access rights para sa mga payroll tool at data
- Bumuo at magpahusay ng mga pamamaraan ng payroll ng bansa alinsunod sa mga patakaran ng HR at batas
- Panatilihin ang deputy coverage at magbigay ng suporta sa ibang mga bansa kapag kinakailangan
- Magsilbing senior escalation contact para sa mga isyu sa payroll at usapin ng serbisyo sa empleyado
- Makibahagi sa mga proyekto ng payroll sa mga larangan ng requirements, design, documentation, testing, at training
- Itago, panatilihin, at i-archive ang mga rekord ng payroll alinsunod sa mga statutory requirement at patakaran ng Nokia
Mga Kinakailangan
- Gumamit ng root-cause analysis at pananaliksik upang mabilis na malutas ang mga bukas na isyu
- Maghatid ng mahusay na customer service, kabilang ang epektibong paghawak sa mga conflict at reklamo
- Magplano, mag-organisa, at mag-iskedyul ng trabaho upang matugunan ang mga deadline ng payroll
- Magtrabaho nang nakapag-iisa at maingat sa ilalim ng pressure na may limitadong supervision
- Suriin ang kumplikadong impormasyon, tukuyin ang mga solusyon, at i-escalate nang naaangkop ang mga usapin
- Iangkop ang pattern ng trabaho sa mga peak period ng payroll
- Ilapat ang batayang functional knowledge at nauugnay na dating karanasan
- Gumawa ng mga desisyon sa loob ng awtorisadong limitasyon, gamit ang pagka-orihinal at talino kung kinakailangan
- Sanayin ang mga miyembro ng team na hindi gaanong karanasan
- Bumuo at magpanatili ng mga ugnayan sa internal stakeholder at external partner
- Patuloy na magpakita ng propesyonal na asal
- Maging available para sa 5–10% international travel, pangunahin sa Europe
- Magsalita at magsulat nang matatas sa English at Portuguese
- Magkaroon ng hindi bababa sa limang taong end-to-end na karanasan sa payroll sa Portugal
- Magkaroon ng matibay na kaalaman sa batas sa payroll at buwis ng Portugal
- Magtaglay ng college degree sa kaugnay na disiplina
- Magkaroon ng karanasan sa isang katamtaman o malaking multinational na organisasyon na nagtatrabaho sa isang global team
- Isang bentahe ang kaalaman sa iba pang European payroll
Mga Benepisyo
- Regular na full-time na trabaho
- Mga pagkakataon para sa 5–10% international travel, pangunahin sa Europe