Nokia telekommunikatsiyalar, korporativ tarmoqlar va raqamli infratuzilmaga e’tibor qaratadigan global B2B texnologiya kompaniyasidir. Kompaniya xizmat ko‘rsatuvchi provayderlar, bizneslar va davlat sektori tashkilotlariga odamlar, mashinalar va qurilmalarni keng miqyosda ulashga yordam beradigan xavfsiz hamda barqaror tarmoq yechimlarini ishlab chiqadi. Uning faoliyati Nokia Bell Labs orqali olib boriladigan tadqiqotlar va uzoq muddatli texnologik ishlanmalar bilan bir qatorda 5G, sun’iy intellekt va kvant xavfsiz tarmoqlarni ham qamrab oladi. Nokia’dagi ish imkoniyatlarini izlayotgan nomzodlar tarmoq muhandisligi, telekommunikatsiyalar, korporativ texnologiyalar, infratuzilma va ilg‘or tadqiqotlar bilan bog‘liq yo‘nalishlarda imkoniyatlar topishlari mumkin.
Nokia kompaniyasida ish haqi bo‘yicha mutaxassis — Amadorada, Portugaliyada gibrid ish
Nokia uchun Portugaliyadagi ish haqi hisobini, yetkazib beruvchilar bilan munosabatlarni, muvofiqlikni, auditlarni va uzluksiz takomillashtirishni boshqaring. Yevropa ish haqi operatsiyalarini muvofiqlashtirib, hisob-kitoblarning aniq, xavfsiz va o‘z vaqtida bajarilishini ta’minlang.
Tavsif
- Ish haqini hisoblashning boshidan oxirigacha bo‘lgan jarayonini va ish haqi yetkazib beruvchilari bilan munosabatlarni boshqaring
- Ish haqi hisobining aniqligi, muvofiqligi, o‘z vaqtida bajarilishi, samaradorligi va ma’lumotlar xavfsizligini ta’minlang
- Oylik ish haqi hisob-kitoblarini tayyorlash, amalga oshirish va tekshirishni nazorat qiling
- Oylik ish haqi tekshiruvlarini, zarur nazoratlarni va SOX nazoratlarini bajaring
- Maoshlar chiqarilishidan oldin yakuniy ish haqi hisobini va bank fayllarini tasdiqlang
- Ish haqi buxgalteriya yozuvlari fayllari va hisoblangan summalarni ko‘rib chiqing, yozuvlarni Moliya bo‘limi tomonidan yopishga yordam bering
- Har bir sikl yakunlanishidan oldin ish haqi ma’lumotlaridagi muammolarni tekshiring va hal qiling
- Huquqiy va biznes talablari ish haqi hamda vaqtni boshqarish tizimlari va jarayonlariga qanday ta’sir qilishini baholang
- Ish haqi panellari va hodisalarni kuzatish fayllarini yuriting
- Soliq yili yakunidagi faoliyatni, qonuniy hisobotlarni va xodimlarning yillik soliq shakllarini nazorat qiling
- Ichki va tashqi ish haqi auditlariga yordam bering
- Ish haqi jadvallari va kalendarlarini yetkazib beruvchilar bilan muvofiqlashtiring
- Yetkazib beruvchilar faoliyatini SLA va KPI ko‘rsatkichlari bo‘yicha kuzating, zarur bo‘lsa muammolarni yuqori darajaga olib chiqing
- Ish haqi, vaqtni boshqarish va imtiyozlar yetkazib beruvchilari bilan xizmat uchrashuvlarida Nokia nomidan vakillik qiling
- Yetkazib beruvchi shartnomalarini ko‘rib chiqing va xizmatlarni yaxshilash yoki o‘zgartirish bo‘yicha takliflar bering
- Yetkazib beruvchilarning oylik hisob-fakturalarini tekshiring va yangi ish haqi yoki vaqtni boshqarish elementlarini so‘rang
- Ish haqi vositalari va ma’lumotlariga kirish huquqlarini boshqarishni qo‘llab-quvvatlang
- HR siyosati va qonunchilikka muvofiq mamlakat ish haqi tartib-taomillarini ishlab chiqing va takomillashtiring
- O‘rinbosarlikni ta’minlang va zarur bo‘lganda boshqa mamlakatlarga yordam bering
- Ish haqi muammolari va xodimlarga xizmat ko‘rsatish masalalari bo‘yicha katta darajadagi eskalatsiya aloqasi sifatida ish yuriting
- Talablar, dizayn, hujjatlashtirish, test va trening bosqichlarida ish haqi loyihalariga hissa qo‘shing
- Ish haqi yozuvlarini qonuniy talablar va Nokia siyosatiga muvofiq saqlang, yuriting va arxivlang
Talablar
- Ochiq muammolarni tezkor hal qilish uchun ildiz sabablar tahlili va tadqiqotdan foydalaning
- Mojarolar va shikoyatlarni samarali ko‘rib chiqishni ham o‘z ichiga olgan yuqori darajadagi mijozlarga xizmat ko‘rsating
- Ish haqi muddatlariga rioya qilish uchun ishni rejalashtiring, tashkil qiling va jadvalga soling
- Cheklangan nazorat ostida, bosim sharoitida mustaqil va puxta ishlang
- Murakkab ma’lumotlarni baholang, yechimlarni aniqlang va masalalarni tegishli darajaga olib chiqing
- Ish haqi hisobining tig‘iz davrlarida ish tartibingizni moslashtiring
- Asosiy funksional bilim va tegishli avvalgi tajribani qo‘llang
- Vakolat doirasida qarorlar qabul qiling, zarur bo‘lganda o‘ziga xoslik va topqirlikni namoyon eting
- Tajribasi kamroq jamoa a’zolarini o‘qiting
- Ichki manfaatdor tomonlar va tashqi hamkorlar bilan munosabatlar o‘rnating va ularni saqlang
- Doimo professional xulq-atvorni namoyon eting
- Asosan Yevropa hududida 5–10% xalqaro safarlarga tayyor bo‘ling
- Yozma va og‘zaki ingliz hamda portugal tillarida ravon muloqot qiling
- Portugaliyadagi ish haqini boshidan oxirigacha hisoblash bo‘yicha kamida besh yillik tajribaga ega bo‘ling
- Portugaliya ish haqi va soliq qonunchiligini yaxshi biling
- Tegishli yo‘nalish bo‘yicha oliy ma’lumot diplomiga ega bo‘ling
- Global jamoa tarkibida o‘rta yoki yirik ko‘pmillatli tashkilotda ishlash tajribasiga ega bo‘ling
- Yevropaning boshqa mamlakatlaridagi ish haqi hisoblarini bilish afzallik beradi
Imtiyozlar
- Muntazam to‘liq vaqtli ish
- Asosan Yevropa hududida 5–10% xalqaro safar imkoniyatlari