Brevo
Brevo
501 – 1,000 員工
Brevo成立於2012年,據報團隊規模為501至1,000名員工。來源資訊未提供其所屬產業、產品、團隊及目前招聘機會的更多詳情。

Brevo Pro 業務部資深行銷主管

制定 Brevo Pro 業務部的行銷策略與營收計畫,規劃季度路線圖和成長重點。 負責全球 CRM 平台的客戶開發、轉換、客戶採用與業務拓展。

說明

  • 為 Brevo Pro 業務部制定行銷方向。
  • 明確界定優先客戶區隔、市場定位與成長機會。
  • 將業務目標轉化為聚焦的行銷策略與季度路線圖。
  • 與銷售及產品團隊共同開發成長機會。
  • 探索尚未滿足的客戶需求、測試使用情境,並評估新的客戶區隔、市場與合作夥伴關係。
  • 建立商業論證、驗證需求,並擴大有效做法的規模。
  • 主導需求開發與客戶生命週期活動,涵蓋活動簡報、訊息規劃、自動化及最佳化。
  • 建立合格銷售機會管道並提升轉換率。
  • 與客戶營運團隊合作,促進客戶採用與業務拓展。
  • 依據市場推廣計畫協調銷售、產品及營運團隊。
  • 與銷售團隊合作進行潛在客戶資格判定、後續跟進與賦能。
  • 與產品團隊合作推動產品上市與客戶溝通。
  • 管理與總經理議定的行銷預算。
  • 與營收營運團隊合作衡量成果並提升客戶開發效率。
  • 評估營收影響,並將成功的實驗轉化為可重複執行的計畫。
  • 落實負責任的同意管理、偏好管理與電子郵件送達實務。
  • 隨著行銷活動擴大,建立相關流程、工具與能力。
  • 判斷何時運用共用資源、外部專家或新進人員。
  • 初期擔任該業務部唯一的專職行銷人員。
  • 隨招聘計畫核准,組建並領導小型團隊。
  • 向總經理報告,並與銷售主管、營收營運、客戶營運及產品團隊合作。

職位要求

  • 至少五年 B2B 行銷經驗。
  • 曾任行銷主管、行銷負責人或同等職務。
  • 具備負責行銷策略與執行的經驗。
  • 曾對新創或成長型公司的成長作出明確貢獻。
  • 能發掘成長機會並評估其商業潛力。
  • 具備從零建立計畫並為有限資源安排優先順序的經驗。
  • 具備建立及最佳化需求開發活動、客戶旅程與自動化工作流程的經驗。
  • 具備 CRM、客戶區隔、同意管理與電子郵件送達方面的實務知識。
  • 具備行銷預算管理經驗。
  • 具備衡量銷售機會管道與營收貢獻的經驗。
  • 具備運用漏斗指標與實驗提升成效並引導投資決策的經驗。
  • 能辨識資源需求、協調專家並組建小型團隊。
  • 能將客戶洞察轉化為清晰的市場定位與具說服力的文案。
  • 能協調銷售、產品與營運團隊,共同推進業務優先事項。
  • 英語聽說讀寫流利。

福利待遇

  • 經認證的共益企業,致力於創造社會與環境影響。
  • 招聘計畫核准後,有機會組建並領導小型團隊。
  • 在全球化的成長階段環境中工作。
  • 公司脈絡包含超過 75 項整合服務,並與國際團隊合作。