Brevo
Brevo
501 – 1.000 Medewerkers
Brevo is een bedrijf dat in 2012 is opgericht en volgens de beschikbare informatie 501–1.000 medewerkers heeft. Aanvullende informatie over de sector, producten, het team en actuele vacatures was niet beschikbaar in de broninformatie.

Senior Marketing Lead, Brevo Pro-bedrijfsonderdeel

Bepaal de marketingstrategie en omzetprogramma’s voor Brevo Pro en geef richting aan de kwartaalplanning en groeiprioriteiten. Leid acquisitie, conversie, klantadoptie en uitbreiding voor een wereldwijd CRM-platform.

Beschrijving

  • Bepaal de marketingrichting voor het bedrijfsonderdeel Brevo Pro.
  • Definieer prioritaire klantsegmenten, positionering en groeikansen.
  • Vertaal bedrijfsdoelen naar een gerichte marketingstrategie en kwartaalplanning.
  • Ontwikkel groeikansen samen met Sales en Product.
  • Onderzoek onvervulde klantbehoeften, test gebruiksscenario’s en beoordeel nieuwe segmenten, markten en partnerschappen.
  • Stel businesscases op, toets de vraag en schaal succesvolle aanpakken op.
  • Leid campagnes voor vraaggeneratie en de klantlevenscyclus, van briefing en boodschap tot automatisering en optimalisatie.
  • Bouw een gekwalificeerde salespipeline op en verbeter de conversie.
  • Ondersteun klantadoptie en uitbreiding samen met Client Ops.
  • Stem Sales, Product en Operations af op het go-to-marketplan.
  • Werk met Sales aan leadkwalificatie, opvolging en enablement.
  • Werk samen met Product aan lanceringen en klantcommunicatie.
  • Beheer het marketingbudget dat met de General Manager is overeengekomen.
  • Meet resultaten samen met RevOps en verbeter de efficiëntie van acquisitie.
  • Beoordeel de impact op omzet en maak van succesvolle experimenten herhaalbare programma’s.
  • Zorg voor verantwoord beheer van toestemmingen en voorkeuren en voor goede e-mailbezorging.
  • Bouw processen, tools en vaardigheden uit naarmate de marketingactiviteiten groeien.
  • Bepaal wanneer gedeelde middelen, externe specialisten of nieuwe medewerkers nodig zijn.
  • Begin als enige marketeer die volledig aan het bedrijfsonderdeel is toegewezen.
  • Bouw een klein team op en geef leiding zodra de wervingsplannen zijn goedgekeurd.
  • Rapporteer aan de General Manager en werk samen met het hoofd Sales, RevOps, Client Ops en Product.

Vereisten

  • Minimaal vijf jaar ervaring in B2B-marketing.
  • Ervaring als Head of Marketing, Marketing Lead of in een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met verantwoordelijkheid voor marketingstrategie en uitvoering.
  • Aantoonbare bijdrage aan de groei van een startup of scale-up.
  • Vermogen om groeikansen te zien en hun zakelijke potentieel te beoordelen.
  • Ervaring met het vanaf nul opzetten van programma’s en het prioriteren van beperkte middelen.
  • Ervaring met het opzetten en optimaliseren van campagnes voor vraaggeneratie, klantreizen en geautomatiseerde workflows.
  • Praktische kennis van CRM, segmentatie, toestemmingsbeheer en e-mailbezorging.
  • Ervaring met het beheren van marketingbudgetten.
  • Ervaring met het meten van de salespipeline en de omzetbijdrage.
  • Ervaring met funnelstatistieken en experimenten om prestaties te verbeteren en investeringsbeslissingen te onderbouwen.
  • Vermogen om benodigde middelen te herkennen, specialisten te coördineren en een klein team op te bouwen.
  • Vermogen om klantinzichten om te zetten in een heldere positionering en overtuigende teksten.
  • Vermogen om Sales, Product en Operations af te stemmen op gezamenlijke bedrijfsprioriteiten.
  • Vloeiende beheersing van het Engels, mondeling en schriftelijk.

Voordelen

  • Gecertificeerde B Corp die zich inzet voor sociale en ecologische impact.
  • Mogelijkheid om een klein team op te bouwen en leiding te geven zodra de wervingsplannen zijn goedgekeurd.
  • Werken in een internationale omgeving in de groeifase.
  • Het bedrijf heeft meer dan 75 integraties en werkt samen met internationale teams.