Brevo
Brevo
501 – 1,000 พนักงาน
Brevo เป็นบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2012 โดยมีรายงานว่ามีบุคลากรจำนวน 501–1,000 คน แหล่งข้อมูลไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับภาคธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ ทีมงาน และโอกาสการรับสมัครงานในปัจจุบันของบริษัท

หัวหน้าฝ่ายการตลาดอาวุโส หน่วยธุรกิจ Brevo Pro

กำหนดกลยุทธ์การตลาดและโปรแกรมสร้างรายได้ให้หน่วยธุรกิจ Brevo Pro พร้อมวางแผนงานรายไตรมาสและจัดลำดับความสำคัญด้านการเติบโต ดูแลการหาลูกค้า การเปลี่ยนเป็นลูกค้า การเริ่มใช้งาน และการขยายการใช้งานสำหรับแพลตฟอร์ม CRM ระดับโลก

รายละเอียด

  • กำหนดทิศทางการตลาดให้หน่วยธุรกิจ Brevo Pro ของ Brevo
  • ระบุกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย การวางตำแหน่ง และโอกาสเติบโตที่ควรให้ความสำคัญ
  • แปลงเป้าหมายทางธุรกิจเป็นกลยุทธ์การตลาดที่ชัดเจนและแผนงานรายไตรมาส
  • พัฒนาโอกาสเติบโตร่วมกับฝ่ายขายและฝ่ายผลิตภัณฑ์
  • ค้นหาความต้องการของลูกค้าที่ยังไม่ได้รับการตอบสนอง ทดลองกรณีการใช้งาน และประเมินกลุ่มลูกค้า ตลาด และพันธมิตรรายใหม่
  • จัดทำกรณีทางธุรกิจ ตรวจสอบความต้องการ และขยายแนวทางที่ได้ผล
  • ดูแลแคมเปญสร้างความต้องการและแคมเปญตามวงจรชีวิตลูกค้า ตั้งแต่บรีฟและข้อความไปจนถึงระบบอัตโนมัติและการปรับให้เหมาะสม
  • สร้างกลุ่มลูกค้าเป้าหมายที่มีคุณภาพและเพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า
  • สนับสนุนการเริ่มใช้งานและการขยายการใช้งานของลูกค้าร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการลูกค้า
  • ประสานฝ่ายขาย ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และทีมปฏิบัติการให้ดำเนินงานตามแผนเข้าสู่ตลาด
  • ทำงานกับฝ่ายขายด้านการคัดกรองลูกค้าเป้าหมาย การติดตามผล และการสนับสนุนทีมขาย
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ด้านการเปิดตัวและการสื่อสารกับลูกค้า
  • บริหารงบประมาณการตลาดที่ตกลงกับผู้จัดการทั่วไป
  • ทำงานกับฝ่ายปฏิบัติการรายได้เพื่อวัดผลและเพิ่มประสิทธิภาพการหาลูกค้า
  • ประเมินผลต่อรายได้และนำการทดลองที่ประสบความสำเร็จมาพัฒนาเป็นโปรแกรมที่ทำซ้ำได้
  • ดูแลแนวปฏิบัติที่รับผิดชอบเกี่ยวกับความยินยอม การตั้งค่าความต้องการ และความสามารถในการส่งอีเมล
  • สร้างกระบวนการ เครื่องมือ และขีดความสามารถให้สอดคล้องกับการเติบโตของกิจกรรมการตลาด
  • พิจารณาว่าควรใช้ทรัพยากรร่วม ผู้เชี่ยวชาญภายนอก หรือพนักงานใหม่เมื่อใด
  • เริ่มต้นในฐานะนักการตลาดเฉพาะทางเพียงคนเดียวของหน่วยธุรกิจ
  • สร้างและนำทีมขนาดเล็กเมื่อแผนการจ้างงานได้รับอนุมัติ
  • รายงานต่อผู้จัดการทั่วไปและทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายขาย ฝ่ายปฏิบัติการรายได้ ฝ่ายปฏิบัติการลูกค้า และฝ่ายผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการตลาด B2B อย่างน้อยห้าปี
  • มีประสบการณ์ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการตลาด หัวหน้าการตลาด หรือตำแหน่งเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านการตลาด
  • มีผลงานสนับสนุนการเติบโตของสตาร์ทอัพหรือบริษัทที่กำลังขยายธุรกิจ
  • สามารถมองเห็นโอกาสเติบโตและประเมินศักยภาพทางธุรกิจได้
  • มีประสบการณ์สร้างโปรแกรมตั้งแต่เริ่มต้นและจัดลำดับความสำคัญเมื่อมีทรัพยากรจำกัด
  • มีประสบการณ์สร้างและปรับปรุงแคมเปญสร้างความต้องการ เส้นทางลูกค้า และเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ
  • มีความรู้เชิงปฏิบัติเกี่ยวกับ CRM การแบ่งกลุ่มลูกค้า การจัดการความยินยอม และความสามารถในการส่งอีเมล
  • มีประสบการณ์บริหารงบประมาณการตลาด
  • มีประสบการณ์วัดผลกลุ่มลูกค้าเป้าหมายและการมีส่วนต่อรายได้
  • มีประสบการณ์ใช้ตัวชี้วัดกรวยการขายและการทดลองเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประกอบการตัดสินใจลงทุน
  • สามารถระบุความต้องการด้านทรัพยากร ประสานงานผู้เชี่ยวชาญ และสร้างทีมขนาดเล็กได้
  • สามารถนำข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ามาสร้างการวางตำแหน่งที่ชัดเจนและข้อความโน้มน้าวใจ
  • สามารถประสานฝ่ายขาย ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และทีมปฏิบัติการให้มุ่งสู่ลำดับความสำคัญทางธุรกิจร่วมกัน
  • ใช้ภาษาอังกฤษทั้งการเขียนและการพูดได้คล่อง

สวัสดิการ

  • เป็นบริษัทที่ได้รับการรับรอง B Corp และมุ่งมั่นสร้างผลกระทบด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม
  • มีโอกาสสร้างและนำทีมขนาดเล็กเมื่อแผนการจ้างงานได้รับอนุมัติ
  • ได้ทำงานในสภาพแวดล้อมระดับโลกที่อยู่ในช่วงเติบโต
  • บริบทของบริษัทมีการเชื่อมต่อมากกว่า 75 รายการและทำงานร่วมกับทีมต่างประเทศ