Brevo
Brevo
501 – 1,000 ملازمین
Brevo ایک کمپنی ہے جو 2012 میں قائم ہوئی تھی اور دستیاب رپورٹ کے مطابق اس میں 501–1,000 ملازمین ہیں۔ اس کے شعبے، مصنوعات، ٹیم اور موجودہ ملازمت کے مواقع کے بارے میں ماخذ کی معلومات میں مزید تفصیلات دستیاب نہیں تھیں۔

سینئر مارکیٹنگ لیڈ، بریوو پرو بزنس یونٹ

بریوو کے پرو بزنس یونٹ کے لیے مارکیٹنگ حکمتِ عملی اور آمدنی کے پروگرام مرتب کریں، اور سہ ماہی منصوبہ بندی و ترقی کی ترجیحات طے کریں۔ عالمی CRM پلیٹ فارم کے لیے صارفین کے حصول، تبدیلی، اپنانے اور کاروباری توسیع کی قیادت کریں۔

تفصیل

  • بریوو کے پرو بزنس یونٹ کے لیے مارکیٹنگ کی سمت متعین کریں۔
  • ترجیحی صارفین کے طبقات، مارکیٹ میں مقام اور ترقی کے مواقع طے کریں۔
  • کاروباری اہداف کو واضح مارکیٹنگ حکمتِ عملی اور سہ ماہی منصوبے میں ڈھالیں۔
  • سیلز اور پروڈکٹ کے ساتھ ترقی کے مواقع پیدا کریں۔
  • صارفین کی نامکمل ضروریات دریافت کریں، استعمال کے طریقے آزمائیں اور نئے طبقات، منڈیوں اور شراکت داریوں کا جائزہ لیں۔
  • کاروباری منصوبے تیار کریں، طلب کی توثیق کریں اور مؤثر طریقوں کو وسعت دیں۔
  • منصوبے اور پیغام رسانی سے لے کر آٹومیشن اور بہتری تک، طلب پیدا کرنے اور کسٹمر لائف سائیکل مہمات کی قیادت کریں۔
  • اہل سیلز پائپ لائن بنائیں اور تبدیلی کی شرح بہتر کریں۔
  • کلائنٹ آپریشنز کے ساتھ صارفین کے استعمال اور توسیع میں مدد دیں۔
  • مارکیٹ میں پیش رفت کے منصوبے پر سیلز، پروڈکٹ اور آپریشنز ٹیموں میں ہم آہنگی پیدا کریں۔
  • لیڈز کی اہلیت جانچنے، فالو اَپ اور سیلز معاونت پر سیلز ٹیم کے ساتھ کام کریں۔
  • پروڈکٹ لانچز اور صارفین سے رابطے کے لیے پروڈکٹ ٹیم کے ساتھ شراکت کریں۔
  • جنرل مینیجر کے ساتھ طے شدہ مارکیٹنگ بجٹ سنبھالیں۔
  • نتائج کی پیمائش اور حصولِ صارفین کی مؤثریت بہتر بنانے کے لیے RevOps کے ساتھ کام کریں۔
  • آمدنی پر اثر کا جائزہ لیں اور کامیاب تجربات کو قابلِ تکرار پروگراموں میں بدلیں۔
  • رضامندی، ترجیحات اور ای میل کی قابلِ ترسیل ہونے سے متعلق ذمہ دارانہ طریقے برقرار رکھیں۔
  • مارکیٹنگ سرگرمی بڑھنے کے ساتھ عمل، ٹولز اور صلاحیتیں قائم کریں۔
  • طے کریں کہ مشترکہ وسائل، بیرونی ماہرین یا نئی بھرتیوں میں سے کب کس کی ضرورت ہے۔
  • بزنس یونٹ کے واحد مستقل مارکیٹر کے طور پر کام شروع کریں۔
  • بھرتی کے منصوبے منظور ہونے پر ایک چھوٹی ٹیم بنائیں اور اس کی قیادت کریں۔
  • جنرل مینیجر کو رپورٹ کریں اور سربراہِ سیلز، RevOps، کلائنٹ آپریشنز اور پروڈکٹ کے ساتھ تعاون کریں۔

تقاضے

  • B2B مارکیٹنگ میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
  • ہیڈ آف مارکیٹنگ، مارکیٹنگ لیڈ یا مساوی عہدے پر تجربہ۔
  • مارکیٹنگ حکمتِ عملی اور اس کے نفاذ کی ذمہ داری سنبھالنے کا تجربہ۔
  • اسٹارٹ اپ یا تیزی سے ترقی کرتی کمپنی میں نمو میں قابلِ ذکر حصہ۔
  • ترقی کے مواقع پہچاننے اور ان کی کاروباری صلاحیت جانچنے کی اہلیت۔
  • شروع سے پروگرام بنانے اور محدود وسائل کو ترجیح دینے کا تجربہ۔
  • طلب پیدا کرنے کی مہمات، صارفین کے سفر اور خودکار ورک فلو بنانے اور بہتر کرنے کا تجربہ۔
  • CRM، صارفین کی درجہ بندی، رضامندی کے انتظام اور ای میل کی ترسیل پذیری کا عملی علم۔
  • مارکیٹنگ بجٹ سنبھالنے کا تجربہ۔
  • سیلز پائپ لائن اور آمدنی میں شراکت کی پیمائش کا تجربہ۔
  • کارکردگی بہتر بنانے اور سرمایہ کاری کے فیصلوں میں رہنمائی کے لیے فنل میٹرکس اور تجربات استعمال کرنے کا تجربہ۔
  • وسائل کی ضرورت پہچاننے، ماہرین میں رابطہ کاری کرنے اور چھوٹی ٹیم بنانے کی اہلیت۔
  • صارفین سے حاصل شدہ بصیرت کو واضح پوزیشننگ اور مؤثر تحریر میں بدلنے کی اہلیت۔
  • مشترکہ کاروباری ترجیحات کے گرد سیلز، پروڈکٹ اور آپریشنز ٹیموں کو ہم آہنگ کرنے کی اہلیت۔
  • تحریری اور بولی جانے والی انگریزی میں روانی۔

مراعات

  • سماجی اور ماحولیاتی اثرات کے لیے پُرعزم تصدیق شدہ B Corp۔
  • بھرتی کے منصوبے منظور ہونے پر چھوٹی ٹیم بنانے اور اس کی قیادت کرنے کا موقع۔
  • عالمی سطح پر ترقی کرتی کمپنی کے ماحول میں کام کرنے کا موقع۔
  • کمپنی کے پس منظر میں 75 سے زیادہ انٹیگریشنز اور بین الاقوامی ٹیموں کے ساتھ تعاون شامل ہے۔