Brevo
Brevo
501 – 1000 Служители
Brevo е компания, основана през 2012 г., за която е посочено, че има между 501 и 1000 служители. Допълнителна информация за нейния сектор, продукти, екип и актуални възможности за работа не беше налична в изходната информация.

Ръководител маркетинг за бизнес звеното Brevo Pro

Определя маркетинговата стратегия и програмите за приходи на бизнес звеното Brevo Pro и оформя тримесечния му план и приоритетите за растеж. Ръководи привличането на клиенти, конверсията, възприемането и разширяването на използването на глобална CRM платформа.

Описание

  • Определя посоката на маркетинга за бизнес звеното Brevo Pro на Brevo.
  • Определя приоритетните клиентски сегменти, позиционирането и възможностите за растеж.
  • Превръща бизнес амбициите във фокусирана маркетингова стратегия и тримесечен план.
  • Развива възможности за растеж съвместно с екипите по продажби и продукт.
  • Проучва неудовлетворените нужди на клиентите, тества случаи на употреба и оценява нови сегменти, пазари и партньорства.
  • Изготвя бизнес обосновки, проверява търсенето и разширява работещите подходи.
  • Ръководи кампании за генериране на търсене и кампании през целия жизнен цикъл на клиента — от заданието и посланията до автоматизацията и оптимизацията.
  • Изгражда квалифициран потенциален поток от продажби и подобрява конверсията.
  • Подпомага възприемането и разширяването на използването от клиентите заедно с екипа Client Ops.
  • Координира екипите по продажби, продукт и операции около плана за излизане на пазара.
  • Работи с екипа по продажби за квалифициране на потенциални клиенти, последваща комуникация и подпомагане на продажбите.
  • Партнира си с екипа по продукт за пускания и комуникация с клиентите.
  • Управлява маркетинговия бюджет, договорен с генералния мениджър.
  • Работи с RevOps за измерване на резултатите и подобряване на ефективността при привличане на клиенти.
  • Оценява въздействието върху приходите и превръща успешните експерименти в повтаряеми програми.
  • Прилага отговорни практики за съгласие, предпочитания и доставяемост на имейлите.
  • Изгражда процеси, инструменти и умения с разрастването на маркетинговите дейности.
  • Преценява кога да използва споделени ресурси, външни специалисти или нови служители.
  • Започва като единствения специалист по маркетинг, посветен на бизнес звеното.
  • Изгражда и ръководи малък екип след одобрение на плановете за наемане.
  • Отчита се пред генералния мениджър и си сътрудничи с ръководителя на продажбите, екипите RevOps и Client Ops и екипа по продукт.

Изисквания

  • Най-малко пет години опит в B2B маркетинга.
  • Опит като ръководител маркетинг, маркетинг лидер или на еквивалентна позиция.
  • Опит в управлението на маркетингова стратегия и нейното изпълнение.
  • Доказан принос за растежа на стартъп или бързо развиваща се компания.
  • Умение да открива възможности за растеж и да оценява бизнес потенциала им.
  • Опит в създаването на програми от нулата и определянето на приоритети при ограничени ресурси.
  • Опит в създаването и оптимизирането на кампании за генериране на търсене, клиентски пътеки и автоматизирани работни потоци.
  • Практически познания за CRM, сегментиране, управление на съгласията и доставяемост на имейли.
  • Опит в управлението на маркетингови бюджети.
  • Опит в измерването на потенциалния поток от продажби и приноса към приходите.
  • Опит в използването на показатели за продажбения поток и експерименти за подобряване на резултатите и насочване на инвестиционните решения.
  • Умение да определя нуждите от ресурси, да координира специалисти и да изгражда малък екип.
  • Умение да превръща клиентските прозрения в ясно позициониране и убедителни текстове.
  • Умение да съгласува екипите по продажби, продукт и операции около общи бизнес приоритети.
  • Свободно владеене на английски език — писмено и говоримо.

Придобивки

  • Сертифицирана компания B Corp, ангажирана със социалното и екологичното въздействие.
  • Възможност за изграждане и ръководене на малък екип след одобрение на плановете за наемане.
  • Работа в глобална компания в етап на растеж.
  • Контекстът на компанията включва над 75 интеграции и сътрудничество с международни екипи.