AT&T 是一家電信與科技公司，透過無線通訊、網際網路與光纖服務，為消費者、企業及公共部門機構提供服務。公司的業務涵蓋網路創新，包括專注於開放式無線接取網路（Open RAN）的合作，以及面向公共安全的 FirstNet 連線服務、災害復原、消費性裝置與資料隱私。AT&T 也重視永續發展、文化包容、企業責任與公共政策。憑藉龐大的員工團隊與悠久的營運歷史，AT&T 提供與通訊基礎設施、數位科技、客戶服務及負責任創新相關的職涯機會。
AT&T 副總監、幕僚長
負責領導 AT&T 海德拉巴 IDC 的營運、轉型、治理及員工參與，並擔任 AVP 的幕僚長。此職務負責支援職能、預算、人力及供應商流程，並協調各業務團隊。
說明
- 建立支援架構，確保 IDC 順利運作並推動轉型。
- 領導專案管理辦公室（PMO）及變革管理工作。
- 提升員工參與度，了解工程師的疑慮與觀點。
- 協助 IDC 提升營運成熟度並改善業務成果。
- 擔任 AVP 的幕僚長，管理預算並擔任 AVP 的授權代表。
- 協助工作與 CTX 敏捷轉型目標保持一致。
- 改善並督導人員與文化相關工作、策略及執行。
- 管理營運及財務資料。
- 督導供應商、NPW、發票、名冊及資產相關報告。
- 制定並執行溝通策略。
- 遵循 ATS IDC 治理實務，並與人力資源、財務、採購、不動產、設施、法務、法遵、企業傳播及 IT 團隊協調。
- 協調 ATS 當地 CoP 分會及 CTX 全域計畫。
- 分享有效做法，打造加速工具與創新方案，以加快推行。
- 支援技能發展、知識分享及認證。
- 與 DIB-ERG 分會合作，提升參與度及影響力。
- 領導變革、人力、供應商、財務報告及名冊管理流程。
- 制定或採用人力參與策略，並協助順利返回辦公室工作。
職位要求
- 具備至少 12 年 IT 軟體產業經驗。
- 具備供應商合約管理、業務與營運管理及專案管理方面的經驗或專長。
- 有提升員工參與度並打造正向員工體驗的實績。
- 有與多元員工團隊合作，並協助建立積極、高績效團隊的經驗。
- 有轉型流程並依組織需求調整流程的經驗。
- 展現運用指標最佳化績效並衡量成果的能力。
- 具備管理大型營運及團隊的經驗或專長。
- 溝通能力優異，包括公開演講及代表組織出席外部論壇。
- 具備領導大型組織支援職能的經驗或專長。
- 人際互動能力佳，能與不同性格的人合作。
- 有跨不同職場文化及環境工作的經驗。
- 曾接觸美國客戶或合作夥伴。
- 溝通及簡報能力佳，能影響團隊成員、同儕及高階主管。
- 具備升級處理及衝突管理技能。
- 能進行策略合作、擬定計畫並設定優先順序，以符合業務及技術目標。
- 有與美國合作夥伴及其他重要利害關係人合作的經驗。
- 願意學習並適應變化。
- 願意且能夠在辦公室工作；此職務要求在辦公室參與協作。
福利待遇
- 平等就業機會。
- 為符合資格的身心障礙人士提供合理便利。
- 公平的招聘流程，僅在發出錄用通知後才會啟動背景查核。