AT&T ni kampuni ya mawasiliano na teknolojia inayowahudumia watumiaji, biashara, na mashirika ya sekta ya umma kupitia huduma za bila waya, intaneti, na nyuzi za mawasiliano. Kazi zake zinahusisha ubunifu wa mitandao, ikiwemo ushirikiano unaolenga Open RAN, muunganisho wa usalama wa umma kupitia FirstNet, urejeshaji baada ya majanga, vifaa vya watumiaji, na faragha ya data. Kampuni hiyo pia inasisitiza uendelevu, ujumuishi wa kitamaduni, uwajibikaji wa shirika, na sera za umma. Ikiwa na wafanyakazi wengi na historia ndefu ya uendeshaji, AT&T inatoa fursa za kazi zinazohusiana na miundombinu ya mawasiliano, teknolojia ya kidijitali, huduma kwa wateja, na ubunifu unaowajibika.
Mkurugenzi Mshiriki AT&T, Mkuu wa Wafanyakazi
Ataongoza shughuli, mabadiliko, utawala na ushiriki wa wafanyakazi katika IDC ya AT&T Hyderabad, huku akihudumu kama Mkuu wa Wafanyakazi wa AVP. Wajibu huu unasimamia shughuli za usaidizi, bajeti, michakato ya wafanyakazi na wasambazaji, pamoja na uratibu kati ya timu za biashara.
Maelezo
- Kuunda miundo ya usaidizi inayowezesha IDC kufanya kazi vizuri na kutekeleza mabadiliko.
- Kuongoza Ofisi ya Usimamizi wa Programu na kazi za usimamizi wa mabadiliko.
- Kuimarisha ushiriki wa wafanyakazi na kuelewa wasiwasi na mitazamo ya wahandisi.
- Kusaidia IDC kupiga hatua kuelekea ukomavu mkubwa wa shughuli na matokeo bora ya biashara.
- Kuhudumu kama Mkuu wa Wafanyakazi wa AVP, kusimamia bajeti na kuwa mwakilishi wa AVP.
- Kusaidia kuoanisha kazi na malengo ya mabadiliko ya Agile ya CTX.
- Kuboresha na kusimamia People and Culture, mkakati na utekelezaji.
- Kusimamia data ya shughuli na fedha.
- Kusimamia taarifa kuhusu wasambazaji, NPW, ankara, orodha za wafanyakazi na mali.
- Kuandaa na kutekeleza mkakati wa mawasiliano.
- Kufuata taratibu za utawala za ATS IDC na kuratibu kazi na HR, Finance, Procurement, Real Estate, Facilities, Legal, Compliance, Corporate Communications na IT.
- Kuratibu kazi na matawi ya CoP ya ATS ya eneo husika na mipango ya CTX nzima.
- Kushiriki mbinu bora na kuunda vichocheo na ubunifu unaoharakisha matumizi.
- Kusaidia ukuzaji wa ujuzi, ushirikishanaji wa maarifa na vyeti.
- Kushirikiana na matawi ya DIB-ERG ili kuimarisha ushiriki na matokeo.
- Kuongoza michakato ya mabadiliko, wafanyakazi, wasambazaji, utoaji wa taarifa za fedha na usimamizi wa orodha za wafanyakazi.
- Kuunda au kutumia mikakati ya ushiriki wa wafanyakazi na kusaidia kurejea ofisini kwa mafanikio.
Mahitaji
- Uzoefu wa angalau miaka 12 katika sekta ya programu za IT.
- Uzoefu au utaalamu katika usimamizi wa mikataba ya wasambazaji, usimamizi wa biashara na shughuli, na usimamizi wa programu.
- Rekodi ya kuboresha ushiriki wa wafanyakazi na kujenga uzoefu chanya kwa wafanyakazi.
- Uzoefu wa kufanya kazi na wafanyakazi wa asili mbalimbali na kusaidia kujenga timu yenye motisha na utendaji wa juu.
- Uzoefu wa kubadilisha michakato na kuibadilisha kulingana na mahitaji ya shirika.
- Uwezo uliothibitishwa wa kuboresha utendaji na kupima matokeo kwa kutumia vipimo.
- Uzoefu au utaalamu wa kusimamia shughuli na timu kubwa.
- Ujuzi bora wa mawasiliano, ikiwemo kuzungumza hadharani na kuiwakilisha taasisi katika majukwaa ya nje.
- Uzoefu au utaalamu wa kuongoza shughuli za usaidizi kwa mashirika makubwa.
- Ujuzi thabiti wa mahusiano na uwezo wa kufanya kazi na watu wenye haiba tofauti.
- Uzoefu wa kufanya kazi katika tamaduni na mazingira tofauti ya kazi.
- Uzoefu wa kushirikiana na wateja au washirika walioko Marekani.
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano na uwasilishaji, pamoja na uwezo wa kuwashawishi wanatimu, wenzao na viongozi wakuu.
- Ujuzi wa kushughulikia masuala yanayopandishwa ngazi na kusimamia migogoro.
- Uwezo wa kushirikiana kimkakati, kuandaa mipango na kuweka vipaumbele vinavyotimiza malengo ya biashara na teknolojia.
- Uzoefu wa kushirikiana na washirika wa Marekani na wadau wengine muhimu.
- Utayari wa kujifunza na kukabiliana na mabadiliko.
- Utayari na uwezo wa kufanya kazi ofisini; nafasi hii inahitaji kushiriki shughuli za ofisini.
Manufaa
- Fursa sawa za ajira.
- Marekebisho yanayofaa kwa watu wenye ulemavu wanaostahili.
- Mchakato wa kuajiri ulio wa haki; ukaguzi wa historia ya mwombaji huanza tu baada ya kutoa ofa ya kazi.