AT&T, kablosuz iletişim, internet ve fiber hizmetleri aracılığıyla tüketicilere, işletmelere ve kamu kuruluşlarına hizmet veren bir telekomünikasyon ve teknoloji şirketidir. Şirketin faaliyetleri, Open RAN odaklı iş birlikleri de dâhil olmak üzere ağ inovasyonu, FirstNet kamu güvenliği iletişimi, afet kurtarma, tüketici cihazları ve veri gizliliği gibi alanları kapsar. AT&T ayrıca sürdürülebilirlik, kültürel kapsayıcılık, kurumsal sorumluluk ve kamu politikalarına önem verir. Geniş iş gücü ve uzun faaliyet geçmişiyle AT&T; iletişim altyapısı, dijital teknoloji, müşteri hizmetleri ve sorumlu inovasyonla bağlantılı kariyer fırsatları sunar.
AT&T Baş Direktör Yardımcısı, Genel Müdür Özel Kalem Müdürü
AT&T’nin Haydarabad IDC’sinde operasyon, dönüşüm, yönetişim ve çalışan bağlılığı çalışmalarına liderlik ederken AVP’nin Genel Müdür Özel Kalem Müdürü olarak görev yapın. Destek işlevlerini, bütçeleri, iş gücü ve tedarikçi süreçlerini ve iş ekipleri arasındaki koordinasyonu yönetin.
Açıklama
- IDC’nin sorunsuz çalışmasını ve dönüşümü destekleyen yapılar kurun.
- Program Yönetim Ofisi çalışmalarına ve değişim yönetimine liderlik edin.
- Çalışan bağlılığını güçlendirin; mühendislerin kaygılarını ve bakış açılarını anlayın.
- IDC’nin operasyonel olgunluğunu ve iş sonuçlarını geliştirme sürecini destekleyin.
- AVP’nin Genel Müdür Özel Kalem Müdürü olarak görev yapın, bütçeleri yönetin ve AVP’yi temsilen hareket edin.
- CTX Çevik dönüşüm hedefleriyle uyumu destekleyin.
- İnsan ve Kültür işlevini, stratejiyi ve uygulamayı iyileştirin ve denetleyin.
- Operasyonel ve finansal verileri yönetin.
- Tedarikçiler, NPW, faturalar, vardiya çizelgeleri ve varlıklarla ilgili raporlamayı denetleyin.
- İletişim stratejisini geliştirin ve uygulayın.
- ATS IDC yönetişim uygulamalarını izleyin; İnsan Kaynakları, Finans, Satın Alma, Gayrimenkul, Tesisler, Hukuk, Uyum, Kurumsal İletişim ve BT ekipleriyle koordinasyon sağlayın.
- ATS’nin yerel CoP bölümleri ve CTX genelindeki girişimlerle koordinasyon kurun.
- Etkili uygulamaları paylaşın; benimsenmeyi hızlandıracak kolaylaştırıcı çözümler ve yenilikler geliştirin.
- Beceri gelişimini, bilgi paylaşımını ve sertifikasyonları destekleyin.
- Bağlılığı ve etkiyi güçlendirmek için DIB-ERG bölümleriyle çalışın.
- Değişim, iş gücü, tedarikçi, finansal raporlama ve vardiya çizelgesi yönetimi süreçlerine liderlik edin.
- İş gücü bağlılığı stratejileri geliştirin veya uygulayın ve başarılı bir ofise dönüş sürecini destekleyin.
Gereksinimler
- BT yazılım sektöründe en az 12 yıl deneyim.
- Tedarikçi sözleşmesi yönetimi, iş ve operasyon yönetimi ile program yönetimi alanlarında deneyim veya uzmanlık.
- Çalışan bağlılığını artırma ve olumlu bir çalışan deneyimi oluşturma konusunda kanıtlanmış başarı.
- Farklı çalışan profilleriyle çalışma ve motive, yüksek performanslı bir ekip oluşturmaya katkı sağlama deneyimi.
- Süreçleri dönüştürme ve kuruluşun ihtiyaçlarına uyarlama deneyimi.
- Metriklerden yararlanarak performansı iyileştirme ve sonuçları ölçme becerisini kanıtlama.
- Büyük ölçekli operasyonları ve ekipleri yönetme deneyimi veya uzmanlığı.
- Kamu önünde konuşma ve kuruluşu harici etkinliklerde temsil etme dahil, mükemmel iletişim becerileri.
- Büyük kuruluşlarda destek işlevlerine liderlik etme deneyimi veya uzmanlığı.
- Güçlü kişilerarası beceriler ve farklı kişiliklerle çalışabilme yeteneği.
- Farklı iş yeri kültürlerinde ve ortamlarında çalışma deneyimi.
- ABD merkezli müşterilerle veya iş ortaklarıyla çalışma deneyimi.
- Ekip üyelerini, çalışma arkadaşlarını ve üst düzey yöneticileri etkileyebilme becerisi dahil, güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Konu üst yönetime taşıma ve çatışma yönetimi becerileri.
- İş ve teknoloji hedeflerini karşılayan planlar geliştirme, öncelikleri belirleme ve stratejik iş birliği yapabilme yeteneği.
- ABD’deki iş ortakları ve diğer önemli paydaşlarla iş birliği deneyimi.
- Öğrenmeye ve değişime uyum sağlamaya istekli olma.
- Ofiste çalışmaya istekli ve uygun olma; bu görev ofiste etkileşim gerektirir.
Yan Haklar
- Eşit istihdam fırsatı.
- Engelli ve gerekli nitelikleri taşıyan kişiler için makul düzenlemeler.
- Adil işe alım süreci; geçmiş kontrolleri yalnızca teklif yapıldıktan sonra başlatılır.