AT&T je telekomunikacijska i tehnološka tvrtka koja potrošačima, poduzećima i organizacijama javnog sektora pruža bežične, internetske i optičke usluge. Njezin rad obuhvaća inovacije u mrežama, uključujući suradnje usmjerene na Open RAN, kao i povezivost javne sigurnosne mreže FirstNet, oporavak nakon katastrofa, uređaje za potrošače i zaštitu privatnosti podataka. Tvrtka također naglašava održivost, kulturnu uključenost, korporativnu odgovornost i javne politike. S velikim brojem zaposlenika i dugom poviješću poslovanja, AT&T nudi karijerne prilike povezane s komunikacijskom infrastrukturom, digitalnom tehnologijom, korisničkim uslugama i odgovornim inovacijama.
AT&T Associate Director, Chief of Staff
Vodi operacije, transformaciju, upravljanje i angažman zaposlenika u AT&T-ovu IDC-u u Hyderabadu kao Chief of Staff za AVP. Odgovara za funkcije podrške, proračune, procese povezane s radnom snagom i dobavljačima te koordinaciju poslovnih timova.
Opis
- Izgrađivati strukture podrške koje omogućuju nesmetan rad IDC-a i provedbu transformacije.
- Voditi ured za upravljanje programima i aktivnosti upravljanja promjenama.
- Jačati angažman zaposlenika te razumjeti zabrinutosti i perspektive inženjera.
- Podržavati napredak IDC-a prema većoj operativnoj zrelosti i boljim poslovnim rezultatima.
- Obnašati ulogu Chief of Staff za AVP, upravljati proračunima i djelovati kao opunomoćenik AVP-a.
- Podržavati usklađivanje s ciljevima agilne transformacije CTX-a.
- Unapređivati i nadzirati područje ljudi i kulture, strategiju i provedbu.
- Upravljati operativnim i financijskim podacima.
- Nadzirati izvještavanje o dobavljačima, NPW-u, računima, rasporedima i imovini.
- Razvijati i provoditi komunikacijsku strategiju.
- Slijediti prakse upravljanja ATS IDC-om i koordinirati s HR-om, financijama, nabavom, nekretninama, održavanjem objekata, pravnim poslovima, usklađenošću, korporativnim komunikacijama i IT-om.
- Koordinirati lokalna ATS-ova poglavlja CoP-a i inicijative na razini CTX-a.
- Dijeliti učinkovite prakse te stvarati rješenja i inovacije koje ubrzavaju njihovo prihvaćanje.
- Podržavati razvoj vještina, razmjenu znanja i stjecanje certifikata.
- Surađivati s poglavljima DIB-ERG-a radi jačanja angažmana i učinka.
- Voditi procese upravljanja promjenama, radnom snagom, dobavljačima, financijskim izvještavanjem i rasporedima.
- Razvijati ili primjenjivati strategije za angažman radne snage i podupirati uspješan povratak u ured.
Zahtjevi
- Najmanje 12 godina iskustva u industriji IT softvera.
- Iskustvo ili stručnost u upravljanju ugovorima s dobavljačima, poslovanju i operacijama te upravljanju programima.
- Dokazani rezultati u poboljšanju angažmana zaposlenika i stvaranju pozitivnog iskustva zaposlenika.
- Iskustvo u radu s raznolikom radnom snagom i pomaganju u izgradnji motiviranog tima s visokim učinkom.
- Iskustvo u transformaciji procesa i prilagodbi potrebama organizacije.
- Dokazana sposobnost optimizacije učinka i mjerenja rezultata pomoću metrika.
- Iskustvo ili stručnost u upravljanju velikim operacijama i timovima.
- Izvrsne komunikacijske vještine, uključujući javni nastup i predstavljanje organizacije na vanjskim događanjima.
- Iskustvo ili stručnost u vođenju funkcija podrške za velike organizacije.
- Izražene interpersonalne vještine i sposobnost rada s ljudima različitih osobnosti.
- Iskustvo rada u različitim radnim kulturama i okruženjima.
- Iskustvo s klijentima ili partnerima sa sjedištem u SAD-u.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine te sposobnost utjecanja na članove tima, kolege i više rukovoditelje.
- Vještine upravljanja eskalacijama i sukobima.
- Sposobnost strateške suradnje, izrade planova i određivanja prioriteta koji ispunjavaju poslovne i tehnološke ciljeve.
- Iskustvo u suradnji s partnerima iz SAD-a i drugim ključnim dionicima.
- Spremnost na učenje i prilagodbu promjenama.
- Spremnost i sposobnost rada u uredu; uloga zahtijeva angažman u uredu.
Pogodnosti
- Jednake mogućnosti zapošljavanja.
- Razumne prilagodbe za kvalificirane osobe s invaliditetom.
- Pravedan postupak zapošljavanja, pri čemu provjere prošlosti počinju tek nakon ponude za posao.