AT&T
AT&T
AT&T یک شرکت مخابراتی و فناوری است که از طریق خدمات بی‌سیم، اینترنت و فیبر، به مصرف‌کنندگان، کسب‌وکارها و سازمان‌های بخش عمومی خدمات ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این شرکت حوزه‌هایی مانند نوآوری در شبکه، از جمله همکاری‌های متمرکز بر Open RAN، ارتباطات ایمنی عمومی FirstNet، بازیابی پس از سوانح، دستگاه‌های مصرفی و حریم خصوصی داده‌ها را دربرمی‌گیرد. این شرکت همچنین بر پایداری، فراگیری فرهنگی، مسئولیت‌پذیری شرکتی و سیاست‌گذاری عمومی تأکید دارد. AT&T با نیروی کاری گسترده و سابقه‌ای طولانی در فعالیت، فرصت‌های شغلی مرتبط با زیرساخت‌های ارتباطی، فناوری دیجیتال، خدمات مشتری و نوآوری مسئولانه ارائه می‌کند.

مدیر همکار AT&T، رئیس دفتر

رهبری عملیات، تحول، حاکمیت و مشارکت کارکنان در IDC حیدرآباد AT&T را بر عهده می‌گیرید و هم‌زمان رئیس دفتر AVP خواهید بود. بر واحدهای پشتیبانی، بودجه، فرایندهای نیروی کار و فروشندگان نظارت می‌کنید و میان تیم‌های کسب‌وکار هماهنگی برقرار می‌سازید.

توضیحات

  • ساختارهای پشتیبانی ایجاد کنید تا IDC روان اداره شود و تحول امکان‌پذیر باشد.
  • رهبری دفتر مدیریت برنامه و کارهای مدیریت تغییر را بر عهده بگیرید.
  • مشارکت کارکنان را تقویت کنید و نگرانی‌ها و دیدگاه‌های مهندسان را بشناسید.
  • از پیشرفت IDC به‌سوی بلوغ عملیاتی بیشتر و نتایج کسب‌وکار پشتیبانی کنید.
  • رئیس دفتر AVP باشید، بودجه‌ها را مدیریت کنید و به‌عنوان نماینده AVP عمل کنید.
  • به هم‌راستایی با اهداف تحول Agile در CTX کمک کنید.
  • حوزه People and Culture، راهبرد و اجرا را بهبود دهید و بر آن‌ها نظارت کنید.
  • داده‌های عملیاتی و مالی را مدیریت کنید.
  • بر گزارش‌دهی فروشندگان، NPW، صورتحساب‌ها، فهرست‌های کارکنان و دارایی‌ها نظارت کنید.
  • راهبرد ارتباطات را تدوین و اجرا کنید.
  • رویه‌های حاکمیتی ATS IDC را رعایت کنید و با HR، Finance، Procurement، Real Estate، Facilities، Legal، Compliance، Corporate Communications و IT هماهنگ باشید.
  • با شاخه‌های محلی CoP در ATS و ابتکارهای سراسری CTX هماهنگی کنید.
  • روش‌های مؤثر را به اشتراک بگذارید و راهکارهای تسریع‌کننده و نوآوری‌هایی برای شتاب‌دادن به پذیرش ایجاد کنید.
  • از توسعه مهارت‌ها، تبادل دانش و دریافت گواهینامه‌ها پشتیبانی کنید.
  • برای تقویت مشارکت و اثرگذاری با شاخه‌های DIB-ERG همکاری کنید.
  • رهبری فرایندهای تغییر، نیروی کار، فروشندگان، گزارش‌دهی مالی و مدیریت فهرست کارکنان را بر عهده بگیرید.
  • راهبردهای مشارکت نیروی کار را تدوین یا اجرا کنید و به بازگشت موفق به دفتر کمک کنید.

شرایط لازم

  • حداقل ۱۲ سال سابقه در صنعت نرم‌افزار IT.
  • تجربه یا تخصص در مدیریت قراردادهای فروشندگان، مدیریت کسب‌وکار و عملیات، و مدیریت برنامه.
  • سابقه اثبات‌شده در بهبود مشارکت کارکنان و ایجاد تجربه مثبت برای کارکنان.
  • تجربه کار با نیروی کاری متنوع و کمک به ساخت تیمی باانگیزه و پربازده.
  • تجربه در تحول فرایندها و سازگارکردن آن‌ها با نیازهای سازمان.
  • توانایی اثبات‌شده در بهینه‌سازی عملکرد و سنجش نتایج با استفاده از معیارها.
  • تجربه یا تخصص در مدیریت عملیات و تیم‌های بزرگ‌مقیاس.
  • مهارت‌های ارتباطی عالی، از جمله سخنرانی عمومی و نمایندگی سازمان در نشست‌های بیرونی.
  • تجربه یا تخصص در رهبری واحدهای پشتیبانی سازمان‌های بزرگ.
  • مهارت‌های بین‌فردی قوی و توانایی کار با افراد دارای شخصیت‌های گوناگون.
  • تجربه کار در فرهنگ‌ها و محیط‌های کاری مختلف.
  • آشنایی کاری با مشتریان یا شرکای مستقر در آمریکا.
  • مهارت‌های قوی ارتباطی و ارائه، همراه با توانایی اثرگذاری بر اعضای تیم، همکاران و رهبران ارشد.
  • مهارت در ارجاع موضوعات و مدیریت تعارض.
  • توانایی همکاری راهبردی، تدوین برنامه و تعیین اولویت‌هایی که اهداف کسب‌وکار و فناوری را برآورده کنند.
  • تجربه همکاری با شرکای آمریکایی و دیگر ذی‌نفعان کلیدی.
  • آمادگی برای یادگیری و سازگاری با تغییر.
  • تمایل و توانایی کار در دفتر؛ این نقش مستلزم حضور و مشارکت در محل کار است.

مزایا

  • فرصت برابر اشتغال.
  • تسهیلات معقول برای افراد واجد شرایط دارای معلولیت.
  • فرایند استخدام منصفانه؛ بررسی سوابق تنها پس از ارائه پیشنهاد شغلی آغاز می‌شود.