AT&Tは、無線通信、インターネット、光ファイバーサービスを通じて、消費者、企業、公共部門の組織にサービスを提供する通信・テクノロジー企業です。事業領域は、Open RANに関する連携を含むネットワークイノベーション、公共安全向けのFirstNet接続、災害復旧、消費者向けデバイス、データプライバシーなど多岐にわたります。また、持続可能性、文化的包摂、企業責任、公共政策も重視しています。長い事業の歴史と大規模な従業員基盤を持つAT&Tでは、通信インフラ、デジタル技術、カスタマーサービス、責任あるイノベーションに関わるキャリア機会があります。
AT&T アソシエイトディレクター、チーフ・オブ・スタッフ
AT&TのハイデラバードIDCで、運営、変革、ガバナンス、従業員エンゲージメントを統括し、AVPのチーフ・オブ・スタッフを務めます。サポート機能、予算、人員およびベンダー関連のプロセスを管理し、各事業チームとの連携を担います。
仕事内容
- IDCの円滑な運営と変革を支える体制を構築する。
- プログラムマネジメントオフィス（PMO）およびチェンジマネジメント業務を主導する。
- 従業員エンゲージメントを高め、エンジニアの懸念や考えを把握する。
- IDCの運営成熟度向上と事業成果の改善を支援する。
- AVPのチーフ・オブ・スタッフとして予算を管理し、AVPの代理を務める。
- CTXのアジャイル変革目標との整合を支援する。
- People and Culture、戦略、実行を改善し、監督する。
- 運営データおよび財務データを管理する。
- ベンダー、NPW、請求書、名簿、資産に関する報告を監督する。
- コミュニケーション戦略を策定し、実行する。
- ATS IDCのガバナンス慣行に従い、人事、財務、調達、不動産、施設、法務、コンプライアンス、コーポレートコミュニケーション、ITと連携する。
- ATSの地域CoP支部およびCTX全体の取り組みを調整する。
- 有効な取り組みを共有し、導入を加速する仕組みやイノベーションを生み出す。
- スキル開発、知識共有、認定取得を支援する。
- DIB-ERG支部と協力し、エンゲージメントと影響力を高める。
- 変革、人員、ベンダー、財務報告、名簿管理の各プロセスを主導する。
- 人員エンゲージメント戦略を策定または導入し、円滑なオフィス勤務への復帰を支援する。
応募要件
- ITソフトウェア業界で12年以上の経験。
- ベンダー契約管理、事業・運営管理、プログラム管理の経験または専門知識。
- 従業員エンゲージメントを高め、良好な従業員体験を実現した実績。
- 多様な人員構成の職場で働き、意欲的で高い成果を上げるチームの構築を支援した経験。
- プロセスを変革し、組織のニーズに合わせて適応させた経験。
- 指標を用いてパフォーマンスを最適化し、成果を測定する能力。
- 大規模な運営やチームを管理した経験または専門知識。
- 優れたコミュニケーション能力。人前での発言や外部の場で組織を代表した経験を含む。
- 大規模組織のサポート機能を率いた経験または専門知識。
- 優れた対人スキルと、さまざまな性格の人と協働する能力。
- 異なる職場文化や環境で働いた経験。
- 米国を拠点とする顧客またはパートナーとの業務経験。
- チームメンバー、同僚、上級リーダーに影響を与える優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション力。
- エスカレーション対応およびコンフリクトマネジメントのスキル。
- 事業と技術の目標に沿って、戦略的に協働し、計画を立て、優先順位を設定する能力。
- 米国のパートナーやその他の主要な関係者と協働した経験。
- 学び続け、変化に適応する意欲。
- オフィス勤務への意欲と能力。オフィスでの業務参加が求められる職務。
福利厚生
- 雇用機会均等。
- 障害のある適格者への合理的配慮。
- 公正な採用プロセス。バックグラウンドチェックは内定後にのみ開始されます。