AT&T 是一家电信与科技公司，通过无线通信、互联网和光纤服务为消费者、企业及公共部门机构提供服务。公司的业务涵盖网络创新，包括围绕开放无线接入网（Open RAN）开展的合作，以及面向公共安全的 FirstNet 连接服务、灾害恢复、消费电子设备和数据隐私。AT&T 也重视可持续发展、文化包容、企业责任和公共政策。凭借庞大的员工队伍和悠久的运营历史，AT&T 提供与通信基础设施、数字技术、客户服务和负责任创新相关的职业机会。
AT&T 副总监、幕僚长
负责领导 AT&T 海得拉巴 IDC 的运营、转型、治理和员工参与，并担任 AVP 的幕僚长。该职位负责支持职能、预算、员工队伍及供应商流程，并协调各业务团队。
描述
- 建立支持体系，确保 IDC 平稳运行并推动转型。
- 领导项目管理办公室（PMO）和变革管理工作。
- 提升员工参与度，了解工程师的关切和观点。
- 支持 IDC 提高运营成熟度并改善业务成果。
- 担任 AVP 的幕僚长，管理预算并作为 AVP 的授权代表。
- 支持工作与 CTX 敏捷转型目标保持一致。
- 改进并监督人员与文化相关工作、战略及执行。
- 管理运营和财务数据。
- 监督供应商、NPW、发票、名册和资产相关报告。
- 制定并执行沟通策略。
- 遵循 ATS IDC 治理实践，并与人力资源、财务、采购、房地产、设施、法务、合规、企业传播和 IT 团队协调。
- 协调 ATS 本地 CoP 分会及 CTX 全域计划。
- 分享有效实践，打造加速工具和创新方案，推动更快采用。
- 支持技能发展、知识分享和认证工作。
- 与 DIB-ERG 分会合作，提升员工参与度和影响力。
- 领导变革、员工队伍、供应商、财务报告及名册管理流程。
- 制定或采用员工队伍参与策略，并支持顺利返岗办公。
任职要求
- 在 IT 软件行业拥有至少 12 年经验。
- 具备供应商合同管理、业务与运营管理以及项目管理方面的经验或专长。
- 有提升员工参与度和营造积极员工体验的实际成绩。
- 有与多元化员工队伍合作并帮助打造积极进取、高绩效团队的经验。
- 有转型流程并根据组织需求调整流程的经验。
- 能够运用指标优化绩效并衡量成果。
- 具备管理大型运营体系和团队的经验或专长。
- 沟通能力出色，包括公开演讲以及代表组织参加外部论坛。
- 具备领导大型组织支持职能的经验或专长。
- 人际交往能力强，能够与不同性格的人合作。
- 有跨不同职场文化和环境工作的经验。
- 曾接触美国客户或合作伙伴。
- 沟通和演示能力强，能够影响团队成员、同级同事和高级领导。
- 具备升级处理和冲突管理技能。
- 能够开展战略协作、制定计划并设定优先事项，以满足业务和技术目标。
- 有与美国合作伙伴及其他重要相关方协作的经验。
- 愿意学习并适应变化。
- 愿意且能够到办公室工作；此职位要求在办公室开展协作。
福利待遇
- 平等就业机会。
- 为符合条件的残障人士提供合理便利。
- 公平的招聘流程，背景调查仅在发出录用通知后启动。