AT&T on telekommunikatsiooni- ja tehnoloogiaettevõte, mis teenindab tarbijaid, ettevõtteid ja avaliku sektori organisatsioone mobiili-, interneti- ja kiudoptiliste teenuste kaudu. Ettevõtte tegevus hõlmab võrgustike innovatsiooni, sealhulgas Open RAN-ile keskenduvaid koostööprojekte, samuti FirstNeti avaliku turvalisuse ühenduvust, katastroofijärgset taastamist, tarbijaseadmeid ja andmekaitset. Lisaks pöörab ettevõte tähelepanu kestlikkusele, kultuurilisele kaasatusele, ettevõtte vastutusele ja avalikule poliitikale. Suure töötajaskonna ja pika tegutsemisajalooga AT&T pakub karjäärivõimalusi sideinfrastruktuuri, digitehnoloogia, klienditeeninduse ja vastutustundliku innovatsiooni valdkonnas.
AT&T asedirektor, Chief of Staff
Juhi AT&T Hyderabadi IDC tegevust, ümberkujundamist, juhtimist ja töötajate kaasatust AVP Chief of Staffina. Vastutad tugifunktsioonide, eelarvete, tööjõu- ja tarnijaprotsesside ning äritiimide koostöö eest.
Kirjeldus
- Loo tugistruktuurid, mis hoiavad IDC tegevuse sujuvana ja võimaldavad ümberkujundamist.
- Juhi programmijuhtimise büroo ja muudatuste juhtimise tööd.
- Suurenda töötajate kaasatust ning mõista inseneride muresid ja seisukohti.
- Toeta IDC arengut suurema tegevusliku küpsuse ja paremate äritulemuste suunas.
- Tööta AVP Chief of Staffina, halda eelarveid ja tegutse AVP volitatud esindajana.
- Toeta kooskõla CTX-i agiilse ümberkujundamise eesmärkidega.
- Täiusta ja juhi inimeste ja kultuuriga seotud tegevusi, strateegiat ja elluviimist.
- Halda tegevus- ja finantsandmeid.
- Jälgi tarnijate, NPW, arvete, nimekirjade ja varade aruandlust.
- Tööta välja kommunikatsioonistrateegia ja vii see ellu.
- Järgi ATS IDC juhtimistavasid ning koordineeri tegevust HR-i, finantsi, hankimise, kinnisvara, halduse, õiguse, nõuetele vastavuse, ettevõtte kommunikatsiooni ja IT-ga.
- Koordineeri koostööd ATS-i kohalike CoP-peatükkide ja CTX-i üleste algatustega.
- Jaga tõhusaid tavasid ning loo kasutuselevõttu kiirendavaid lahendusi ja uuendusi.
- Toeta oskuste arendamist, teadmiste jagamist ja sertifitseerimist.
- Tee koostööd DIB-ERG peatükkidega, et suurendada kaasatust ja mõju.
- Juhi muudatuste, tööjõu, tarnijate, finantsaruandluse ja nimekirjade haldamise protsesse.
- Tööta välja või rakenda töötajate kaasamise strateegiaid ning toeta edukat kontorisse naasmist.
Nõuded
- Vähemalt 12 aastat kogemust IT-tarkvaratööstuses.
- Kogemus või asjatundlikkus tarnijalepingute haldamises, äri- ja tegevusjuhtimises ning programmijuhtimises.
- Tõendid töötajate kaasatuse parandamise ja positiivse töötajakogemuse loomise kohta.
- Kogemus mitmekesise tööjõuga töötamisel ja motiveeritud ning tulemusliku meeskonna kujundamise toetamisel.
- Kogemus protsesside ümberkujundamisel ja nende kohandamisel organisatsiooni vajadustele.
- Tõendatud võimekus tulemuslikkust optimeerida ja mõõdikute abil tulemusi hinnata.
- Kogemus või asjatundlikkus suuremahuliste tegevuste ja meeskondade juhtimises.
- Suurepärased suhtlusoskused, sealhulgas avalik esinemine ja organisatsiooni esindamine välistel üritustel.
- Kogemus või asjatundlikkus suurte organisatsioonide tugifunktsioonide juhtimisel.
- Head suhtlemisoskused ja võime töötada erinevate isiksustega.
- Kogemus töötamisel eri töökultuurides ja keskkondades.
- Kokkupuude USA klientide või partneritega.
- Tugevad suhtlus- ja esitlusoskused ning võime mõjutada meeskonnaliikmeid, kolleege ja tippjuhte.
- Oskused eskalatsioonide ja konfliktide lahendamisel.
- Võime teha strateegilist koostööd, koostada plaane ja seada äri- ning tehnoloogiaeesmärke toetavaid prioriteete.
- Kogemus koostööst USA partnerite ja teiste oluliste sidusrühmadega.
- Valmidus õppida ja muutustega kohaneda.
- Valmidus ja võime töötada kontoris; roll eeldab kontoris kohalolekut.
Hüved
- Võrdne võimalus tööhõiveks.
- Mõistlikud kohandused kvalifitseeritud puuetega inimestele.
- Õiglane värbamisprotsess; taustakontroll algatatakse alles pärast tööpakkumise tegemist.