AT&T — телекомунікаційна й технологічна компанія, яка надає споживачам, підприємствам і організаціям державного сектору послуги мобільного зв’язку, інтернету та оптоволоконного доступу. Компанія розвиває мережеві технології, зокрема співпрацю у сфері Open RAN, забезпечує зв’язок для громадської безпеки через FirstNet, займається відновленням інфраструктури після стихійних лих, споживчими пристроями та захистом конфіденційності даних. AT&T також приділяє увагу сталому розвитку, культурному різноманіттю та інклюзії, корпоративній відповідальності й державній політиці. Завдяки численній команді та тривалій історії роботи компанія пропонує кар’єрні можливості у сфері комунікаційної інфраструктури, цифрових технологій, обслуговування клієнтів і відповідальних інновацій.
Асоційований директор AT&T, керівник апарату
Керуйте операційною діяльністю, трансформацією, управлінням і залученістю працівників у IDC AT&T у Гайдарабаді, працюючи керівником апарату AVP. До сфери відповідальності входять функції підтримки, бюджети, процеси управління персоналом і постачальниками, а також координація між бізнес-командами.
Опис
- Створюйте структури підтримки, що забезпечують безперебійну роботу IDC і проведення трансформації.
- Керуйте офісом управління програмами та роботою з управління змінами.
- Підвищуйте залученість працівників і враховуйте проблеми та погляди інженерів.
- Підтримуйте розвиток IDC у напрямі вищої операційної зрілості та досягнення бізнес-результатів.
- Працюйте керівником апарату AVP, керуйте бюджетами та представляйте AVP як уповноважена особа.
- Сприяйте узгодженню з цілями Agile-трансформації CTX.
- Удосконалюйте та куруйте напрям People and Culture, стратегію та її виконання.
- Керуйте операційними й фінансовими даними.
- Куруйте звітність щодо постачальників, NPW, рахунків, списків персоналу й активів.
- Розробляйте та впроваджуйте комунікаційну стратегію.
- Дотримуйтеся практик корпоративного управління ATS IDC і координуйте роботу з HR, фінансами, закупівлями, нерухомістю, службами експлуатації, юридичним відділом, комплаєнсом, корпоративними комунікаціями та IT.
- Координуйте роботу місцевих осередків CoP ATS та ініціатив CTX.
- Поширюйте ефективні практики та створюйте прискорювачі й інновації, що сприяють їх упровадженню.
- Підтримуйте розвиток навичок, обмін знаннями та здобуття сертифікатів.
- Співпрацюйте з осередками DIB-ERG, щоб посилювати залученість і вплив.
- Керуйте процесами управління змінами, персоналом і постачальниками, фінансовою звітністю та списками працівників.
- Розробляйте або впроваджуйте стратегії залучення персоналу та сприяйте успішному поверненню до офісу.
Вимоги
- Щонайменше 12 років досвіду роботи в галузі програмного забезпечення та IT.
- Досвід або експертні знання з управління контрактами з постачальниками, бізнесом і операційною діяльністю, а також програмами.
- Досвід підвищення залученості працівників і створення позитивного досвіду роботи.
- Досвід роботи з різноманітним колективом і формування мотивованої команди з високою результативністю.
- Досвід трансформації процесів та їх адаптації до потреб організації.
- Підтверджена здатність оптимізувати ефективність і вимірювати результати за допомогою метрик.
- Досвід або експертні знання в управлінні масштабними операціями та командами.
- Відмінні комунікативні навички, зокрема публічні виступи та представлення організації на зовнішніх заходах.
- Досвід або експертні знання з керівництва функціями підтримки великих організацій.
- Розвинені навички міжособистісного спілкування та вміння взаємодіяти з людьми різних типів.
- Досвід роботи в різних корпоративних культурах і середовищах.
- Досвід взаємодії з клієнтами або партнерами зі США.
- Розвинені навички комунікації та презентації, уміння впливати на членів команди, колег і керівників вищої ланки.
- Навички ескалації питань і врегулювання конфліктів.
- Здатність стратегічно співпрацювати, розробляти плани й визначати пріоритети відповідно до бізнес- і технологічних цілей.
- Досвід співпраці з партнерами зі США та іншими ключовими зацікавленими сторонами.
- Готовність навчатися та пристосовуватися до змін.
- Готовність і можливість працювати в офісі; посада передбачає роботу в офісі.
Переваги
- Рівні можливості працевлаштування.
- Розумне пристосування умов для кваліфікованих кандидатів з інвалідністю.
- Справедливий процес найму: перевірка біографічних даних починається лише після пропозиції роботи.