AT&T هي شركة للاتصالات والتكنولوجيا تقدم خدمات الهاتف المحمول والإنترنت والألياف الضوئية للمستهلكين والشركات والمؤسسات التابعة للقطاع العام. يشمل عملها ابتكار الشبكات، بما في ذلك التعاون في مجالات تركز على شبكات النفاذ الراديوي المفتوحة، إلى جانب خدمات الاتصال للسلامة العامة عبر FirstNet، والتعافي من الكوارث، وأجهزة المستهلكين، وخصوصية البيانات. كما تولي الشركة اهتمامًا بالاستدامة والشمول الثقافي والمسؤولية المؤسسية والسياسات العامة. وبفضل قوة عاملة كبيرة وتاريخ طويل من التشغيل، توفر AT&T فرصًا مهنية مرتبطة بالبنية التحتية للاتصالات والتكنولوجيا الرقمية وخدمات العملاء والابتكار المسؤول.
مدير مشارك، رئيس مكتب في AT&T
قيادة العمليات والتحول والحوكمة ومشاركة الموظفين في مركز IDC التابع لـ AT&T في حيدر آباد، والعمل رئيسًا لمكتب نائب الرئيس المساعد. يشمل الدور الإشراف على وظائف الدعم والميزانيات والقوى العاملة وعمليات الموردين، والتنسيق بين فرق الأعمال.
الوصف
- إنشاء هياكل دعم تضمن سلاسة تشغيل مركز IDC وتمكّنه من التحول.
- قيادة مكتب إدارة البرامج وأعمال إدارة التغيير.
- تعزيز مشاركة الموظفين وفهم شواغل المهندسين ووجهات نظرهم.
- دعم تقدم مركز IDC نحو نضج تشغيلي أكبر وتحقيق نتائج الأعمال.
- العمل رئيسًا لمكتب نائب الرئيس المساعد، وإدارة الميزانيات والإنابة عنه.
- دعم التوافق مع أهداف التحول إلى منهجية CTX Agile.
- تحسين شؤون الأفراد والثقافة والإشراف عليها، إلى جانب الاستراتيجية والتنفيذ.
- إدارة البيانات التشغيلية والمالية.
- الإشراف على التقارير المتعلقة بالموردين وNPW والفواتير والجداول والأصول.
- وضع استراتيجية الاتصالات وتنفيذها.
- اتباع ممارسات الحوكمة في ATS IDC والتنسيق مع الموارد البشرية والمالية والمشتريات والعقارات والمرافق والشؤون القانونية والامتثال والاتصالات المؤسسية وتقنية المعلومات.
- التنسيق مع فروع CoP المحلية التابعة لـ ATS ومبادرات CTX على مستوى المؤسسة.
- مشاركة الممارسات الفعالة وإنشاء أدوات تسريع وابتكارات تعزز سرعة التبني.
- دعم تطوير المهارات وتبادل المعرفة والحصول على الشهادات.
- العمل مع فروع DIB-ERG لتعزيز المشاركة والأثر.
- قيادة عمليات إدارة التغيير والقوى العاملة والموردين والتقارير المالية والجداول.
- تطوير استراتيجيات مشاركة القوى العاملة أو اعتمادها ودعم العودة الناجحة إلى المكتب.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 12 عامًا في قطاع برمجيات تقنية المعلومات.
- خبرة أو كفاءة في إدارة عقود الموردين وإدارة الأعمال والعمليات وإدارة البرامج.
- سجل في تحسين مشاركة الموظفين وتهيئة تجربة إيجابية لهم.
- خبرة في العمل مع قوى عاملة متنوعة والمساعدة في بناء فريق متحفز وعالي الأداء.
- خبرة في تحويل العمليات ومواءمتها مع احتياجات المؤسسة.
- قدرة مثبتة على تحسين الأداء وقياس النتائج باستخدام المؤشرات.
- خبرة أو كفاءة في إدارة عمليات وفرق واسعة النطاق.
- مهارات تواصل ممتازة، تشمل التحدث أمام الجمهور وتمثيل مؤسسة في المحافل الخارجية.
- خبرة أو كفاءة في قيادة وظائف الدعم في المؤسسات الكبيرة.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل مع شخصيات متنوعة.
- خبرة في العمل ضمن ثقافات وبيئات عمل مختلفة.
- خبرة أو تعامل سابق مع عملاء أو شركاء في الولايات المتحدة.
- مهارات قوية في التواصل والعرض، مع القدرة على التأثير في أعضاء الفريق والأقران وكبار القادة.
- مهارات في إدارة التصعيد والنزاعات.
- القدرة على التعاون الاستراتيجي ووضع الخطط وتحديد الأولويات بما يحقق أهداف الأعمال والتقنية.
- خبرة في التعاون مع شركاء في الولايات المتحدة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
- الرغبة في التعلم والتكيف مع التغيير.
- الاستعداد والقدرة على العمل من المكتب؛ إذ يتطلب الدور الحضور والتفاعل فيه.
المزايا
- تكافؤ فرص التوظيف.
- توفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة.
- عملية توظيف تتيح فرصة عادلة، مع بدء فحوصات الخلفية بعد تقديم العرض فقط.