AT&T
AT&T
AT&T ایک ٹیلی مواصلات اور ٹیکنالوجی کمپنی ہے جو وائرلیس، انٹرنیٹ اور فائبر خدمات کے ذریعے صارفین، کاروباری اداروں اور عوامی شعبے کی تنظیموں کو خدمات فراہم کرتی ہے۔ اس کا کام نیٹ ورک جدت تک پھیلا ہوا ہے، جس میں Open RAN پر مرکوز تعاون، FirstNet عوامی تحفظ کی کنیکٹیویٹی، آفات کے بعد بحالی، صارفین کے آلات اور ڈیٹا کی رازداری شامل ہیں۔ کمپنی پائیداری، ثقافتی شمولیت، کارپوریٹ ذمہ داری اور عوامی پالیسی پر بھی زور دیتی ہے۔ بڑی افرادی قوت اور طویل آپریٹنگ تاریخ کے ساتھ، AT&T مواصلاتی بنیادی ڈھانچے، ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، صارف خدمات اور ذمہ دارانہ جدت سے وابستہ کیریئر کے مواقع فراہم کرتی ہے۔

AT&T ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر، چیف آف اسٹاف

AT&T کے حیدرآباد IDC کے آپریشنز، تبدیلی، گورننس اور ملازمین کی شمولیت کی قیادت کریں گے اور AVP کے چیف آف اسٹاف کے طور پر کام کریں گے۔ معاون شعبوں، بجٹ، افرادی قوت اور وینڈر کے عمل کی نگرانی کے ساتھ کاروباری ٹیموں کے درمیان رابطہ کاری کریں گے۔

تفصیل

  • IDC کو ہموار انداز میں چلانے اور تبدیلی ممکن بنانے کے لیے معاون ڈھانچے تیار کریں۔
  • پروگرام مینجمنٹ آفس اور تبدیلی کے انتظام کے کام کی قیادت کریں۔
  • ملازمین کی شمولیت مضبوط کریں اور انجینئروں کے خدشات اور نقطۂ نظر سمجھیں۔
  • زیادہ پختہ آپریشنز اور کاروباری نتائج کی جانب IDC کی پیش رفت میں معاونت کریں۔
  • AVP کے چیف آف اسٹاف کے طور پر کام کریں، بجٹ سنبھالیں اور AVP کے نمائندے کی حیثیت سے فرائض انجام دیں۔
  • CTX کی Agile تبدیلی کے اہداف سے ہم آہنگی میں مدد کریں۔
  • People and Culture، حکمت عملی اور عمل درآمد کو بہتر بنائیں اور ان کی نگرانی کریں۔
  • آپریشنل اور مالیاتی ڈیٹا سنبھالیں۔
  • وینڈرز، NPW، انوائسز، روسٹرز اور اثاثوں سے متعلق رپورٹنگ کی نگرانی کریں۔
  • مواصلاتی حکمت عملی تیار کریں اور اس پر عمل کریں۔
  • ATS IDC کے گورننس طریقوں پر عمل کریں اور HR، Finance، Procurement، Real Estate، Facilities، Legal، Compliance، Corporate Communications اور IT کے ساتھ رابطہ کاری کریں۔
  • ATS کے مقامی CoP چیپٹرز اور CTX بھر کے اقدامات کے ساتھ رابطہ کاری کریں۔
  • مؤثر طریقے دوسروں کے ساتھ بانٹیں اور ان کے اختیار کو تیز کرنے کے لیے معاون حل اور نئی جدتیں بنائیں۔
  • مہارتوں کی ترقی، علم کے تبادلے اور سرٹیفیکیشنز میں معاونت کریں۔
  • شمولیت اور اثر بڑھانے کے لیے DIB-ERG چیپٹرز کے ساتھ کام کریں۔
  • تبدیلی، افرادی قوت، وینڈر، مالیاتی رپورٹنگ اور روسٹر مینجمنٹ کے عمل کی قیادت کریں۔
  • افرادی قوت کی شمولیت کی حکمت عملیاں تیار کریں یا اختیار کریں اور دفتر واپسی کو کامیاب بنانے میں مدد دیں۔

تقاضے

  • IT سافٹ ویئر انڈسٹری میں کم از کم 12 سال کا تجربہ۔
  • وینڈر کنٹریکٹ مینجمنٹ، کاروبار اور آپریشنز مینجمنٹ، اور پروگرام مینجمنٹ میں تجربہ یا مہارت۔
  • ملازمین کی شمولیت بہتر بنانے اور مثبت ملازم تجربہ تخلیق کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ۔
  • متنوع افرادی قوت کے ساتھ کام کرنے اور متحرک، اعلیٰ کارکردگی کی ٹیم بنانے میں مدد دینے کا تجربہ۔
  • عمل کو تبدیل کرنے اور تنظیمی ضروریات کے مطابق ڈھالنے کا تجربہ۔
  • میٹرکس کے ذریعے کارکردگی بہتر بنانے اور نتائج ناپنے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • بڑے پیمانے کے آپریشنز اور ٹیموں کے انتظام میں تجربہ یا مہارت۔
  • عوامی خطاب اور بیرونی فورمز میں تنظیم کی نمائندگی سمیت بہترین ابلاغی مہارتیں۔
  • بڑی تنظیموں کے معاون شعبوں کی قیادت کرنے کا تجربہ یا مہارت۔
  • مضبوط باہمی تعلقات کی مہارت اور مختلف مزاج کے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت۔
  • مختلف کام کی ثقافتوں اور ماحول میں کام کرنے کا تجربہ۔
  • امریکہ میں مقیم کلائنٹس یا شراکت داروں کے ساتھ کام کا تجربہ۔
  • مضبوط ابلاغ اور پریزنٹیشن کی مہارتیں، نیز ٹیم کے ارکان، ساتھیوں اور سینئر رہنماؤں کو قائل کرنے کی صلاحیت۔
  • معاملات کو اعلیٰ سطح تک پہنچانے اور تنازعات کے انتظام کی مہارت۔
  • حکمت عملی کے ساتھ تعاون، منصوبے تیار کرنے اور کاروباری و تکنیکی مقاصد کے مطابق ترجیحات طے کرنے کی صلاحیت۔
  • امریکی شراکت داروں اور دیگر اہم فریقوں کے ساتھ تعاون کا تجربہ۔
  • سیکھنے اور تبدیلی کے مطابق ڈھلنے کی آمادگی۔
  • دفتر میں کام کرنے کی آمادگی اور صلاحیت؛ اس عہدے میں دفتر میں موجود رہ کر کام کرنا ضروری ہے۔

مراعات

  • مساوی روزگار کا موقع۔
  • معذوری کے حامل اہل افراد کے لیے مناسب سہولتیں۔
  • منصفانہ بھرتی کا عمل؛ پس منظر کی جانچ صرف پیشکش کیے جانے کے بعد شروع ہوتی ہے۔